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建院緣起 - 愛的種子

建院緣起 - 愛的種子. 一顆「愛的種子」,因著在乎人的需要, 努力實踐「長大茁壯」的夢想~. 嘉基的發展. 醫院簡介. 區域教學醫院 門診量:平均每日超過 3 , 800 人次,提供超過四十專科服務。 急診量:平均每日超過 280 人次。 病床數:約 1,000 床。 員工數: 2,850 人 護理人員數:約 900 人. 充足的人力配置. 人力配置朝向醫學中心 一般病房: 0.44~0.5 人 / 床 加護病房: 2.2~2.5 人 / 床 6 名機動護理人員

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建院緣起 - 愛的種子

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Presentation Transcript


  1. 建院緣起-愛的種子 一顆「愛的種子」,因著在乎人的需要, 努力實踐「長大茁壯」的夢想~

  2. 嘉基的發展

  3. 醫院簡介 區域教學醫院 門診量:平均每日超過 3 , 800 人次,提供超過四十專科服務。 急診量:平均每日超過 280 人次。 病床數:約 1,000 床。 員工數: 2,850 人 護理人員數:約900人

  4. 充足的人力配置 人力配置朝向醫學中心 一般病房:0.44~0.5人/床 加護病房:2.2~2.5 人/床 6名機動護理人員 輔助人力:護佐、急診技術人員、IV team、大夜抽血班、功能性護理….. 短期人力 評鑑標準A

  5. 薪資福利佳 薪資 專科-護理師33100~38600元/月 夜班費大夜600、小夜400元/月;包班大夜720、小夜500元/月 六年年資平均42,117元,與全聯會公告區域醫院六年年資、大學N3護理師相比,最高多4% 重症及特殊單位津貼 急重症單位留任獎金2年30,000 就業學程臨床實習期間:工讀生費用,約18,000元/每月

  6. 薪資福利佳 其他獎勵金 • 每季績效獎金:平均每季約3000元 • 護理進階獎金 • N1 200元、N2 800元、N3 3000元、N4 4000元 • 年終獎金:多年維持2個月全薪+ 10,000~12,000元 • 春節上班:紅包及免費餐點

  7. 健康促進

  8. 從出生到安養 全方位的照顧支持 慢性病房 保康長期老人照護中心 托兒 及幼兒園 產後病房 員工家眷40人 護理人員家眷約1/3-1/2 員工家眷10人 護理人員家眷約1/3 護理人員佔20人

  9. 生活休閒...

  10. 新進人員到職訓練計畫 由5天的課室教學變成1個月(98.03)變成3週(99.01) 第二個月 第一個月 第三個月 YAMA 3個月 認識你真好、嘰哩呱啦談溝通、心情體溫計、 樂活與天使饗宴...... 上課、技術操作、考試、見習 技能實習 熟悉常規 照顧病人數 1 ~ 6 人 照顧病人數7 ~ 8 人 33 病房參訪 模具輔助教學 技術考 靜脈注射練習

  11. 教學理念“多走一哩路的愛”-新進人員PGYN 技術考 關懷活動 磁吸醫院銅磁獎 4 • 循序漸進學習 • 到職訓練共計三週 • 師生比1:1、訓練期間不當人力 • 口袋書、PGYN個人學習歷程 • 多元管道反應問題 • 心得、 360度評量、護理師雙月會…. • 關懷活動 • 茶會、新人座談會 • 護理部關懷專線7885(抱抱我、幫幫我) • 院牧部關懷中心 8714 • YAMA(You are my angel) • 以你/妳為榮感恩餐會(關懷家人)

  12. YAHA活動剪影

  13. 護理學生-實習特色 5 • 保護病人與學生安全 • 第一天感染管制課程、筆試與技術考 • 立即性與可近性學習方式 • Moodle網路教學平台(院內外) • 照顧學生食衣住行 • 醫療、用餐、購物、停車、圖書期刊、 繼續教育比照員工 • 最後一哩實習生免費提供住宿

  14. 臨床訓練環境 充足教學資源 • 教材 • 21組 • 教具 • 173組,滿意度100% • 網路系統 • Moodle教學平台(院內外) • 課程共82堂,時數認證24堂 • 使用人次:924人次 • 滿意度:98.2% • 院內網路 • 藥物查詢、護理標準作業 • 教具種類: • 氣管抽吸、氣切照護、氣管插 • 管、靜脈注射練習手臂、聽診 • 模擬假人、半身中央及周邊靜 • 脈導管、鼻胃管照護、女性導 • 尿管插入、BVM+安妮模具 7

  15. 臨床訓練環境 充足教學資源 • 護理圖書、期刊 • 圖書1626本 • 2,976人次使用/100年 • 護生501人次 /100年 • 電子期刊494種 • 24,769人次使用/100年 • 護生3,953人次/100年 • 討論室 • 單槍、電腦、投影布幕、簡報器、相機 • 實習生置物櫃 • 129個 • 多媒體片 • 單張413、影片93份 • 工具書 • 教材補助費用 8

  16. 實習學生教學成效 輔英醫事科技大學就業學程 教學評量第一名 100年台北護理學院 27

  17. 院內開辦學分班 中華二技班、長榮、弘光研究所 中華二技每週回學校2天 鼓勵進修 提供轉任、護理進階角色 100年1~10月 護理人員轉專科護理師9人 轉任院內其他科別7人 因個人因素內轉調16人 海外派訓(98~100年) 順暢的進修與培訓管道

  18. 優渥的學術論文發表獎勵措施 • 學術會議發表補助 • 國內會議期間公假、費用依出差辦法補助交通費、住宿費、膳雜費及註冊費 • 國外會議公假,亞洲路程假一天、歐美地區路程假2天,交通費、食宿費(會議期間每日美金兩百元)及註冊費

  19. 關懷社區護理人員 卓越的護理專業形象

  20. 科技的輔助--護理作業資訊化 • 建構護理資訊 • 給藥 • 護理紀錄 • 評估表單 • 開封藥物期限自動試算表 • 藥物劑量自動換算系統

  21. 我們的努力...

  22. 嘉義基督教醫院 ~歡迎您的加入~

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