Aguascalientes, Ags. Enero 2013.

1. Reforma Laboral su Impacto Económico y en el Empleo Ing. Alberto Aldape Barrios Aguascalientes, Ags. Enero 2013.

2. Siete Puntos Para Entender la Reforma Laboral Incluir nuevas modalidades de contratación como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada; esto tiene como fin fomentar la integración de jóvenes y mujeres al mercado laboral. Conscientes de los abusos en los que algunos empleadores pudieran incurrir, se han pensado una serie de candados como la celebración de contratos por escrito, no poder prorrogar los periodos de prueba, no se podrán aplicar más de una vez dentro de una empresa al mismo trabajador. Además, este tipo de contratos otorga los mismos derechos y obligaciones que a cualquier trabajador en esa empresa. Se buscará regular la subcontratación de personal, práctica conocida como “outsourcing”. De esta manera se pretende evitar la elusión y evasión de obligaciones fiscales del empleador. La reforma prevé la necesidad de que el patrón verifique la solvencia económica de quien provea el servicio de subcontratación, así como declarar la solidaridad de obligaciones con los trabajadores entre los patrones y el intermediario.

3. Siete Puntos Para Entender la Reforma Laboral La reforma también planea fortalecer los derechos de las mujeres al prohibir de manera expresa la discriminación y el acoso, y castigar con la rescisión del contrato a quienes fomenten esas prácticas. Además se prohibirá pedir exámenes médicos para la contratación, permanencia o ascenso, así como permitir a las mujeres distribuir su licencia de maternidad antes o después del parto, y reducir una hora su jornada laboral durante el periodo de lactancia. Además, fomentando la equidad de género se propone incluir la figura de licencia de paternidad. Atendiendo otra problemática, se propone regular el trabajo de los empleados domésticos para que se tengan mayor precisión en la duración de su jornada y establecer de manera expresa sus periodos de descanso.

4. Siete Puntos Para Entender la Reforma Laboral Siendo conscientes del ambiente laboral digital que se vive, la nueva legislación reconocería el teletrabajo. De esta manera aquellos que trabajen bajo este esquema contarán con la protección laboral y de seguridad social que por ley les corresponde. En el ámbito sindical busca fortalecer la rendición de cuentas al pedir que los sindicatos entreguen un resumen de la administración del patrimonio de la organización, incluyendo los ingresos por cuotas, así como su uso. Además, habrá casos en los que se pide la auditoría externa de dichos reportes. Asimismo, se establecen sanciones para los líderes que omitan presentar esta información. Finalmente, se prevé endurecer las sanciones a quienes infrinjan la Ley Federal del Trabajo, mediante el aumento de las multas.

5. La Reforma Laboral Manda Señales Positivas • Esta amplia revisión y actualización de la Ley Federal del Trabajo es un paso considerable para flexibilizar la contratación de los trabajadores, reducir el costo de la terminación de los contratos, combatir prácticas poco claras y reducir la informalidad con la visión puesta en una sana estrategia de seguridad social. • También envía un mensaje positivo sobre lo que el Congreso y el Ejecutivo pueden hacer cuando hay voluntad para alcanzar acuerdos que beneficien a la sociedad. • La reforma tendrá un impacto a mediano plazo en la generación de empleos y en el costo laboral, en particular cuando se refiere a la limitación de los salarios caídos (12 meses) durante la tramitación de un juicio.

6. La Reforma Laboral Manda Señales Positivas • Esto último es en sí mismo un cambio importantísimo para la seguridad y permanencia de las empresas, sobre todo pequeñas y medianas, que resultaban atacadas si sus procesos duraban muchos años. • Muchas empresas podrán ahora reconocer relaciones laborales que antes se llevaban de manera informal, y también los trabajadores tendrán incentivos para incorporarse a la seguridad social. • La recomendación es que cada empresa haga un estudio a fondo de sus modelos de captación, reclutamiento, remuneración y retención de personal, así como de sus actividades con proveedores de servicios. Aún con ciertas limitaciones, es una reforma que da flexibilidad a situaciones que eran extremadamente rígidas.

7. La Reforma Laboral Manda Señales Positivas

8. Un Ambiente Macroeconómico Estable • Un ambiente macroeconómico estable representa una plataforma importante para promover el crecimiento. No obstante, es necesario seguir fortaleciendo las fuentes internas de crecimiento y así impulsar la productividad de la economía. • La estabilidad macroeconómica ha sido determinante para mantener un ritmo de crecimiento sostenible, incluso antes un entorno internacional adverso. • Sin embargo, los sólidos fundamentos macroeconómicos son una condición necesaria, mas no suficiente, para alcanzar el crecimiento requerido para lograr niveles de desarrollo superiores en nuestro país.

9. Un Ambiente Macroeconómico Estable • Es esencial fortalecer las fuentes internas de crecimiento también desde una perspectiva microeconómica. Para ello, es necesario seguir avanzando en el cambio estructural de una economía que: • Flexibilice la asignación de recursos hacia sus usos más productivos. • Incremente la competencia en los mercados. • Asegure una estructura de incentivos conducente a incrementar la productividad.

10. Conclusiones El fenómeno económico y social, no por conocido y bien estudiado, deja de ser sorprendente. Y quizá en esta condición radica la fascinación de los líderes empresariales por la toma de decisiones que beneficien y generen valor para los negocios. 2013, con su mezclada combinación de motores, frenos, cambios y presiones, presenta perspectivas económicas y políticas favorables, que como la Reforma Laboral y la Educativa, apuntan hacia una recuperación de la competitividad y una mejora en el ambiente de negocios y la productividad.

11. Conclusiones Este año que inicia, con un crecimiento esperado de alrededor de 3.5% y la promesa de cero déficit fiscal, viene alentado por importantes medidas para fomentar la inversión nacional y extranjera, implementar reformas y leyes fundamentales, y mejorar la competitividad. Es un buen momento para que las Pymes alcancen una mayor participación en las cadenas de suministro, y contribuyan con su dinamismo a la innovación. Además, las obras de infraestructura propuestas darán un empuje adicional al empleo y las inversiones en las regiones de su influencia. Con una economía sólida, estable y en movimiento, los empresarios mexicanos tienen una gran oportunidad para afianzar sus inversiones, abrir nuevos mercados y generar mejores empleos. Este, sin lugar a dudas, puede ser un gran año, el de la competitividad.

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