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Gendermanagement

Gendermanagement. Im politischen Prozess und den Parteien Indiens Manon Koenen , M.A. Südasien Institut Ruprecht-Karls Universität Heidelberg. Gliederung. Einführung Millennium Development Goals Fokus Indien MDG 3 Begriffsklärung Fokus Indien Ausgangssituation

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Presentation Transcript

  1. Gendermanagement ImpolitischenProzess und den ParteienIndiens ManonKoenen, M.A. SüdasienInstitut Ruprecht-KarlsUniversität Heidelberg

  2. Gliederung • Einführung • Millennium Development Goals • Fokus Indien • MDG 3 • Begriffsklärung • Fokus Indien • Ausgangssituation • Maßnahmen der Politik und der Parteien • Ausblick - Workshop

  3. Quelle: http://www.un.org/millenniumgoals/

  4. MDG3 UN betrachtet die Gleichstellung und das Empowerment von Frauen als Meilensteine im Kampf gegen Armut, Hunger und Krankheit. • Gleichstellung und Empowerment • Bildung • Politische Partizipation • Beruf • Bezug auf Indien: • => Umsetzung bestehender Gesetze

  5. Begrifflichkeiten Politisches Empowerment Politisches Gendermanagement Gendersensitive politische Führung mit Fokus auf Empowerment und Gleichstellung Gendersensitiv = Anerkennung der Unterschiede und Ungleichheiten zwischen den Rollen, Verantwortlichkeiten und Identitäten von Frauen und Männern und den damit verbundenen Bedürfnissen und Interessen • Ermächtigung zu eigenverantwortlichem Handeln (Prozess und Ergebnis) 4 Kategorien von Macht • power over • power to • power with • power within • Wissen und Ressourcen Quelle: J. Schmitt-Thiel, GendermanagementiminternationalenVergleich, LIT Verlag, Berlin, 2010 R. Bhandari, Role and Status of Women in New Panchayati Raj System, Alfa Publications, New Delhi, 2009

  6. Fokus Indien Gleichstellung Quoten gate keeper

  7. Frauen in LokSabha Quelle: http://loksabha.nic.in

  8. National Parties

  9. Women’s Reservation Bill

  10. Workshop • Welche Ansätze / Maßnahmen könnten die Parteien ergreifen, um die politische Teilhabe von Frauen zu fördern? Ideen ? Programme ? Maßnahmen ? Förderung ?

  11. Maßnahmen der Politik Maßnahmen Herausforderungen Heterogenität Mitsprache Ämter Finanzierung Außendarstellung Einfluss/Macht „Frauenthemen“ sind politische Themen Wahlkampf Parteiinterne Quoten / Reservierungen generell Women‘sWings Thema in die Öffentlichkeit tragen

  12. Parteien-Verteilung

  13. Leela • Eine höhere Zahl Frauen in politischen Ämtern sorgt noch nicht automatisch für eine bessere Vertretung ihrer Interessen! • Workshop: • Welche Ansätze / Maßnahmen könnten die Parteien ergreifen, um die politische Teilhabe von Frauen zu fördern? • => Siehe S.86/87 Unterpunkte • Wie kann die Interessenvertretung von Frauen auf politischer Ebene verbessert werden? • Trotz Heterogenität? • Lösungen: • Trainings für Frauen in den Bereichen Wahlkampf und Regierungsarbeit (durch NGOs) • In Bildungsplan aufnehmen • Zugang zu Ressourcen (finanzielle Mittel, Technik, usw.) • Akzeptanz durch mehr Präsenz • Chancen (durch Bildung) • Zurück zu den Lösungsvorschlägen der UN: • Quoten-Politik (positive Diskriminierung) • Landesspezifische Entwicklungsstrategien • Effektive Politik (Investitionen, Umsetzung von Gesetzen und Maßnahmen) • Transparenz • Gesellschaftliches Empowerment hin zu mehr Eigenverantwortung • Globale Zusammenarbeit • Quelle: UN, General Assembly, Report oft he Secretary-General, Feb. 2010

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