1 / 11

ÅSANE

ÅSANE. Ansvarsområder for NAV kommune. Inntektssikring- økonomisk sosialhjelp Råd/veiledning -psykososiale støttesamtaler Tiltaksarbeid, herunder kvalifiseringsprogram Midlertidig husvære ved bostedsløshet Bistand til i å skaffe ordinær bolig Økonomisk rådgivning/gjeldsrådgivning

tarika
Download Presentation

ÅSANE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ÅSANE

  2. Ansvarsområder for NAV kommune • Inntektssikring- økonomisk sosialhjelp • Råd/veiledning -psykososiale støttesamtaler • Tiltaksarbeid, herunder kvalifiseringsprogram • Midlertidig husvære ved bostedsløshet • Bistand til i å skaffe ordinær bolig • Økonomisk rådgivning/gjeldsrådgivning • Særlige tiltak for rusmisbruker • Kuratortjeneste, LAR, gjeldsrådgivning, • Booppfølgingstjeneste

  3. NAV ÅSANE Organisasjonskart for NAV Åsane NAV leder Stat NAV leder Kommune Oppfølgingsavdeling Jobb og helse 1-16 Oppfølgingsavdeling Sosial 1-16 Mottak - Oppfølgingsavdeling Jobb og helse 17-31 Oppfølgingsavdeling Sosial 17-31 Rehabiliterings- avdeling Booppfølgings- avdeling LAR Åsane Kontorfaglig avdeling

  4. Hva påvirker ledelsesmodell • Størrelsen på NAV kontoret • Hvilke kommunale tjenester som ligger i NAV kontoret • Hvordan partnerskapet utøves

  5. Brukerperspektivet • Breie sosiale tjenester i NAV sikre god samordning til de med størst behov • Kommunalt ansvar for de sosiale tjenestene sikrer samarbeid med andre kommunale tjenester

  6. Ledelse • Breie kommunale tjenester utøves best med likeverdig styring i NAV kontoret. • Kommunen må ta ansvar som velferdskommune • 2 ledermodell sikrer fokus på NAV tjenester for de svakeste

  7. Aktivt partnerskap er positivt Både statlig om kommunal leder ønsker 2 delt ledelse Samarbeider godt Kan utfordre og utfylle Faglig kompetanse hos enhetslederne Unngår et ”direktørnivå”. Egen erfaring fra 2 delt ledelse NAV ÅSANE

  8. NAV BERGEN

  9. NAV BERGEN

More Related