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愛戀臺灣、月老傳情 - 北區 工作圈成果報告

愛戀臺灣、月老傳情 - 北區 工作圈成果報告. 國立臺灣師範大學 102 年 8 月. 一、緣起與目的 二、工作圈組成方式及參加成員 ~25 名. 三、第 1 次會議討論重點 ( 一 ) 工作圈作業時程甘特圖 ( 二 ) 研訂本工作圈未婚聯誼活動實施計畫草案 ( 三 ) 本工作圈成員分工、編組及各項推動事宜 四、第 2 次會議 ~ 遴選正備取人員 五、第 3 次會議 (8/22)~ 討論結案報告. 未婚聯誼活動實施計畫 ~1. 幾大思考點： 舉辦多少梯次 各梯次參加人數 一日遊、二日遊、午茶 ( 餐會 )

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愛戀臺灣、月老傳情 - 北區 工作圈成果報告

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Presentation Transcript

  1. 愛戀臺灣、月老傳情-北區工作圈成果報告 國立臺灣師範大學 102年8月

  2. 一、緣起與目的 二、工作圈組成方式及參加成員~25名 國立臺灣師範大學人事室

  3. 三、第1次會議討論重點 (一)工作圈作業時程甘特圖 (二)研訂本工作圈未婚聯誼活動實施計畫草案 (三)本工作圈成員分工、編組及各項推動事宜 四、第2次會議~遴選正備取人員 五、第3次會議(8/22)~討論結案報告 國立臺灣師範大學人事室

  4. 未婚聯誼活動實施計畫~1 • 幾大思考點： • 舉辦多少梯次 • 各梯次參加人數 • 一日遊、二日遊、午茶(餐會) • 參加對象為何(約用人員、研究助理?是否限制未曾結婚者?失婚者可否參加?參加年齡是否設限?) • 如何提高媒合配對成功機率? • 各梯次報名名單篩選標準為何? 國立臺灣師範大學人事室

  5. 未婚聯誼活動實施計畫~2 國立臺灣師範大學人事室

  6. 活動成果分析~1 國立臺灣師範大學人事室

  7. 活動成果分析~2 活動整體滿意度-平均92.6% 69% 國立臺灣師範大學人事室

  8. 活動成果分析~3 活動地點滿意度-平均88.3% 69% 國立臺灣師範大學人事室

  9. 活動成果分析~4 活動餐點滿意度-平均81% 59% 國立臺灣師範大學人事室

  10. 活動成果分析~5 活動設計滿意度-平均94.6% 67% 國立臺灣師範大學人事室

  11. 活動成果分析~6 活動工作人員設計滿意度-平均99% 85% 國立臺灣師範大學人事室

  12. 活動成果分析~7 國立臺灣師範大學人事室

  13. 各梯次活動特殊狀況與分析~1 • 狀況一~報名人數少且取消人多 • 受理報名時間短 • 僅能擇1梯次報名 • 同時間有多個活動可選擇 • 狀況二~活動中途離開人數多 • 參加者年齡差距大 • 活動地點交通便捷 國立臺灣師範大學人事室

  14. 各梯次活動特殊狀況與分析~2 • 狀況三~突發交通事故 • 狀況四~參加者中途加入 具體建議~車程較逺時，要求參加者全程參與 國立臺灣師範大學人事室

  15. 績效評估 • 未婚聯誼活動~委外 • 減輕承辦學校行政庶務工作 • 善用公關公司資料庫 • 專業化活動設計及服務 • 工作圈運作 • 圈員分工合作經驗傳承 • 其他人事業務經驗交流與學習成長 國立臺灣師範大學人事室

  16. 結論與建議~1 • 建議取消列為人事業務績效考核評分 項目 國立臺灣師範大學人事室

  17. 結論與建議~2 • 建議中央主管機關編列經費補助 • 活動配對成功禮品 • 結婚禮金 • 蜜月經費補助 國立臺灣師範大學人事室

  18. 報告完畢 敬請指正 國立臺灣師範大學人事室

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