长沙经济技术开发区 《 招才引智三年行动计划 》 和 《 加快引进和培养技能型人才三年行动计划 》 政策解读

1. 长沙经济技术开发区《招才引智三年行动计划》和《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》政策解读长沙经济技术开发区《招才引智三年行动计划》和《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》政策解读

2. 主要工作程序 政策主要内容 政策出台背景 一 、 二 、 三 、

3. 一、政策出台背景

4. 《招才引智三年行动计划》 《加快引进和培养技能型人才 三年行动计划》 为落实中央和省、市人才工作部署，大力实施人才强区战略，进一步聚集国内外高端人才，确保长沙经开区在加快转型创新发展中走在前列，经充分酝酿，长沙经开区正式出台了两个“三年计划”：

5. 工程机械 生物医药 汽车制造及零部件 节能环保 电子信息 新材料 计划用3年时间，投入2亿元，围绕工程机械、汽车制造及零部件、电子信息、新材料、节能环保以及生物医药等6个园区主导产业和战略性新兴产业，引进、培养100名高层次创新创业人才和10000名高技能人才。

6. 二、政策主要内容

7. 第一部分： 《招才引智三年行动计划》

8. 1 创新创业领军型人才 （一）引进和培养对象，分三类： ▲ 中国科学院院士、中国工程院院士以及相同层次的国外科学院院士、工程院院士；

9. ▲ 国家“863”计划、“973”计划首席科学家，享受国务院特殊津贴的专家，国家科学技术奖一、二等奖获得者或条件相当的其他优秀人才；

10. ▲ 国家实验室、国家级工程（技术）研究中心、公共研发平台、国家级企业技术中心首席科学家、技术带头人，以及海内外相当资历的人才；

11. ▲ 国家“千人计划”、省“百人计划”、市“313计划”入选者及相当层次人选 。

12. 2 高级研发与经营管理人才 ▲ 掌握核心技术、拥有自主知识产权，能引领或带动相关产业发展且拥有高成长性项目的人才；

13. ▲ 在世界500强、中国500强等大型企业担任中层及以上职务，业绩突出，行业内有一定影响力的人才；

14. ▲ 具有高级职称或博士研究生学历的人才。

15. 3 创业型海外留学人员 主要指出国留学取得学士以上学位的留学人员，或在国内本科以上学历、具有中级以上职称并到国外高等院校、科研机构、公司等进修一年以上的人员 。

16. （二）具体措施 1.上级政策全面落实并予以全额配套 引进人才在经开区申报入选国家“千人计划”、省“百人计划”和市“313计划”的，予以100%配套，最高奖励200万元；引进人才创新创业项目获中央、省、市科技和产业计划资助或奖励的，按就高原则予以100%配套，最高奖励100万元 。

17. 四项 支持项目 四项 支持人才 二项 支持引才单位 2.特色政策 十项特色支持政策

18. 【对项目的支持，四项】 特色一：项目资金扶持 ▲ 领军型人才领衔的创新项目或领衔创办的企业，最高给予500万元的项目资金扶持 ； ▲ 从事创新研发并进行成果转化的高级研发与经营管理人才领衔的项目，最高给予200万元的项目资金扶持；

19. ▲ 留学人员创办企业被认定为国家高新技术企业的，在企业设立时，给予个人实际出资额20%最高50万元的项目资金扶持； ▲ 特别突出的创业项目，经人力资源工作领导小组研究，可“一企一策”。

20. ▲ 领军型人才创办的企业，给予年度利息额50%的贷款贴息，期限3年，最高贴息额为150万元； 特色二：银行贷款贴息 引进人才创办企业获得银行贷款的，经论证评估后，可以给予贷款贴息：

21. ▲ 高级研发与经营管理人才创办的企业，给予年度利息额50%的贷款贴息，期限2年，最高贴息额为100万元； ▲ 留学人员创办的从事高新技术成果转化的企业，给予年度利息额50%的贷款贴息，期限2年，最高贴息额为50万元 。

22. 根据领军型人才、高级研发与经营管理人才创业项目实际需要，帮助提供最高600平方米的办公和住宅场所，并给予三年全额租金补贴，其中，领军型人才最高每年20万元、高级研发与经营管理人才最高每年15万元；根据领军型人才、高级研发与经营管理人才创业项目实际需要，帮助提供最高600平方米的办公和住宅场所，并给予三年全额租金补贴，其中，领军型人才最高每年20万元、高级研发与经营管理人才最高每年15万元； 留学人员创业项目可帮助提供最高300平方米的办公和住宅场所，并给予两年全额租金补贴，租金补贴最高每年10万元。 特色三：办公住宅租金补贴

23. 特色四：交通工具支持 引进的领军型人才在经开区创办企业的，视创业项目具体情况，在开办初期予以支持解决交通工具 。

24. 【对人才的支持，4项】 特色五：购房补助 引进人才首次在经开区、长沙县购买自住商品房的，给予购房补助： ▲ 领军型人才中，中国科学院院士、中国工程院院士以及相同层次的国外两院院士最高可给予100万元购房补贴，其他领军型人才可给予40-60万元不等的购房补贴；

25. ▲ 高级研发与经营管理人才，可给予10-20万元不等的购房补贴； ▲ 创业型留学人员首次购房产生契税的区、县留成部分一次性全额补贴 。

26. 特色六：税收奖励 引进人才所缴纳的个人所得税中区、县留成部分，前5年以奖励的形式，等额补贴给纳税人。

27. 特色七：生活待遇 高层次人才子女入学优先安排，配偶就业优先推荐；海外人才子女就读经开区玮希国际学校的，最高给予每人5万元的教育补贴。此外，经开区还将协助引进人才办理养老、医疗等社会保险，办理就医“绿色通道卡” 。

28. 特色八：优先推评 引进人才优先推荐参加市级以上各类人才引进培养计划（工程）；其创新创业项目和取得的发明专利及科研成果优先职称申报推荐市级以上相关科研项目或奖项评选 。

29. 【对引才单位的支持，2项】 特色九：人才引进费用补助 对企业引进的领军型人才、高级研发与经营管理人才且签订3年以上工作合同，并工作满一年的，一次性分别给予企业8万元/人、3万元/人的人才引进费用补助，补助总额最高为企业新增缴纳的企业所得税区、县财政所得部分 。

30. 特色十：平台建设支持 对新批准设立的企业院士工作站、博士后科研工作站，一次性给予企业20万元建站资助，作为添置科研仪器、设施以及项目研究经费 。

31. 第二部分： 《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》 该计划将通过四个渠道，整合校、企、政以及社会各方力量，加快技能型人才的引进和培养工作。

32. 渠道一 鼓励技职院校为园区输送技能型毕业生 鼓励省内技职院校采用校企合作、订单式培养、预备员工培养等形式，为园区培养输送技能型毕业年度毕业生。根据输送到园区就业满半年的（缴纳社会保险）技能型毕业生人数，给予院校每人500元的奖励 。

33. 渠道二 鼓励企业开展高技能人才培养工作 ▲ 对企业建立的被认定为市级及以上“技能大师工作室”的，最高给予10万元的经费配套； ▲ 对企业采用“技能大师工作室”师带徒结对学艺等形式，自行开展高技能人才培养的，根据取得相应技能等级资格证书的员工人数，按每人400元给予企业培训补贴 。

34. 渠道三 实施高技能人才培养资助计划 对企业员工经定点培训机构培训取得相应技能等级资格证书，并在原企业工作满一年的（缴纳社会保险），按培训人数给予企业培养资助，其中高级工400元/人，技师600元/人，高级技师800元/人。

35. 渠道四 鼓励大型骨干企业设立的培训机构或 其他社会培训机构开展技能提升培训 区县范围内的培训机构建设的市级以上的“高技能人才培训基地”，每年为园区企业培训高技能人才达300人以上的，三年累计给予30万元的资金资助 。

36. 三、主要工作程序

37. （一）申报与评审 ▲“招才引智”项目全年接受申报，每年集中评审一次。申报材料及评审程序在计划中均已作明确规定，请对照查阅； ▲“加快引进和培养技能型人才”项目的各项奖励、资助和补贴在符合条件期满后向区人才办申报，由区人力资源工作领导小组审定。

38. （二）资金拨付 经开区财政每年按本级财政一般预算收入5%左右的比例，设立人才发展专项资金。两个“三年计划”所指的各种资助、补贴等均在人才发展专项资金中列支： ▲“招才引智”项目，由经开区人才办、财政局制订年度资金拨付方案，直接拨付给资助对象所在单位，专款专用，其中配套资助、项目扶持资金、购房补贴，均按照第一年40%、第二年40%、第三年20%分三年拨付到位，其他资助和奖励按年度拨付； ▲“加快引进和培养技能型人才”项目由经开区财政局根据审定意见，将各项奖励、资助和补贴直接拨付给相关单位，每年集中拨付一次。

39. 谢 谢 大 家 ! THANKS