Tyfloemployability

1. Tyfloemployability „Zlepšení zaměstnatelnosti nevidomých, slabozrakých a kombinovaně (zrakově a jinak) postižených občanů“ Závěrečná konference, 26.3.2008

2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE - I Zkrácený název: Tyfloemployability Začátek projektu: 29/6/2005 Ukončení projektu: 31/05/2008 Příjemce: Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých České republiky(SONS ČR)

3. ZÁKLADNÍ ÚDAJE - II • Partneři: • Partner č.1 - Spekra, výrobní družstvo nevidomých • Partner č.2 - TyfloCentrum Brno, o.p.s. • Partner č.3 - TyfloCentrum Hradec Králové, o.p.s • Partner č.4 - TyfloCentrum Pardubice, o.p.s • Partner č.5 - Pedagogická fakulta UK, katedra speciální pedagogiky • Partner č.6 – Pobytové rehabilitační a rekvalifikačnístřediskopro nevidomé Dědina, o.p.s. • Partner č.7 - SE  Partners Consulting, s.r.o. • Partner č.8 - NetGenium, s.r.o. • Partner č.9 – Úřadpráce v Kladně

4. ZÁKLADNÍ ÚDAJE - III Cílová skupina: nevidomí, slabozrací a kombinovaně (zrakově a jinak) postižení lidé Místo realizace: 3 kraje(Pardubický, Královéhradecký, Jihomoravský) Cíle projektu: zvýšit zaměstnatelnost nevidomých a jinak zrakově postižených osob; poskytnout rekvalifikaci zrakově postiženým občanům; zvýšit kvalifikaci nevidomých a jinak zrakově postižených občanů; zabezpečit pracovní asistenci zrakově postiženým uchazečům o práci; odstranit předsudky zaměstnavatelů a společnosti vůči zaměstnávání zrakově postižených občanů; rozvinout systém podporovaného zaměstnávání pro zrakově postižené.

5. ZÁKLADNÍ ÚDAJE - IV Aktivity projektu: Analýza trhu práce z hlediska cílové skupiny a partnerů. Osvěta zaměstnavatelů. Pracovní rehabilitace. Vzdělávání a osvěta cílové skupiny. Pracovní asistence. Vzdělávací semináře pro ÚP. Propagace projektu a jeho výstupů. Mezinárodní spolupráce.

6. SITUACE NA TRHU PRÁCE vzorek: 987 osob pohlaví Muži: 490 Ženy: 497 věk 18-29 : 190 30-39 : 156 40-49 : 180 50-59 : 294 60-65 : 167

7. VÝSLEDKY - I Nezaměstnanost zrakově postižených občanů = 64 % = 8x vyšší než u ostatní populace.

8. VÝSLEDKY - II

9. FORMY NALEZENÍ PRÁCE

10. DŮVODY VZNIKLÉ SITUACE NA TRHU PRÁCE • předsudky a neznalost zaměstnavatelů a široké veřejnosti; • psychické problémy zrakově postižených; • nedostatečné vzdělání a nedostatečná připravenost zrakově postižených lidí na proces vyhledávání zaměstnání; • zákonná povinnost zaměstnávat ZP – dodržuje ji jen cca 44 % zaměstnavatelů; • nízká motivace zrakově postižených občanů si nalézt zaměstnání.

11. PŘÍNOS AKTIVIT PROJEKTU PRO UŽIVATELE SLUŽEB • zvýšení informovanosti; • zvýšení kvalifikace; • zvýšení možnosti uplatnění na trhu práce; • prevence sociální izolace klientů; • zvýšení motivace klientů si nalézt zaměstnání; • zlepšení komunikace klientů se zaměstnavateli; • propagace a medializace SONS ČR, TyfloCenter a uživatelů jejich služeb.

12. VÝSTUPY - I • Analýzy začlenění zrakově postižených na trhu práce • Metodika podporovaného zaměstnávání • - jediný dostupný produkt zabývající se problematikou podporovaného • zaměstnávání lidí se zrakovým postižením. • 3. Metodika kurzů měkkých dovedností • - potřeba vytvoření komplexních materiálů na vzdělávání. • Metodika kurzů zaměřených na zvýšení kvalifikace • - kurzy PC, • - rekvalifikační kurzy.

13. VÝSTUPY - II • Lektorský tutoriál • - nutnost poskytnout materiál pro výuku lektorů v práci se speciálními • zvětšovacími a odečítacími programy. • Informační materiály pro zaměstnavatele • - letáky, • - drobné propagační předměty, • - multimediální DVD. • Pracovní asistence • - byla poskytována v partnerských TC. • NALEZENÍ A UDRŽENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA JIŽ 33 OBČANŮM SE ZRAKOVÝM POSTIŽENÍM

14. NÁRODNÍ TEMATICKÁ SÍŤ A(NTS A - „Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné“) propojuje nestátní neziskové organizace s odborníky na integraci sociálně znevýhodněných skupin obyvatelstva, složených ze zástupců veřejného i privátního sektoru Cíl: přenést často zcela jedinečné výsledky a metody dosažené jednotlivými projekty do běžné praxe a zasadit se o zdokonalení s tím související legislativy

15. NÁRODNÍ TEMATICKÁ SÍŤ A(NTS A - „Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné“) členové NTS A: - DROM, romské středisko; - Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR; - Slezská diakonie; - Národní rada zdravotně postižených ČR; - Vzdělávací společnost EDOST, s.r.o.; - Sdružení pro probaci a mediaci v justici; - Město Krásná Lípa; - o.s. RYTMUS; - TROAS, s.r.o.; - IREAS, Institut pro strukturální politiku, o.p.s.

16. NÁRODNÍ TEMATICKÁ SÍŤ A(NTS A - „Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné“) cílové skupiny: osoby se zdravotním postižením (OZP), osoby propuštěné z výkonu trestu odnětí svobody, Romové a osoby bez přístřeší výstupy: široké množství zpracovaných analytických a koncepčních materiálů, brožura příkladů dobré praxe

17. MEZINÁRODNÍ PARTNERSTVÍ SHARE- 5 partnerů (Francie, Belgie, Litva, Itálie, ČR) VISION=E3– 5 partnerů (Anglie, 2x Polsko, Slovenská republika, ČR)

18. SHARE - výstupy Video – „Jsme toho schopni - Integrace lidí se zdravotní postižením na trh práce, několik EU modelů“, společná publikace „Úspěšné příběhy v kontextu“, zpráva o doporučeních pro sociální politiky a postupy v oblasti inkluze lidí se zdravotním postižením, zpráva o výsledcích průzkumu – „Sociální kapitál“, společná publikace „Komunikační strategie, nástroje a aktivity“.

19. VISION=E3- výstupy zpráva: „Dovednosti každodenní potřeby.“ zpráva: „ICT tréninky.“ zpráva: „Trénink měkkých dovedností.“ zpráva: „Vytvoření přístupných internetových stránek pro všechny.“ zpráva: „Zaměstnávání nevidomých a slabozrakých lidí – proč se obtěžovat?”

20. Děkujeme za pozornostIng. Andrea ŠafaříkováMgr. Jana Môciková