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Présentation du 17 juillet 2013. Plan - Schedule. 5 dernières années en 5 étapes 5 last years in 5 steps. 25 ans de chasse au trésor 25 years of treasure hunting. Vision fin 2012 – 2012 YE vision. Chiffres clefs Key figures. Ces chiffres ne sont que des hypothèses
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Présentation du 17 juillet 2013
5 dernières années en 5 étapes 5 last years in 5 steps
25 ans de chasse au trésor 25 years of treasurehunting Vision fin 2012 – 2012 YE vision
Chiffres clefs Key figures Ces chiffres ne sont que des hypothèses Numbers are onlyassumption Outils suivi interne – Internal monitoring tools = 25 M$ En équivalent débit fosse Inground production équivalent
Concrètement More specifically
Transformation – déploiement Transformation - implementation 3 axes clefs – 3 keys axes
Relever le challenge Embrace the challenge Les valeurs de nos collaborateurs– Employees Values Les valeurs de l’entreprise – Corporate Values • PERFORMANCE & CROISSANCE • De façon respectueuse (bien – personne – nature) • PERFORMANCE & GROWTH • Respectingproperty – people – environment
Vision industrielle Industrial vision 3 niveaux hiérarchiques Cession intra-groupe Very modern plan light structure light mines Usine très moderne 3 level of management Structure simple Transfer pricing Mines simples