Tìm kiếm công việc tại Gia Lai

1. Tìm Kiếm Việc Làm Tại Gia Lai 1.1. Thực trạng và nhu cầu cần tìm việc làm tại Gia Lai Muốn tìm hiểu nhu cầu cần tìm việc làm tại Gia Lai, có lẽ chúng ta cần tìm lời đáp cho bài toán lao động về việc làm ở Gia Lai. Thực trạng việc làm tại Gia Lai cho thấy, người lao động cần việc làm nhưng lại thiếu hoặc không có, trong khi đó các đơn vị tuyển dụng thì đang rất cần người làm nhưng lại không tuyển dụng được. Điều này khá bất hợp lý thế những đó là thực trạng chung thực tế đang diễn ra ở nhiều địa phương. Tại tỉnh Gia Lai, sinh viên tốt nghiệp không có việc làm đang chiếm con số rất lớn, đặt ra rất nhiều thách thức đối với việc giảibài toán về lao động việc làm tại đây. Trung bình hàng tháng, Trung tâm Dịch vụ về việc làm Gia Lai đều tổ chức một lần sàn giao dịch việc làm nhằm kết nối các doanh nghiệp cũng như các đơn vị về tuyển dụng với người lao động. Dù nhu cầu tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp khá là lớn thế nhưng trong thực tế số lao động biết tới và tìm việc làm thông qua các sàn giao dịch việc làm tại tỉnh Gia Lai lại rất ít, không có nhiều. Hay nói cách khác, ứng viên nộp CV xin việc còn ít và khá bị động trong cách thức tiếp cận việc làm. Thông thường, họ chỉ tìm kiếm những công việc quen thuộc mà không chú trọng tìm kiếm những mẫu CV xin việc và những tin tuyển dụng trên mạng. Chính điều này làm họ mất đi một nguồn việc làm khá lớn. Ngoài ra, thực tế chỉ ra, ứng viên chưa thực sự mặn mà với việc đầu tư vào những bản CV xin việc. Thử hỏi, nếu không chuẩn bị CV tốt, đâu là điều kiện để nhà tuyển dụng đánh giá?

2. Theo anh Tuyên, giám đốc bán hàng Công ty Đặng Ngọc Hưng khu vực miền Trung Tây Nguyên : tình hình chung về lao động ở trên toàn quốc không riêng gì tỉnh Gia Lai đều thiếu về mặt chuyên môn. Về các chuyên ngành thì không nói làm gì nhưng về hoạt động thương mại thuộc lĩnh vực kinh doanh thì dường như không có kinh nghiệm cơ bản. Thực trạng thị trường lao động việc làm tại Gia Lai hiện nay cho thấy rằng lao động phổ thông đang cần nhiều hơn lao động kỹ thuật. Trong khi đó thì có nhiều sinh viên chọn ngành học theo thị hiếu chung của xã hội như Quản trị kinh doanh, Tài Chính, Ngân hàng, ... chứ không bám sát theo nhu cầu thực tế của tỉnh cho nên vấn đề tìm kiếm việc làm sau khi ra trường sẽ gặp rất nhiều khó khăn vì đơn giản, nhiều ngành sinh viên theo học thì các đơn vị tại Gia Lai lại không có nhu cầu về tuyển dụng mà ngược lại, nhu cầu tuyển dụng của họ lại rơi vào những ngành sinh viên không theo học. Một số người lao động không tìm việc làm tại Gia Lai như mong muốn cho nên đã chuyển hướng qua tìm việc làm ở những nơi khác nữa. Do đó mà tại tỉnh chỉ còn khoảng chừng 20% lao động chấp nhận chuyển sang làm việc không đúng ngành nghề, chuyên môn để miễn có việc làm trang trải cho cuộc sống.

3. Đó là trường hợp của bạn Ngân sống tại thành phố Pleiku. Ngân chia sẻ: nếu trong khoảng thời gian đang có nhu cầu việc làm thì Ngân có thể sẵn sàng làm trái ngành. Làm đúng chuyên ngành là chuyện của sau này và không aicó thể định mức thời gian một cáchrõ ràng, sau này đó là khi nào. Lấy ví dụ từ thời điểm 9 tháng đầu năm 2015, đã có tới gần 7 ngàn người tại Gia Lai được tư vấn về việc làm thế nhưng kết quả chỉ có được tầm 700 người lao động là tìm được việc. Con số ítỏi đó đã nói lên một điều rằng, lao động và việc làm tại Gia Lai đang lệch nhau rất nhiều, lại thêm những đòi hỏi khắt khe về kinh nghiệm từ các đơn vị tuyển dụng cho nên vấn đề tìm việc làm tại Gia Lai càng trở nên khó khăn, nan giải. Nhu cầu cần việc làm của người lao động thì còn rất cao trong khi đó thực trạng lao động việc làm tại Gia Lai xem ra vẫn chưa hề có lời giải đáp hợp lý. Đó là bởi người lao động vẫn chưa biết cách định hướng chính xác nhu cầu việc làm từ thị trường. Rõ ràng, bên cạnh định hướng của người cần tìm việc làm tại Gia Lai thì công tác đào tạo nghề của các trường cũng cần phải có quy hoạch và thực hiện tốt nhiệm vụ hướng nghiệp cho học viên. Đồng thời các doanh nghiệp cũng cần phải có cơ chế tuyển dụng những người sinh viên mới tốt nghiệp để đảm bảo tốt hơn mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động, từ đó góp phần thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo tại Tỉnh Gia Lai một cách hiệu quả. 1.2. Thuận lợi khi tìm việc làm tại Gia Lai Để nói về những thuận lợi khi bạn tìm kiếm việc làm tại Gia Lai, có lẽ chúng ta sẽ tìm kiếm trong những đặc điểm về tình hình phát triển kinh tế của tỉnh. Bởi kinh tế là bộ mặt thể hiện rõ ràng nhất những thành tựu về việc làm. Tỉnh Gia Lai có tiềm năng về thủy điện vô cùng lớn. Bên cạnh 4 công trình thủy điện có công suất lớn (1.422 MW) thì tỉnh còn có 85 công trình nhỏ với công suất khoảng 80.200 KW, được phân bố đồng đều khắp toàn tỉnh, tạo điều kiện không chỉ cho sản xuất mà còn cho những cơ hội việc làm đến với người lao động. Công trình thủy điện Yaly có công suất là 720 MW, thủy điện Sesan 3, cùng với những nhà máy có công suất lớn hơn 1000 MW (Kanak – An Khê, Yali, Sesan 3, Sesan 4) có tác động lớn tới sự phát triển những ngành kinh tế của tỉnh. Đồng thời, đây là những tiềm năng lớn của tỉnh giải quyết thêm rất nhiều nhu cầu lớn về việc làm cho người dân.

4. 1.3. Khó khăn khi tìm việc làm tại Gia Lai Khó khăn khi tìm việc làm tại Gia Lai được đánh giá qua rất nhiều yếu tố. Dựa vào lời tâm sự của một bạn sinh viên, Ngọc Diệu, bạn cho rằng, với một người sinh viên mới ra trường thì sẽ phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Trong đó cái khó khăn đầu tiên đó chính là kinh nghiệm vì hầu hết các doanh nghiệp hoạt động tại tỉnh Gia Lai đều đòi hỏi rất cao về kinh nghiệm. Đó là một trong những lời chia sẻ chân thành của sinh viên, có thể là suy nghĩ chủ quan của các bạn nhưng những khó khăn đến từ phía khách quan thì sao? Tìm việc làm tại Gia Lai khó khăn một phần là do chất lượng nguồn lao động không đáp ứng đúng, đủ nhu cầu việc làm tại tỉnh. Nguyên do có lẽ xuất phát từ những cơ sở đào tạo nghề chưa nắmrõ ràng nhu cầu sử dụng nhân lực tại các doanh nghiệp cho nên việc đào tạo còn rất hạn chế. Bên cạnh đó, những ngành nghề được đào tạo chủ yếu tập trung vào lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ vànông nghiệp đa số còn rất mỏng. Trong khi đó những ngành nghề này lại đang được hoạt động mạnh mẽ tại tỉnh. Tỉnh Gia Lai tuy có lực lượng lao động trẻ trung và dồi dào nhưng xuất phát điểm của tỉnh thìlại rất thấp, cơ cấu về kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp. Tỷ lệ nguồn lao động trong lĩnh vực nông nghiệplại chưa qua đào tạo. Với riêng lĩnh vực du lịch được xác định là hướng đi mũi nhọn của tỉnh thì lực lượng lao động đầu tư vào vẫn chưa được chú trọng đúng mực. Nhìn nhận về vấn đề này, giám đốc của Công ty Trách nhiệm thương mai Dịch vụ Vận tải Vietjoy Tourist, ông Hoàng Phương đã nhận định: Phát triển du lịch cần có một đội ngũ hướng dẫn viên lành nghề, am hiểu tường tận về lịch sử và nhất là có kỹ năng tiếng Anh giỏi. Nhưng hầu như chưa có bất cứ động thái gì về sự chuẩn bị lực lượng để đầu tư cho lĩnh vực mũi nhọn này. Mặt khác, nhiều cơ sở sản xuất, doanh nghiệp, đơn vị, khu công nghiệp ở trên địa bàn tỉnh còn phát triển ở dạng quy mô nhỏ lẻ, chưa tương xứng đối với nguồn nhân lực lao động hiện có ở trên địa bàn tỉnh. Xem những công việc Gia Lai: https://timviec365.vn/viec-lam-tai-gia-lai-c0v34 #timviec365vn #việc_làm_tại_gia_lai_timviec365vn #tìm_việc_làm_tại_gia-lai

5. #việc_làm_tại_gia-lai #tìm_việc_làm_tại_gia-lai_timviec365vn