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市场部月度 工作报告

市场部月度 工作报告. 一、业绩系统排名（ 6 工）. 一、业绩系统排名（ 7 工）. 二、竞赛方案（天池盛宴）. 二、竞赛方案（天池盛宴）. 二、竞赛方案（天池盛宴）. 二、竞赛方案（创新突破）. 二、竞赛方案（周制经营）. 三、业务联系 1 ：组训招聘时刻表. 三、业务联系 2 ：业务员公假规范. 一、 公假事由规范： 以下三类情况可列入公假申请事由： 1 、 储备组主任及以上主管 陪同活动可列入公假（每工作月仅限四天）； 2 、营销单位户外早会可列入公假； 3 、公司或营销单位举办的集体活动；

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市场部月度 工作报告

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Presentation Transcript

  1. 市场部月度 工作报告

  2. 一、业绩系统排名（6工）

  3. 一、业绩系统排名（7工）

  4. 二、竞赛方案（天池盛宴）

  5. 二、竞赛方案（天池盛宴）

  6. 二、竞赛方案（天池盛宴）

  7. 二、竞赛方案（创新突破）

  8. 二、竞赛方案（周制经营）

  9. 三、业务联系1：组训招聘时刻表

  10. 三、业务联系2：业务员公假规范 一、公假事由规范：以下三类情况可列入公假申请事由： 1、储备组主任及以上主管陪同活动可列入公假（每工作月仅限四天）； 2、营销单位户外早会可列入公假； 3、公司或营销单位举办的集体活动； 二、公假请假流程：须至少于请假前一天提交简覆表至分公司市场部审批通过方 可录入，否则不予认定； 分公司市场部复核 简覆表申请流程如下： 三、公假系统录入及核对：公假所有通过审批之公假请营销部部长或辅导最晚于请假当日早会前于系统录入，同时市场部会将请假同仁当日之出席记录更新于组织系统发展报表中，请单位收到报表后及时核对，如有问题，请尽快反馈！

  11. 四、责任额达成（业绩）

  12. 四、责任额达成（组织）

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