1 / 27

Det värdefulla ENGAGEMANGET

Det värdefulla ENGAGEMANGET. Richard Berglund . Engagemang – Vad är det?. Drivkraft att bidra till det gemensamma bästa. Engagemang:. Vad bidrar till engagemang? En modell med 10 teman. Tema 1. En färdriktning. 1. En färdriktning. Vi ska vara det självklara valet!.

soo
Download Presentation

Det värdefulla ENGAGEMANGET

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Det värdefullaENGAGEMANGET Richard Berglund

  2. Richard Berglund, Swerea IVF

  3. Engagemang – Vad är det? Drivkraft att bidra till det gemensamma bästa Engagemang: Richard Berglund, Swerea IVF

  4. Vad bidrar till engagemang?En modell med 10 teman Richard Berglund, Swerea IVF

  5. Tema 1 En färdriktning Richard Berglund, Swerea IVF

  6. 1 En färdriktning Vi ska vara det självklara valet! En spjutspets som kan möta fram-tidens utmaningar. Vår verksamhet ska möta de högst ställda kraven. Richard Berglund, Swerea IVF

  7. Tema 2 En kultur av tillit Richard Berglund, Swerea IVF

  8. ”Artefakter”synliga uttryck Uttalade värderingar Vi får väl se hur det går… Det klarar du fint. Vi litar på dig! Underliggande antaganden 2 En kultur av tillit ”Medarbetarna är vår viktigaste resurs” Osynligt Richard Berglund, Swerea IVF

  9. Tema 3 Aktiv ledning Richard Berglund, Swerea IVF

  10. 3 Aktiv ledning De där uppe begriper inte. Ingen lyssnar på oss. Det händer aldrig något. Varför ska vi när inte dom... Richard Berglund, Swerea IVF

  11. Tema 4 långsiktighet Richard Berglund, Swerea IVF

  12. 4 Långsiktighet Engagemang Hype, ’frälsning’ Motgångar Realism och insikt ”Besvikelsens dal” Inledande skepsis Tid ”Gartners Hype-kurva” Richard Berglund, Swerea IVF

  13. Tema 5 Utrymme för individen Richard Berglund, Swerea IVF

  14. 5 Utrymme förindividen Förmåga Betydelse SystemetLagspelet Enskildapersoner Som det kunde vara Efter Hino(2005) Som det oftast är Tid Richard Berglund, Swerea IVF

  15. Tema 6 Lagarbete Richard Berglund, Swerea IVF

  16. 6 Lagarbete Tid perprodukt Den vanliga vägen ”Överkapacitet” Bättre väg Befogen-heter! År   Ansvar..  Inga resurser Richard Berglund, Swerea IVF

  17. Tema 7 inflytande Richard Berglund, Swerea IVF

  18. 7 Inflytande Varför frågar de inte mig? Jag tycker att… §13 MBL ! ? ! Jag vet! Richard Berglund, Swerea IVF

  19. Tema 8 utmaning Richard Berglund, Swerea IVF

  20. 8 Utmaning Snabbare!Bättre! Billigare! Efter Csíkszentmihályi (1990) Hur skulle vi kunna göra för att ... ? Richard Berglund, Swerea IVF

  21. Tema 9 lärande Richard Berglund, Swerea IVF

  22. 9 Lärande Organisatorisktlärande Lära nytt Lära tillsammans Lära in Richard Berglund, Swerea IVF

  23. Tema 10 Del av vinsten Richard Berglund, Swerea IVF

  24. Kvalitet 10 Del av vinsten Sam-arbete Kreativitet Kvantitet Vad har jag för det? Det känns juste! Richard Berglund, Swerea IVF

  25. En samverkande helhet Richard Berglund, Swerea IVF

  26. Pågående projekt: Vi utvecklar ett systematiskt arbetssätt för företag Vi söker någratestföretag till! Besök Intervjuer Varför är det som det är? • Enkät till • medarbetare • ledare • Vad tycker organisationen? Uppföljandeenkät Workshop Var står vi? Workshop efter ca 2 mån Vad gör vi? Beslut Är detta viktigt? Utvärderingefter ca 9 mån Hur gick det? • Plan • Undersök • Sök möjligheter • Samla data & info • Involvera, förankra • Do • Genomför • Ta beslut • Driv efter handlingsplan • Ta till vara det som pågår • Check • Följ upp • Undersök • Fråga • Lyssna • Act • Justera • Förbättra • Arbetavidare Företagets tidigareaktiviteter Vad har vi redan gjort? Inspiration Teori kring motivation Vad vet andra? Richard Berglund, Swerea IVF

  27. Självklarheter? Det svåra är inte att säga vad man vill göra - utan att göra det man säger! Boken kan beställas via www.swerea.se/ivf/engagemang Pris 285 kr (Vid 10 ex eller mer: 185 kr) Tack för att ni lyssnade! Avhandlingen kan beställas från Sociologi och arbetsvetenskapvid Göteborgs universitet Pris 300 kr (eller laddas ned gratis från https://gupea.ub.gu.se/bitstream/2077/22303/1/gupea_2077_22303_1.pdf) Läs om det pågående projektet på DetVardefullaEngagemanget.se Richard Berglund, Swerea IVF

More Related