1 / 21

Trodde du att din lön höjs automatiskt?

Trodde du att din lön höjs automatiskt?. Hur fungerar lönesättningen på din arbetsplats? Vilka kriterier påverkar lönerna? Hur kan du få större inflytande över lönesättningen?. Ska samma möjligheter gälla alla?. Är tidsbegränsade anställningar ett problem på din arbetsplats?

teleri
Download Presentation

Trodde du att din lön höjs automatiskt?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Trodde du att din lön höjs automatiskt? • Hur fungerar lönesättningen på din arbetsplats? • Vilka kriterier påverkar lönerna? • Hur kan du få större inflytande över lönesättningen?

  2. Ska samma möjligheter gälla alla? • Är tidsbegränsade anställningar ett problem på din arbetsplats? • Ska de sämre villkoren som tidsbegränsat anställda har kompenseras med högre lön?

  3. Vem ser till att din kompetens växer? • Har du en kompetensutvecklingsplan och följs den? • Tar planen hänsyn till de behov av utveckling som kan finnas vid omorganisationer och omstruktureringar? • Ökar arbetsplatsträffar och utvecklingssamtal ditt inflytande på jobbet?

  4. Vill du ha betalt för ALL din arbetstid? • Kan du påverka förläggningen av din arbetstid? • Flextid är tänkt att ge alla anställda möjlighet att inom vissa ramar själva bestämma hur arbetstiden ska förläggas. Används flextiden på det sättet? • Används flextiden för att ge individen eller arbetsgivaren flexibilitet?

  5. Ska arbetet anpassas efter din verklighet? • Inom vilka områden skulle individuell anpassningar vara bra? • Finns det motsättningar mellan vad som är bäst för dig och vad som är bäst för kollektivet? • Vilka åtgärder kan skapa bättre balans mellan yrkesliv och privatliv?

  6. Vill du ha både hängslen och livrem? • Vilka trygghetsfrågor är viktiga att arbeta med?

  7. Vad vill du ha med i Avtal 2010? Hur vill du förbättra villkoren i ditt jobb och vad vill du ha med i Avtal 2010? Gå in på www.st.org/radslag och tyck till - Det är dina villkor det gäller! Rådslaget är öppet mellan 1 oktober - 31 december.

More Related