__________________________________________________________________________________________________

1. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Проект Европейской Комиссии ТЕМПУС Е3М «Оценка качества сотрудничества в образовательной экосистеме как механизм формирования профессиональных компетенций» 15 сентября, 2014 г. Воронеж

2. Нижневартовский государственный университет КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА Номер проекта: 2013-5503/001-001 Название проекта:«Evaluation of Quality of Cooperation in Education Ecosystem as a Mechanism for Building Professional Competencies» «Оценка качества сотрудничества в образовательной экосистеме как механизм формирования профессиональных компетенций» Акроним проекта: Е3М Сроки реализации: декабрь 2013 – октябрь 2016 Тип проекта: совместный проект Общая сумма гранта: 555 585 € Состав консорциума: 11 партнеров из 5 стран

3. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ КОНСОРЦИУМ ПРОЕКТА JAMK  Университет прикладных наук (Финляндия) – координаторУниверситет Жироны (Испания)  – партнерУниверситетский колледж им. К. Плантена (Бельгия) – партнерУниверситет прикладных наук Каринтии (Австрия) - партнерЗАО” JUKES” компания регионального развития (Финляндия) - партнер Нижневартовский государственный университет (РФ) –координатор с российской стороныВоронежский государственный университет (РФ) – партнерАкадемия труда и социальных отношений (РФ) – партнерРоссийский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена (РФ) – партнерБолонский Клуб (РФ) – партнер

4. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ История консорциума проекта Е3М 2010 год. – подписан договор о сотрудничестве между JAMK университетом прикладных наук и Нижневартовским государственным университетом. 2011 год. – подача совместной заявки на участие в конкурсе проектов Темпус IV, 2011. 2011 год. – подписан договор о сотрудничестве между Жиронским университетом и НВГУ. 2012 г. – подача совместной заявки на участие в конкурсе проектов Темпус IV, 2012 2012 год. - НВГУ проводит семинар «Подготовка проектов в рамках программ научно- технологического сотрудничества» при участии Регионального информационного центра научно- технологического сотрудничества с ЕС, Воронежский государственный университет. 2013 год. – Международные семинары в НВГУ «Международные научные и образовательные проекты. Российский и европейский опыт» при участии Регионального информационного Центра научно-технологического сотрудничества с ЕС, Воронежский государственный университет и Барселонского университета. 2013 г. – подача совместной заявки на участие в конкурсе проектов Темпус IV, 2013. Проектное предложение 2013-5503/001-001 одобрено к финансированию.

5. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ • Цель проекта: • Содействие процессу реформирования и модернизации системы • высшего образования в РФ • Задачи проекта: • Оценка качества сотрудничества между ВУЗами и работодателями при помощи специальной матрицы оценки. • Реализация планов действий направленных на развитие сотрудничества в вузах-партнерах. • Расширение практических знаний специалистов ВУЗов в отношении новых методов и форм сотрудничества с трудовым сообществом/работодателями и способов их внедрения в учебные планы.

6. 1-й год Практические семинары с представителями трудового сообщества Обмен знаниями между партнерами по проекту Анализ текущей ситуации (РП 2) Разработка оценочной матрицы(РП 3) Планы действий 2-ой год Матрица оценки Реализация планов действий (РП 4) Отчет 3-ий год Оценка+ пособие/руководство по проекту Распространение результатов – финальная стадия

7. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Рабочий пакет 4: Реализация плана действия на уровне факультета (M13 – M36) Лидер: Нижневартовский государственный университет (Россия) Задачи: 4.1 Внедрение новых форм и методов сотрудничества (M13-M36) 4.2 Обмен опытом (M18) 4.3 Разработка стратегии сотрудничества, «дорожных карт» (M22-M25) Конечные результаты и Показатели эффективности: 4.1 Отчеты о проведенных мероприятиях (Отчет, 29.2.2016) 4.2 Отчеты по визитам, посвященным обмену опытом (Отчет, 30.6.2015) 4.3 Стратегия и «дорожная карта» для каждого факультета (Отчет, 31.12.2015)

8. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Описание мероприятий 4.1. Внедрение новых форм сотрудничеств (М13-36) На первом этапе (М12-М25) преподаватели вузов-партнеров начнут работу в соответствии со индивидуальным планом действий, т.е. будут пробовать новые формы/методы сотрудничества (поиск партнеров, разработка стратегического плана сотрудничества с учетом содержания учебного плана и потребностей работодателей). На втором этапе происходит реализация стратегии сотрудничества, «дорожных карт». Усовершенствованные методы сотрудничества с работодателями будут интегрированы в учебные планы. 4.2. Обмен опытом (М18) Преподаватели и студенты российских ВУЗов-партнеров посетят ВУЗы-партнеры Финляндии, Бельгии, Австрии и Испании для обмена опытом и обсуждения первых результатов «экспериментального» внедрения новых форм и методов сотрудничества. Первую неделю преподаватели и студенты проведут в Финляндии. На второй неделе участники делятся на 3 подгруппы: 1-ая подгруппа направится в Бельгию, 2-ая в Австрию, 3-я в Испанию. Привлечение студентов является неотъемлемой частью данного мероприятия, т.к. студенты – это потенциальные будущие работодатели. 4.3.Разработка стратегий сотрудничества, «дорожных карт» (М22-М25) РоссийскиеВУЗы будут задействованы в разработке стратегии и «дорожных карт», которые направлены на развитие сотрудничества с работодателями. Европейские партнеры выступают в роли кураторов.

9. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________  Текущая ситуация по проекту Е3М Апрель 2014 – состоялось первое координационное совещание по проекту Е3М в Российском государственном педагогическом университете им. А.И. Герцена. Май 2014 - Завершена работа по 2 рабочему пакету, основная задача которого заключалась в проведении анализа текущего состояния сотрудничества между вузом и работодателем. Началась работа по 3 рабочему пакету. Реализация РП 3 предполагает разработку индивидуальных планов действий для российских вузов-партнеров совместно с европейскими кураторами, а также визиты по обмену опытом, которые состоятся в декабре 2014 года. Разработана матрица по оценке рисков. Июнь 2014 – подготовлена статья «Cooperation between universities and the world of work: A Survey from Russia» (Сотрудничество вузов и трудового сообщества: результаты проведения социологического опроса в России»). Июль 2014 – подготовка первого промежуточного отчета.

10. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________

11. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Рабочая группа проекта Е3М в НВГУ

12. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Рабочая группа проекта Е3М в НВГУ

13. Нижневартовский государственный университет Рабочая группа проекта Е3М в НВГУ

14. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ И СОЦИАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ:

15. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________

16. Нижневартовский государственный университет Рабочая группа проекта Е3М в НВГУ

17. Трудности в согласовании единых критериев оценки содержания образования и качества подготовки специалистов

18. Нижневартовский государственный университет • Страница проекта Е3М на сайте НВГУ

19. Нижневартовский государственный университет • Страница проекта Е3М на сайте НВГУ

20. Нижневартовский государственный университет • Страница проекта Е3М на сайте НВГУ

21. Нижневартовский государственный университет • Страница проекта Е3М на сайте НВГУ

22. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ • В рамках проекта было закуплено оборудование

23. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ • Информационные стенды проекта Е3М в НВГУ

24. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Реализация 3 рабочего пакета предполагает разработку планов действий для российских вузов-партнеров, а также визиты по обмену опытом, которые состоятся в декабре 2014 года. В ходе визитов в европейские вузы-партнеры, представители российских вузов смогут познакомиться с особенностями систем стратегического партнерства вузов с работодателями в Австрии, Финляндии, Бельгии, Испании, посетить ряд семинаров-тренингов по развитию партнерских отношений с предприятиями, а также поделиться своим в данной области опытом с зарубежными коллегами. Реализация рабочего пакета №3

25. Нижневартовский государственный университет • Планируемые результаты для НВГУ • Победа НВГУ в конкурсе заявок по программе Темпус IV является значимым событием для вуза, так как это первый совместный проект в составе авторитетного международного консорциума с участием 11 вузов из России, Финляндии, Испании, Бельгии, Австрии. • Участие НВГУ в проекте Темпус IV позволит с одной стороны проанализировать подходы, механизмы и опыт стран стран-участниц Болонского процесса, осуществляющих политику активного сотрудничества по направлению «вуз-работодатель», а с другой будет способствовать разработке эффективных инструментов реализации собственной стратегии сотрудничества вуза с работодателями в контексте реформирования российской системы высшего образования и с учетом специфики развития ХМАО-Югры. • Одним из важных достижений от участия в проекте считать установление прямых контактов между НВГУ и другими вузами-участниками проекта. Есть все основания считать, что развитие этих новых международных связей должно перерасти в установление полноценного партнерства по самому широкому спектру направлений сотрудничества. • Кроме того, участие НВГУ в проекте будет способствовать развитию академической мобильности, повышению квалификации преподавателей, обмену опытом и повышению уровня интернационализации вуза.

26. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ Контактная информация Suvi Ahonensuvi.ahonen@jamk.fi – координатор проекта Надежда Немчиноваinternational.nvsu@gmail.com – координатор проекта с российской стороны

27. Нижневартовский государственный университет __________________________________________________________________________________________________ • СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!