PLAN DE COMPENSACIÓN

1. PLAN DE COMPENSACIÓN Junio, 2013.

3. PRIMER PASO: DEFINE TU QUE ERES? • COMERCIANTE INDEPENDIENTE “USUARIO DE PRODUCTOS” • COMERCIANTE INDEPENDIENTE “VENDEDOR” • COMERCIANTE INDEPENDIENTE “EMPRESARIO, DESARROLLADOR DE NEGOCIOS” • (Incluye las 3 opciones) • DEFINITIVAMENTE el nuevo Plan de Compensación es para incrementar los cheques de los EMPRESARIOS que TRABAJAN. • HAY QUE TENER MUY PRESENTE Y TOMAR EN CUENTA QUE: • Los “USUARIOS” (CIs DE MAYOREO) y los“VENDEDORES” (CIs DE MAYOREO) tendrán: precio de mayoreo más el reembolso del 5% como Superiores, 10% como Ejecutivos, 20% como Platas. • Los “DESARROLLADORES DE NEGOCIOS” tendrán la posibilidad de tener MUCHISISIMOS MÁS NEGOCIOS que van a generar MUCHISISIMOS más SEISES POR CIENTO = $$$$$$$$$$ • DEFINITIVAMENTE los cambios del Plan de Compensación son para incrementar los cheques de los que realmente están en Nikken como Desarrolladores de Negocios.

4. COMO LLEGAR A SUPERIOR: ☐Volumen Personal = 500 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 1,500 PUNTOS (en un mes calendario) REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO SUPERIOR: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo = (5%) Grupo Personal = (5% de Directos) COMO LLEGAR A EJECUTIVO: ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 4,000 PUNTOS (en un mes calendario) REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO EJECUTIVO: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo = (10%) Grupo Personal = (5% de Superiores, 10% de Directos) NOTA: Hay rebase en los 2 rangos: Superior y Ejecutivo.

5. REQUISITOS PARA LLEGAR A PLATA: • ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo en cada mes que acumule volumen grupal • ☐Volumen de Grupo Personal = 12,000 PUNTOS (en 1, 2 ó 3 meses consecutivos) • ☐Líneas frontales SUPERIOR o mayor = 3 • ☐Seminario Básico y ☐Seminario Intermedio • REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO PLATA: • Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo = (20%) • Volumen de Grupo Personal = 2,000 PUNTOS mínimo = (10% de Ejecutivos, 15% de Superiores, 20% de Directos) • Menos de 2,000 PUNTOS = (5% de Ejecutivos, 10% de Superiores, 15% de Directos) • Volumen Organizacional = 4,000 PUNTOS = (6% de 2 niveles) • Si califican a Plata en tres meses y acumulan más de 5,000 puntos en los dos primeros meses, en el tercer mes serán considerados como Ejecutivos = (10%) para el cálculo de bonificaciones. Si no califican a Plata en el tercer mes, quedan como Superiores (5%). • NOTA: Hay rebase

6. REQUISITOS PARA LLEGAR A ORO: ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 1,500 PUNTOS ☐Líneas Frontales PLATA o mayor CALIFICADAS con 2,000 puntos = 3 ☐Volumen Organizacional = 10,000 PUNTOS ☐Seminario Básico y ☐Seminario Intermedio REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO ORO: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo = (20%) Volumen de Grupo Personal = 1,500 PUNTOS mínimo = (10% de Ejecutivos, 15% de Superiores, 20% de Directos) Menos de 1,500 PUNTOS = (5% de Ejecutivos, 10% de Superiores, 15% de Directos) 3 Líneas PLATA CALIFICADAS con 2,000 PUNTOS mínimo = 3 niveles Menos de 3 LÍNEAS CALIFICADAS con 2,000 PUNTOS = 2 niveles Volumen Organizacional = 10,000 PUNTOS (6% de 3 niveles) De 4,000 a 9,999 PUNTOS (6% de 2 niveles)

7. REQUISITOS PARA EL BONO DE ESTILO DE VIDA: • Ser rango ORO o mayor. • Mantener 3 LÍNEAS CALIFICADAS por 3 meses consecutivos y tener el rango de pago ORO o mayor durante el período de calificación. • Registrarse para el SEMINARIO Intermedio. • Desarrollar una red de mercadeo exclusivamente con NIKKEN. • REQUISITOS PARA ACCEDER MENSUALMENTE AL BONO DE ESTILO DE VIDA: • Cumplir con los requisitos de VP, VGP, VO y VO-LDP • Cumplir con los requisitos de LÍNEAS CALIFICADAS Y TENER EL RANGO DE PAGO DE ACUERDO AL RANGO para recibir el Bono Estilo de Vida sobre el volumen de los niveles de liderazgo según corresponda. • NOTA: En caso de que el CI únicamente cumpla con el VP y VGP, el Bono Estilo de Vida se pagará únicamente sobre el VGP. • MONTOS MÁXIMOS PARA PAGO DEL BONO ESTILO DE VIDA POR RANGO: • ORO: HASTA $500.00 USD • PLATINO: HASTA $1,000.00 USD • DIAMANTE: HASTA $1,500.00 USD • DIAMANTE REAL: HASTA $2,000.00 USD

8. REQUISITOS PARA LLEGAR A PLATINO: ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS mínimo ☐Líneas Descendentes ORO o mayor CALIFICADAS con 1,500 puntos mínimo = 3 ☐Líneas Descendentes PLATA o mayor CALIFICADAS con 2,000 puntos mínimo = 6 ☐*Volumen Organizacional = 30,000 PUNTOS (20,000 puntos de línea descendente primaria y 10,000 de líneas descendentes diferentes de la primaria) REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO PLATINO: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo (20%) Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS mínimo = (10% de Ejecutivos, 15% de Superiores, 20% de Directos) Menos de 1,000 PUNTOS = (5% de Ejecutivos, 10% de Superiores, 15% de Directos) 3 Líneas Oro Calificadas con 1,500 PUNTOS mínimo = 4 niveles 6 Líneas Plata Calificadas con 2,000 PUNTOS mínimo = 4 niveles Menos de 3 Líneas Oro o 6 Líneas Plata Calificadas = los niveles serán de acuerdo a su calificación como Oro o como Plata *Volumen Organizacional = 30,000 PUNTOS (6% de 4 niveles) De 10,000 a 29,999 PUNTOS (6% de 3 niveles) De 4,000 a 9,999 PUNTOS (6% de 2 niveles)

9. REQUISITOS PARA LLEGAR A DIAMANTE: ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS ☐Líneas Descendentes PLATINO o mayor CALIFICADAS con 1,000 puntos mínimo = 3 ☐Líneas Descendentes ORO o mayor CALIFICADAS con 1,500 puntos mínimo = 6 ☐*Volumen Organizacional = 100,000 PUNTOS (67,000 puntos de línea descendente primaria y 33,000 de líneas descendentes diferentes de la primaria) REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO DIAMANTE: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo (20%) Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS mínimo = (10% de Ejecutivos, 15% de Superiores, 20% de Directos) Menos de 1,000 PUNTOS = (5% de Ejecutivos, 10% de Superiores, 15% de Directos) 3 Líneas Platino Calificadas con 1,000 PUNTOS mínimo = 5 niveles 6 Líneas Oro Calificadas con 1,500 PUNTOS mínimo = 5 niveles Menos de 3 Líneas Platino o 6 Líneas Oro Calificadas = los niveles serán de acuerdo a su calificación como Platino, Oro o como Plata *Volumen Organizacional = 100,000 PUNTOS (6% de 5 niveles) De 30,000 a 99,999 PUNTOS (6% de 4 niveles) De 10,000 a 29,999 PUNTOS (6% de 3 niveles) De 4,000 a 9,999 PUNTOS (6% de 2 niveles)

10. REQUISITOS PARA LLEGAR A DIAMANTE REAL: ☐Volumen Personal = 100 PUNTOS ☐Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS mínimo ☐Líneas Descendentes DIAMANTE o mayor CALIFICADAS con 1,000 puntos mínimo = 3 ☐Líneas Descendentes PLATINO o mayor CALIFICADAS con 1,000 puntos mínimo = 6 ☐*Volumen Organizacional = 300,000 PUNTOS (200,000 puntos de línea descendente primaria y 100,000 de líneas descendentes diferentes de la primaria) REQUISITOS PARA CALIFICAR COMO DIAMANTE REAL: Volumen Personal = 100 PUNTOS mínimo(20%) Volumen de Grupo Personal = 1,000 PUNTOS mínimo = (10% de Ejecutivos, 15% de Superiores, 20% de Directos) Menos de 1,000 PUNTOS (5% de Ejecutivos, 10% de Superiores, 15% de Directos) 3 Líneas DIAMANTE CALIFICADAS con 1,000 PUNTOS mínimo = 6 niveles 6 Líneas PLATINO CALIFICADAS con 1,000 PUNTOS mínimo = 6 niveles Menos de 3 Líneas DIAMANTE o 6 Líneas ORO CALIFICADAS = los niveles serán de acuerdo a su calificación como Diamante, Platino, Oro o como Plata *Volumen Organizacional = 300,000 PUNTOS (6% de 6 niveles) De 100,000 a 299,999 PUNTOS (6% de 5 niveles) De 30,000 a 99,999 PUNTOS (6% de 4 niveles) De 10,000 a 29,999 PUNTOS (6% de 3 niveles) De 4,000 a 9,999 PUNTOS (6% de 2 niveles)

12. NOTA: DE 2012 PARA ATRÁS TODOS LOS RANGOS DE SUPERIOR EN ADELANTE QUE NO ESTEN CERTIFICADOS PERO QUE QUIERAN TENER UN NEGOCIO GLOBAL DEBEN LLAMAR A ATENCION A CLIENTES PARA SOLICITARLO.