Джерела формування та напрямки використання спеціальних цільових фондів держави

1. Джерела формування та напрямки використання спеціальних цільових фондів держави • Пенсійний фонд – як основа пенсійного забезпечення • Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності • Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань • Фонд загальнообов'язковогодержавного соціального страхування на випадок безробіття • Організація управління соціальними цільовими фондами держави ( сам. вивч.)

2. ЗАКОНОДАВЧА БАЗА : • 1, ОсновизаконодавстваУкраїни про загальнообов'язковедержавнесоціальнестрахування • Верховна Рада України; Закон від 14.01.1998 № 16/98-ВР [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/16/98-%D0%B2%D1%80 • 2.Закон України „ Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” від 18. 01. 2001 р. № 2240-ІІІ ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2240-14 • 3. Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02. 03.2000 р. № 1533-ІІІ. ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1533-14 • 4.”Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття” від 18. 12. 2000. № 339 ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0030-0 • 5.Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” зі змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 21 грудня 2000 року № 2180-3, від 22 лютого 2001 року № 2272-3. ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1105-1 • 6.Закон України „ Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року. ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 • 7.Закон України «Про збір та облікєдиноговнеску на загальнообов'язковедержавнесоціальнестрахування»Верховна Рада України; від 08.07.2010 № 2464-VI ( із змінами і доповненнями) [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 • ІНШІ ЗАКОНОДАВЧО- НОРМАТИВНІ ДЖЕРЕЛА

3. ЛІТЕРАТУРА Василик О. Д. Теорія фінансів: Підручник - 2001, ст.257-262 Романенко О.Р Фінанси: Підручник-2004р., ст.206-215 ІНТЕРНЕТ РЕСУРСИ • 1.Пенсійний фонд - http://www.pfu.gov.ua • 2.Фонд на випадок безробіття - http://www.dcz.gov.ua • 3.Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань - http://www.social.org.ua • 4.Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - http://www.fse.gov.ua • 5.Сайт викладача, Макарець С.М., з дисципліни Фінанси - [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://stbofin.wordpress.com/

4. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( Закон України, 1998 р.) • Пенсійне страхування • Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням • Медичне страхування • Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності • Страхування на випадок безробіття

5. 1. Пенсійний фонд – як основа пенсійного забезпечення

6. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ( 2003 р.) Система пенсійного забезпечення в Україніскладається з трьох рівнів • Перший рівень - солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування • Другий рівень - накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування • Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення

8. Бюджет Пенсійного фонду України на 2012 рік Дохідна частина бюджету –222, 6 млрд. гривень Видаткова частина бюджету – 233, 6 млрд. грн Дефіцит бюджету - ? млрд. грн. Доходи Державного бюджету України на 2012 рік - 374 млр. грн.

9. ДОХОДИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ • Надходження від сплати єдиного внеску • Кошти державного бюджету • Суми від фінансових санкцій застосованих до юридичних та фізичних осіб за порушення встановленого порядку нарахування, обчислення і сплати страхових внесків • Благодійні внески юридичних та фізичних осіб • Інші надходження відповідно до законодавства

10. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування Для бюджетних установ єдиний внесок встановлюється у розмірі 36,3 відсотка визначеної бази нарахування. • на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - 4,1322 відсотка • на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням - 3,8567 відсотка • на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності - 0,551 відсотка • на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи) - 91,4601 відсотка.

11. Дані Державного бюджету України на 2013 рік тис.грн.

12. ВИДАТКИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ 1. Виплата пенсій, передбачених Законом 2. Надання соціальних послуг пенсіонерам 3. Фінансування адміністративних витрат, пов'язаних з виконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду 4. Оплата послуг з виплати та доставки пенсій 5. Формування резерву коштів Пенсійного фонду

13. ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ Є: • реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення та збору, ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску • керівництво та управління солідарною системою загальнообов'язкового державного пенсійного страхування • забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, інших виплат • ефективне та цільове використання коштів, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів ПОЛОЖЕННЯ про Пенсійний фонд України 6 квітня 2011 року № 384/2011

14. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

15. ДОХОДИ12 мільярдів гривень на 2013 рік 1.Страхові кошти від сплати єдиного внеску 2.Благодійні внескипідприємств, установ, організацій та фізичних осіб 3.Асигнування із Державного бюджету України; 4. Прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, в тому числі резерву страхових коштів Фонду, на депозитному рахунку 5.Часткова сплата за путівки на санаторно-курортне лікування 6. Інші надходження відповідно до законодавства

16. ВИТРАТИ 1.Виплата застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, на поховання 2.Фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, позашкільне обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків 3.Утворення резерву страхових коштів у розрахунку не менш як на п'ять календарних днів для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб 4.Забезпечення поточної діяльності та утримання органів Фонду, розвиток його матеріально-технічної бази

17. Призначення фонду • керівництво та управління загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням • акумуляція страхових внесків та інших коштів, призначених для фінансування матеріального забезпечення та соціальних послуг • забезпечення надання соціальних послуг • контроль за використанням коштів фонду

18. Фонд соціального страхуваннявід нещасних випадків на виробництвіта професійних захворювань України

21. ДОХОДИ у І півріччі 2013 року поточні надходження до Фонду склали 3 150 550,8 тис. грн., або 47,5% від річного планового показника • Внески роботодавців • Кошти, що надійшли від стягнення пені та штрафів за адміністративні правопорушення з посадових осіб страхувальників • Добровільні внески та інші надходження, отримання яких не суперечить законодавству • Прибуток, одержаний від розміщення тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів на вкладних депозитних рахунках

22. ВИТРАТИ • Профілактика нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань • Медична, професійна та соціальна реабілітація потерпілих на виробництві • Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті • Видатки на створення лікувально-профілактичної бази Фонду • Поточні видатки виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів

23. Профілактика нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань • Сприяння у створенні умов для раннього діагностування профзахворювань • Сприяння у створенні системи управління охороною праці на підприємстві • Пропаганда безпечних умов праці, поширення позитивного досвіду • Удосконалення системи навчання з питань охорони праці, навчання фахівців з охорони праці • Аналіз причин нещасних випадків на виробництві та профзахворювань • Експертна оцінка на відповідність вимогам безпеки об’єктів, машин, механізмів, обладнання і приладів • Консультації страхувальників та застрахованих •   Проведення наукових досліджень з питань охорони праці

24. Медична, професійна та соціальна реабілітація потерпілих на виробництві • Сприяння у створенні умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому • Організація ефективного лікування потерпілих • Забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, ортопедичними виробами, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування • Організація медичної та соціальної реабілітації потерпілих • Навчання та перекваліфікація потерпілих • Організація робочих місць для інвалідів •   Оплата за спеціальний догляд, постійний сторонній догляд та за побутове обслуговування потерпілого

25. Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті • Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю • Одноразова допомога в разі стійкої втрати працездатності • Одноразова допомога в разі смерті застрахованого • Щомісячні страхові виплати • Пенсія у разі інвалідності • Пенсія у зв’язку з втратою годувальника

26. Призначення фонду • Профілактика нещасних випадків та профзахворювань • Медична, соціальна та професійна реабілітація • Відшкодування шкоди потерпілим на виробництві (членам їх сімей) • Загальне керівництво фондом

27. Фонд загальнообов'язковогодержавного соціального страхування України на випадок безробіття

28. ДОХОДИ (бюджет фонду 2013 року 9,8 млрд. грн) • Страхові внески страхувальників роботодавців, застрахованих осіб • Асигнування державного бюджету • Суми фінансових санкцій за порушення встановленого порядку використання коштів Фонду, недотримання законодавства про зайнятість населення • Прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку • Благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб • Інші надходження відповідно до законодавства України

29. ВИТРАТИ • Допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності • Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного • Допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні. • Професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях • Пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням

30. Допомога по безробіттю не може бути вищою за середню заробітну плату, що склалася в галузях національної економіки відповідної області за минулий місяць, і нижчою за прожитковий мінімум, встановлений законом. Залежно від страхового стажу: до 2 років - 50 відсотків; від 2 до 6 років - 55 відсотків; від 6 до 10 років - 60 відсотків; понад 10 років - 70 відсотків. Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: - перші 90 календарних днів - 100 відсотків- протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків- у подальшому - 70 відсотків

32. За сприяння державної служби зайнятості у січні-жовтні 2013 року • Отримали роботу - 721,2 тис. осіб, з них 480,5 тис. зареєстрованихбезробітних. • Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 204,6 тис. осіб, з них 200,5 тис. зареєстрованих безробітних. • Проходили професійне навчання – 193,4 тис. безробітних. • Працевлаштовано шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності – 13,1 тис. осіб. • Працевлаштовано безробітних на нові робочі місця, за яких здійснюється компенсація єдиного внеску роботодавцям – 6,0 тис. осіб. • Кількість осіб старше 45 років, які отримали ваучер на навчання – 17,4 тис. осіб, у т.ч. безробітні – 9,7 тис. осіб.

33. Станом на 1 листопада 2013 року кількість зареєстрованих безробітних становила 394,6 тис. осіб, з них отримували допомогу по безробіттю – 305,8 тис. осіб, проходили професійне навчання – 13,0 тис. безробітних, брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру – 2,6 тис. осіб. • Серед зареєстрованих безробітних: • жінки – 235,3 тис. осіб (59,6%); • молодь – 177,4 тис. осіб (45,0%); • особи, що проживають у сільській місцевості – 134,3 тис. осіб (34,0%); • особи, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню – 137,4 тис. осіб (34,8%).

34. Призначення фонду Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття створюється для управління страхуванням на випадок безробіття, акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів, виплати забезпечення та надання соціальних послуг, здійснення інших функцій згідно із статутом Фонду.

35. ЯКА РОБОТА ВАМ ПІДХОДИТЬ ? Щоб довідатися, який тип роботи вам більше підходить, пройдіть цей нескладний тест, вибираючи один із запропонованих варіантів відповіді Питання 1. Що на роботі вас приваблює найбільше ?      а) робота з технікою; б) робота й з технікою, і з людьми; в) спілкування з людьми.

36. 2. Де б ви хотіли жити? а) у місті; б) у маленькому селі; в) у лісі, подалі від чужих очей.

37. 3. Чи любите ви дарувати подарунки? а) звичайно; б) не завжди; в) ні.

38. 4. Вас приваблює робота в області наукових пізнань або суспільної діяльності? а) у галузі науки; б) не знаєте; в) суспільна робота.

39. 5. Що цікавого в професії продавця? а) спілкування із клієнтами; б) не знаєте; в) ведення документації

40. 6. Чи висували вас коли-небудь на керівні посади? а) ні, жодного разу; б) рідко; в) багато разів.

41. 7. Припустимо, ви зробили наукове відкриття, що ви будете робити далі? а) удосконалювати його; б) не знаєте; в) знайдете йому практичне застосування

42. За кожну відповідь "а" поставте 1 бал, за відповідь "б" - 2 бали, за відповідь "в" - 3 бали. Підсумуйте отримані бали

43. До 9 балів. Ви просто створені для роботи з людьми. Ви відкриті та доброзичливі, чуйні й невимушені. Постійна готовність до співробітництва, уважність до людей притягають до вас навколишніх. Ви не боїтеся критики, однак більше приділяйте увагу близьким людям, щоб відносини з ними не стали поверхневими. 10 - 15 балів. Ви однаково добре працюєте й на самоті, і в колективі. Вам цікава робота з технікою та контакти з людьми. Ви не замкнута людина, хоча іноді вам хочеться побути наодинці. Вам нудно без спілкування, але вас більше захоплює не ціль, а сам процес. 16 - 21 бал. Ви схильні працювати на самоті, прагнете до ясності й чіткості. Вам важко розібратися в тонкощах людських відносин, але ви легко справляєтеся зі складними завданнями. Вам непросто досягти глибокої прихильності, і це часом кривдить друзів і близьких.

44. Закріплення теми Розкрити суспільне призначення: • Пенсійного фонду • Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності • Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань • Фонду загальнообов'язковогодержавного соціального страхування на випадок безробіття

45. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ