1 / 10

Ettårskontrollen

Ettårskontrollen. Fønix Kompetansenett AS. Nygårdsveien 82, Sfj. ca 120 ansatte kontorer i Vestfold Tot . oms . 2010 : 100 mill Oms. NAV : 90 mill. Tønsberg. Skolmar. Nye kontorer 2009 : Stokke Sande. Nauen. Holmestrand. Hva er ettårskontrollen.

teegan-tran
Download Presentation

Ettårskontrollen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ettårskontrollen Fønix Kompetansenett AS

  2. Nygårdsveien 82, Sfj. ca 120 ansatte kontorer i Vestfold Tot. oms. 2010 : 100 mill Oms. NAV : 90 mill Tønsberg Skolmar Nye kontorer 2009 : Stokke Sande Nauen Holmestrand

  3. Hva er ettårskontrollen • En undersøkelse ett år etter avsluttet tiltak, for å vurdere kvalitet på utskrivingsgrunnlag, spesielt • til jobb, fortsatt i jobb ? • søke uføre, innvilget uføre ? • Utarbeides hvert kvartal • Et samarbeid mellom NAV Vestfold og Fønix Kompetansenett AS

  4. Bakgrunn • Eget kvalitetsarbeid- ikke en sjekk av tiltaksdeltaker • Synliggjøre resultater • NAV • Omgivelser • Attføring nytter

  5. Etablering • Fokus • ETIKK • TROVERDIGHET • Viktige spørsmål : • Hyppighet ? • Hvem gjennomfører undersøkelsen ? .

  6. Etablering og Innhold • Fokus • ETIKK • TROVERDIGHET • Viktige spørsmål : • Hyppighet ? • Hvem gjennomfører undersøkelsen ? • Hyppighet • En gang etter avsluttet tiltaksløp • Tidspunkt • Ett år etter avsluttet tiltak • Gjennomføring • Brev og telefon • Avdelingsleder • Kvartalsvis statistikk

  7. Selve undersøkelsen 2 hovedspørsmål • Status i dag i forhold til utskrivingstidspunkt ? • Er du i fast eller midlertidig lønnet arbeid ? Heltid, deltid ? • Er du på yrkesrettet attføring , i utdanning arbeidspraksis, annet – hva ? • Har du søkt eller fått innvilget uføretrygd – helt eller delvis ? • Er du sykemeldt eller på medisinsk rehabilitering ? • Annet, hva ? • Ett år etter, er du fornøyd eller ikke fornøyd ? • Når du tenker tilbake på din egen prosess og vurderer denne nå ett år etter at du sluttet i Fønix, vil du si at du er fornøyd eller ikke fornøyd med vårt samarbeid ?

  8. Ettårskontrollen 2009 90% svarer ett år etter utskriving at de er fornøyd med tilbudet de fikk i Fønix

  9. Ettårskontrollen 2009 • 11 personer har falt ut av arbeid, • (8 pers innskrenkinger/konkurs, 3 ikke oppgitt årsak) • 12 personer har fått jobb • 10 pers. utskrevet til arbeidspraksis eller utdanning • 2 pers. avsluttet tiltak med flytting, fått jobb på nytt sted

  10. Erfaringer • Resultater : • De som er formidlet til jobb, er i jobb ett år etter • Flere kommer i jobb i løpet av året som direkte følge av tiltaket • Vanskelig å måle ”til uføre”, pga. behandlingstid hos NAV • Gjennomføring • Ett år ok. Opplever ikke behov for å ytterligere måling • Brev og telefon fungerer bra - viktig at repondenten er forberedt. • Respons – ungdomsgruppe en utfordring å få tak i • viktig at den som ringer ikke kjenner saken. • Behov for å justere spørsmål 2 : fornøyd med tiltaket. • Eget kvalitetsarbeid • Mye jobb, men verdifull læring for egen org. • måling skjerper kvalitet • gode tilbakemeldinger – bygger stolthet • Omgivelser gir positiv respons på at vi måler • NAV • styret og omgivelser - omdømmebygging

More Related