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Um centenário de conquistas que mudaram o mundo...

Um centenário de conquistas que mudaram o mundo. Um planeta mais inteligente. Uma empresa global presente em 170 países.

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Um centenário de conquistas que mudaram o mundo...

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Presentation Transcript

  1. Um centenário de conquistas que mudaram o mundo...

  2. Um planeta mais inteligente...

  3. Uma empresa global presente em 170 países.... “...pensavam que a IBM era uma empresa de máquinas, depois uma empresa de computadores, quando lançamos computadores, então quando começamos com serviços, pensavam que éramos uma empresa de serviços. Algum tempo depois, quando começamos com software, uma empresa de software. Isso não é verdade, somos uma empresa de pessoas.” Bruno di Leo IBM Growth Markets Unit General Manager [ X ] Hardware [ X ]Software [ X ]Serviços [ X ]PESSOAS

  4. Dedicação ao sucesso de cada cliente Inovação que faz a diferença – para nossa companhia e para o mundo Confiança e responsabilidade pessoal em todos os relacionamentos Valores IBM

  5. 1917 IBM abre o primeiro escritório fora dos EUA 1939 Primeira fábrica inaugurada na America Latina – Benfica, Rio de Janeiro 1971 Fábrica de Hortolândia, atual Centro Global de Serviços 2005 IBM transfere a matriz da América Latina para São Paulo Main Office Sales Office Belo Horizonte Brasília Hortolândia Rio de Janeiro São Paulo Technical Office Anúncio do Global Command Center em Hortolândia. 2006 2010 Nono Laboratório de pesquisas da IBM no mundo anunciado no Brasil A IBM no Brasil...

  6. Nossos espaços... São Paulo Birmann Rua Engenheiro Francisco de Pitta São Paulo Água Branca Av. Francisco Matarazzo São Paulo CENU Av. Nações Unidas Hortolândia Rodovia Jornalista Francisco Aguirre Proença São Paulo Tutóia Rua Tutóia Rio de Janeiro Pauster Av. Pauster

  7. Por que fazer parte da IBM? • Maior empresa de tecnologia do mundo com foco no segmento corporativo • 100 anos de existência em 2011 • Marca mais valiosa do setor de TI (Ranking Interbrand de 2011) • Melhor empresa para líderes trabalharem (Revista Fortune 2011) • Melhor empresa para as mulheres trabalharem (Ranking Great Place to Work) • Estratégia de crescimento com base na construção de um planeta inteligente • Estratégia de expansão geográfica no Brasil • 9o centro de pesquisa mundial da IBM: Brasil • Média anual de US$ 100 bilhões em renda

  8. Como cuidamos dos IBMistas? REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS OPORTUNIDADES DE CARREIRA FLEXIBILIDADE VALORIZAÇÃO DA OPINIÃO COMUNICAÇÃO RESPEITO ÀS DIFERENÇAS

  9. Remuneração e Benefícios Remuneração compatível com as melhores empresas do mercado Participação nos resultados (Bônus anual) Subsídio de graduação, pós-graduação e MBA Subsídio de cursos de idiomas Plano de compra de ações da IBM Premiação/Reconhecimento por tempo de empresa Fundação Previdenciária IBM Livre escolha de bancos Ticket Restaurante Ticket Alimentação (Supermercado) Plano de Saúde Vida Link Plano Creche Plano PAE – Plano de Assistência Especial

  10. Oportunidades de Carreira Succeeding IBM Connection Coach Recrutamento interno Blue Opportunities (Mentoring / Shadow, Drop in, Job Rotation, Cross Unit Project, Client Interactions, entre outros) Ferramentas de desenvolvimento (CareerSmart, IBM Competencies, Manager Feedback Program – MFP, Personal Business Commitments) LEADing IBM Language4you (aulas presenciais), GlobalEnglish (Language Learning Portifolio – aulas online)

  11. Flexibilidade Jornada de trabalho individual Home Office Flexi Place Semana comprimida Horário deslocado Pós Natal para os pais 6 meses de licença maternidade para as mães Licença sem vencimentos

  12. Valorização da opinião Think Place Pesquisa de clima organzacional Pesquisa de valores Mesas redondas e entrevistas executivas Canais de comunicação confidenciais Pesquisa sobre atuação gerencial

  13. Comunicação Revista IBMista IBM Notícias IBM Notícias para líderes IBM na Imprensa TV IBM Mural Intranet Comunidades (Lotus Comunity)

  14. Respeito às diferenças DNG – Diversity Network Groups  GLBT – Gays, Lésbicas, Bissexuais e Transexuais Afrodescendentes PWD – People with desabilities Mulheres

  15. Objetivo do Programa de Estágio IBM Estimular o desenvolvimento profissional dos estudantes através de experiências práticas do dia-a-dia dos negócios, para que eles adquiram novos conhecimentos e se tornem profissionais qualificados e diferenciados. Pré Requisitos: • Estudantes de cursos técnicos e Universitários • Universitários: cursando a partir do 2o ano . Técnico: cursando a partir 2o semestre • Nível de Inglês desejado: Intermediário ou Avançado • Conhecimentos básicos de Informática • Disponibilidade para estagiar 4 ou 6 horas diárias

  16. Processo Seletivo Avaliação de Desempenho Entrevista Gerencial Iniciativas Contratação • Seleção de CV • Triagem • Teste de Raciocínio Lógico • Teste de Inglês • Dinâmica de Grupo Bolsa e Benefícios Estágio Técnico Estágio Universitário • Seguro de Vida • Plano Médico: Assistência Médica, Odontológica e Psicoterápica • Plano de Medicamentos VidaLink • Auxílio transporte R$100,00 - valor pago em dinheiro • 30 dias de recesso/descanso remunerado • Vale Refeição

  17. Inscrições • Inscrição pelo Site www.ibm.com/jobs/br • As vagas de estágio são identificadas como Passaporte IBM. @ibmbrasilvagas Jobs at IBM Brazil Conecte-se com a IBM: /IBMBrasilVagas /IBMBrasilVagas

  18. www.ibm.com/jobs/br @ibmbrasilvagas /IBMBrasilVagas Jobs at IBM Brazil

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