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南台科技大學 高階主管企管碩士班 碩士學位論文

南台科技大學管理學院 (EMBA). 南台科技大學 高階主管企管碩士班 碩士學位論文. 目標設定、領導風格、組織認同與員工認知風格對工作績效的影響之研究 - 以台南地區保險業從業人員為例 Research on The Influence of Goal Setting, Leadership Styles, Organization Identification and Employee' Cognitive Styles on Job Performance – An Example of Insurance Business Worker in Tainan.

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南台科技大學 高階主管企管碩士班 碩士學位論文

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  1. 南台科技大學管理學院(EMBA) 南台科技大學 高階主管企管碩士班 碩士學位論文 目標設定、領導風格、組織認同與員工認知風格對工作績效的影響之研究-以台南地區保險業從業人員為例 Research on The Influence of Goal Setting, Leadership Styles, Organization Identification and Employee' Cognitive Styles on Job Performance – An Example of Insurance Business Worker in Tainan 研 究 生：李绣芬 指導教授：陳孟修 博士 中 華 民 國 九 十 七 年 六 月

  2. 3.3 各研究變項的操作性定義與衡量方法 （1/6） 個人特徵統計變項 本問題研究調查對象係以大台南地區從事保險業人員為主體。調查的個人基本資料包含

  3. 3.4研究設計 • 問卷對象 • 研究工具 • 問卷架構 • 問卷題數 大台南地區保險業從業人員 問卷調查(Likert五點量表) 個人基本特徵變項及五個 研究變項共六部分 共91題

  4. 量表來源（1/3）

  5. 量表來源（2/3）

  6. 量表來源（3/3）

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