İSG KÜLTÜRÜ

1. Süleyman YILMAZ Seçil KIVRIKÖzel Optimed Hastanesi SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GELİŞTİRME DENEYİMİ? SAĞLIKTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME DENEYİMİ

2. İÇİNDEKİLER • İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Genel Tanımlar • İş Güvenliği İstatistikleri • Kaza Piramidi ve Kaza Zinciri • Optimed Hastanesi İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Çalışmaları • Sonuç

3. İŞ SAĞLIĞI NEDİR? FİZİKSEL İYİLİK HALİ İŞ SAĞLIĞI

4. İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR? İşyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken tedbirler dizisidir.

5. İŞ KAZASI 5510 sayılı Kanuna göre iş kazası; 1- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, 2- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, 3- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

6. İŞ KAZASI 4-Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, 5-Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır

7. MESLEK HASTALIĞI Sigortalının, çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.

8. İŞ GÜVENLİĞİ İSTATİSTİKLERİ • Öncü Ülkeler: Hem sonuç hem de girdi ve süreç göstergeleri iyi olan ülkeler. • Pragmatist Ülkeler: Sonuç göstergeleri iyi ancak girdi ya da süreç göstergeleri zayıf olan ülkeler. • Tatminkar Ülkeler: Sonuç göstergeleri zayıf ancak girdi ya da süreç göstergeleri iyi olan ülkeler. • Yapılacak Şeylerin Çok Olduğu Ülkeler: Hem sonuç hem de girdi ve süreç göstergeleri zayıf  “çalışanların sağlığını koruma yönünden uygulamada en kötü olan ülkeler” * ILO AVRUPA BİRLİĞİ VE AVRUPA BİRLİĞİNE ADAY ÜLKELER İŞ İNDEKSİ KARŞILAŞTIRMASI

9. İŞ GÜVENLİĞİ İSTATİSTİKLERİ

11. KAZA PİRAMİDİ Uzuv Yaralanmalı Olay Yaralanma Meydana Gelmeyen Olay (Ramak Kala Olay!) KAZA 29 300 1 Ağır Yaralanmalı Olay / Ölüm

12. KAZA ZİNCİRİ Kazalar incelendiğinde 5 temel neden arka arkaya çıktığında meydana gelmektedir. Bu beş temel faktöre KAZA ZİNCİRİ denir.Bunlardan biri olmadıkça bir sonraki meydana gelmez ve zincir tamamlanmadıkça kaza ve yaralanma meydana gelmez.

13. KAZA ZİNCİRİ

14. KAZA ZİNCİRİNİN 5 TEMEL FAKTÖRÜ YAKLAŞIM Kaza zincirini oluşturan halkalardan biri olmadıkça diğeri oluşmaz ve kaza meydana gelmez! 5 Zarar-Hasar «Kişi-İşletme» Yaralanmanın (zarar/hasar) meydana gelmesi «Hedef; Kazayı Erken Fark Etmek En Az Zararla Atlatmak» 4 Kaza Olayı Zarar-Hasar oluşmamış «Ramak Kala Olay» «Hedef; Takip-Kayıt-Analiz» Tehlikeli Hareket Tehlike Durum %98 3 Tehlikeli hareket-durumun aynı anda olması«Hedef %100 Önlemek» 2 Kişisel Kusurlar %0,5-1 Zayıflığın Kişisel Boyutu Psikososyal ve Çevresel Faktörlere Bağlı «Hedef; Eğitim ve Öğretimle Kısmen Önlemek» İnsan Tabiat Şartları Karşısında Zayıftır «İnsanın Zayıflığı» %0,5-1 1 Kazalar tam önlenemez! «Hedef; Yoktur»

15. İŞ KAZALARI NEDENLERİ (% ORANLARI) %88 Tehlikeli Hareket İŞ KAZASI %2 Sebebi Bilinmeyen %10 Tehlikeli Durum

16. Kolayca Önlenir Metotlu Çalışmayla Önlenir Önlenemez %48 %50 %2

17. TEHLİKELİ HAREKETLER – DURUMLAR TEHLİKELİ HAREKETLER TEHLİKELİ DURUMLAR • 1.Teknik servis personelinin su deposunu dezenfekte ederken KKD kullanmaması • 2. Araç soförünün aracı hızlı kullanması ve hatalı sollaması, • 3.Hemşirenin enjektör ucunu kapatmaya çalışması, • 4.Depo personelinin 25 kg dan daha ağır ve istifli malzemeyi taşımaya çalışması, • 5.Hasta ilişkileri personelinin merdivenlerde arkadaşına el şakası yapması 1.Asansörlerin periyodik bakımlarının yapılmaması, 2. Nöbet saatlerinin uzun olması (devamlı 24 saat) 3. Kalibrasyonu ve bakımları yapılmamış tıbbi cihazlar, 4.Yetersiz ve/veya fazla aydınlatma 5.Yetersiz havalandırma 6.Hizmetli personelin temizlik işlerinde nitril eldiven olmamasından dolayı normal lateks eldivenle temizlik yapması Tehlikeli Durumlar Tehlikeli Hareketler

18. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ “GÜVENLİK KÜLTÜRÜ” sağlıklı ve güvenli davranışın bir alışkanlık haline getirilmesidir

19. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ 1. Üst Yönetimin Desteği

20. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ 1. Üst Yönetimin Desteği

21. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ Yangınlarda ve su deposu ve özel alanların temizliğinde kullanılan GAZ MASKESİ 8 Adet maske 16 adet filtre Toplam Maliyet:2.420 TL Teknik servis personelinin kullandığı iş ayakkabısı 1. Üst Yönetimin Desteği

22. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ 2.Eğitim • İSG eğitimlerinin düzenli ve periyodik olarak verilmesi, • Eğitim öncesi ve sonrası eğitim değerlendirmelerinin yapılması, başarısız olanlara eğitimlerin tekrarlanması, • Eğitimlerin sadece teorik değil aynı zamanda uygulamalı olması, • Eğitim içeriklerinin düzenli olarak güncellenmesi ve yeni bilgiler içermesi • Eğitimlere katılımın zorunlu olması • Oryantasyon eğitimlerinde İSG konularına atıf yapılması

25. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ Eğitim Başlıkları; • Temel İSG, • Yasal Mevzuat, • Biyolojik Risk Etmenleri, • Psikolojik Risk Etmenleri, • Kimyasal Risk Etmenleri, • Ergonomi, • Yangın, • Hastane Tahliyesi, • Hastane Afet Planı, • Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı, • Risk Yönetimi, • Güvenlik İşaretleri, • Elektrikli Makinelerde Çalışma vb…..

26. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ 3. Çalışanların Görüşlerinin Alınması

27. OPTİMED HASTANESİ İSG KÜLTÜRÜ 3. Çalışanların Görüşlerinin Alınması

29. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER KALİTE BÖLÜMÜ TARAFINDAN İNCELENMESİ ACİL 4 .Raporlama ve Kayıt ACİL DEĞİL İLGİLİ BÖLÜME SEVK İLGİLİ KOMİTEYE SEVK FAALİYETİN PLANLANMASI FALİYETİN YAPILMASI GERİ BİLDİRİM YAPILMASI SON FAALİYETİN ETKİNLİĞİ DEĞ.

30. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 4 .Raporlama ve Kayıt

31. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 5. Sorumluluklar, Kontroller, Yaptırımlar • Görev Tanımları • Bina Turları • İç Tetkikler • İSG Turları • Diğer Denetimler • ……

32. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 5. Sorumluluklar,Kontoller ve Yaptırımlar

33. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 5. Sorumluluklar, Kontroller, Yaptırımlar

34. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 6. İSG Hizmetlerinin Organizasyonu

35. İSG KÜLTÜRÜNÜ ETKİLEYEN FAKTÖRLER 6. İSG Hizmetlerinin Organizasyonu

36. KON.: KONTROL MAD.: MADDESİ REV.:REVİZYON TAR.: TARİHİ ÇG: ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ ÇE: ÇEVRE ETKİSİ TG: TESİS GÜVENLİĞİ HG: HASTA GÜVENLİĞİ MZ.: MARUZİYET OS:OLAY SIKLIĞI ÖD:ÖNLEMLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ÖDSM:ÖNLEMLERİN DEĞERLENDİRİLMESİNDEN SONRAKİ MARUZİYET 7. Risk Değerlendirme OLASILIK MUHTEMEL KAYIPLAR

37. KON.: KONTROL MAD.: MADDESİ REV.:REVİZYON TAR.: TARİHİ ÇG: ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ ÇE: ÇEVRE ETKİSİ TG: TESİS GÜVENLİĞİ HG: HASTA GÜVENLİĞİ MZ.: MARUZİYET OS:OLAY SIKLIĞI ÖD:ÖNLEMLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ÖDSM:ÖNLEMLERİN DEĞERLENDİRİLMESİNDEN SONRAKİ MARUZİYET 8.İletişim OLASILIK MUHTEMEL KAYIPLAR

38. İSG KÜLTÜRÜ OLUŞMASINDA KATKILARI OLAN TÜM PERSONELİMİZE TEŞEKKÜRLER

39. Teşekkürler Süleyman YILMAZ Özel Optimed Hastanesi Süleyman YILMAZ Seçil KIVRIKÖzel Optimed Hastanesi