„Régi jó földből – új erős hajtások”

1. „Régi jó földből – új erős hajtások”

2. Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára? - Elvira Mert nagyon sokat kaptam ettől a közösségtől, Tőletek és szeretnék vissza is adni Mert amióta csak kapcsolatba kerültem az SZMT-vel itt pörgök Mert hiszek abban, hogy ez a szakmai közösség nemcsak Magyarországon egyedülálló Fontos számomra, hogy a fiatal generáció lehetőséget kapjon Nagy álmom, hogy létrehozzak egy Hub-ot Imádok vezetni

3. Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára? A koncepció megvalósításához én a • szervezetfejlesztő szakma iránti elkötelezettségemet, • projektvezetői tapasztalataimat és • 5 év civil szférában eltöltött non-profit menedzsment gyakorlatomat • és persze kifogyhatatlan energiáimat ajánlom fel a közös növekedésünkért.

4. Csé: miért is…? • Felelősség-vállalás – alapító tagként, akinek FONTOS! • Megújulás – identitásom – ‚természetes, crea-novás’ lépés • ÜGY-szeretetem • Nagy kihívás – nagy cél, vonz engem, mozgósít • Büszke akarok lenni közös és saját értékeinkre, sikereinkre • Energizálni, mozgósítani szeretek és tudok– vezetőként, csapatban tüzet gyújtani és a tűz köré hívni • …mert eljött az ideje, mint a szalmakalapnak… (-:

5. Egy ÚJ*szmt jövőért szeretnék egy Csapat tagjaként és egyik vezetőjeként tenni! • fiatal szellemiséggel • kihívó jövőképpel és célokkal • megújított és kibővített küldetéssel • jó energiákkal • széles együttműködéssel, összefogással • Kalmár Elvirával társként, párban vezetve • elkötelezetten

6. Régi jó földből – új, erős hajtások • Ez a mottó azt a meggyőződésemet tükrözi, hogy sok sikeres év után, az elmúlt néhány év vajúdása, de emellett mégis fantasztikus produktumai mutatják: ERŐ van ebben a szervezetben, ezekben az emberekben! • A környezet változásai, kihívásai igazi megmérettetés elé állítanak minket és hozzáadott értékünket kérdőjelezik meg – új válaszra van szükség! Megérett rá az idő és a szervezet is. • Új, fiatal erők vágynak nagy tettekre – a tapasztalt ’harcosok’ megújulásra és méltó szerepekre. Óriási feladatok várnak ránk a mai társadalmi-gazdasági környezetünkben. • Tenni akarunk és tudunk – együtt, társakkal!

7. Miért együtt? Rájöttünk, hogy amit terveztünk, az valójában nagyon hasonló irány és elképzeléseink teljesen kiegészítik egymást. Mi is kiegészítjük egymást, és az együtt-vezetéssel is szeretnénk új dinamikát behozni a szervezetbe: egy férfi és egy nő, egy senior és egy semi-senior, egy kitűnő kommunikátor és egy céltudatos megvalósító, egy nagyon tapasztalt for-profit tanácsadó és egy civil szférában, pályázásban, projektek lebonyolításában jártas non-profit és KKV tanácsadó.

8. Mivel jelentkezünk erre a pozicióra? Megújulási koncepció * szakmai közösségből – szakmai-üzleti érdekképviseleti és szolgáltató nonprofit szervezetté válás * elemző befele fordulásból – teremtő kifele fordulás, azaz: NYITÁS!

9. Jövőkép, küldetés kibővítése Nyitás: új piacok, új tudás, új szerepek, új feladatok, új partnerek felé Új generáció támogatása Kétirányú nemzetközi kapcsolatok Új otthon, közös platform Programunk alapjai

10. ÚJ*szmt Az általunk elképzelt ÚJ*szmt egy platform, ahol összeér és kapcsolódik a szakma és a piac – alkotó-teremtő fórum és szolgáltató szervezet.

11. ÚJ*szmt szervezeti felépítés Nagykövetek Elnök-Alelnök Operatív megvalósítás vezetői Elnökség /Board