موازنات مستجيبة للنوع

1. موازنات مستجيبة للنوع

2. تعزيز المساواة بين الجنسين المفاهيـــــم والتعاريف والمقاربات

3. جنس الإنسان هو مفهوم بيولوجي يعتمد علي عوامل جسمانية مثل الكروموسومات والتكوين الهرموني لكل من الذكر والأنثى، ويعبر عن جنس الإنسان عبر المجتمعات وعبر الأزمنة وغير قابل للتغيير

4. الدور من خلال الجنس: - محدد بيولوجيا - يولد الانسان به - لا يتغير

5. الدور من خلال النوع الاجتماعي : - مبني علي اساس مفهوم اجتماعي - مكتسب و يمكن تعلمه - متغير من وقت لآخر و من مكان لآخر

6. Gender النوع الاجتماعي هو مفهوم ثقافي اجتماعي يرى أن العوامل الاجتماعية والثقافية والاقتصادية الخاصة بمجتمع ما في زمن ما، هي التي تحدد صفات وأدوار ومسئوليات وحقوق الرجل والمرأة في هذا المجتمع، و تبعا لذلك فإن الذكر والأنثى منذ ولادتهما يتعرضان لتلك العوامل من خلال أهلهما وأصدقائهما ومؤسسات المجتمع (مثل المدارس) والإعلام الذى تؤثر على تنشئتهما الاجتماعية إلى أن يصيروا رجالا ونساء

7. سمات النوع الاجتماعي مفهوم اجتماعي ثقافي نسبي يختلف من مجتمع إلى آخر ومن زمان الى آخر وداخل المجتمع الواحد مفهوم يتغير والمجتمع هو الذي يغيره وفقا لظروف اجتماعية واقتصادية و سياسية و بيئية مختلفة يشمل المرأة و الرجل و علاقة كل منهما بالآخر ولا يركز على طرف دون الآخر يساعد علي التعرف علي مجموعة العوامل الاجتماعية و الثقافية والاقتصادية التي تحول دون وجود تنمية متكافئة بين الرجل والمرأة يساعد علي معالجة القصور الموجود في تنمية المجتمع من خلال العمل مع المرأة و الرجل

8. لمــاذا مــاذا المساواة بين الجنسين كيــف

9. مـــــــاذا؟ الجنس: الاختلافات البيولوجية النوع الاجتماعي: الاختلافات (في الادوار (نوع الجنس) والعلاقات) المبنية اجتماعياً، المتطورة عبر الزمن والثقافات

10. الحالة الجسدية والعقلية مــاذا؟ الانتماء العرقي والطائفي البيئة (حضرية، ريفية...) النوع الاجتماعي نوع الجنس الدين العمر الحالة الاجتماعية والاقتصادية متعـــدد الابعـــاد ....

11. المساواة بين الرجل والمرأة تعني.. التساوي في • الحقوق • المسؤوليات • الفرص فرص متكافئة للرجال والنساء • للرجال والنساء • للبنات والصبيان

12. المساواة بين الرجل والمرأة مساواة النوع الحقوق الفرص المسؤوليات لا تتعلق بكونهم ولدوا ذكورا أو أناثا

13. المساواة بين الرجل والمرأة تفترض الاخذ بعين الاعتبار الاهتمامات الاولويات الاحتياجات والاعتراف بالتنوع الموجود لدى المجموعات المختلفة للرجال والنساء

14. المساواة بين الرجل والمرأة ليست بقضية ” للنساء ” بـل هي قضية حقوق انسان وشرط اساسي ومسبق للتنمية المستدامة المركزة على الانسان ومؤشر لها

15. مساواة النوع مــاذا؟ • التطور الشخصي(المواقف) • الخيارات غير المقيدة بأدوار النوع الاجتماعي • مراعاة وتنمية طموحات واحتياجات الرجل والمرآة بصورة متساوية • الحقوق، والمسؤوليات والفرص • شرط مسبق للتنمية العادلة (المنصفة) ذات بعد انساني

16. لمـــــــاذا؟ العـــــدالة الاجتماعيــــــــة الفعاليــــــــة الاقتصاديـــة التنميــــــــة المستدامــــــة

17. لمـــــــاذا؟ • أكثر من 80% من الرجال في سن العمل يساهمون في سوق العمل مقارنة بــ 54% من النساء • تشكل النساء 70% من 1,3 مليار شخص يعيشون تحت خط الفقر المدقع • يعمل نصف السكان النشيطين في العالم في مهن ”نسوية“ او ”ذكورية“ • غالبية النساء تتقاضين رواتب اقل وحماية اجتماعية ادنى • لا يترافق ازياد عدد النساء في نشاطات مدفوعة الاجر بتحسين ملموس • هنالك ازدياد للعمل الجزئي وللعمل في الاقتصاد غير الرسمي • تتراوح اجور النساء بنسبة 20 الى 30% اقل من الرجال • يتركز عمل المراة في مهن ”الرعاية“ • تشغل المرأة 1-3% من المناصب الادارية العالمية • لا تتمتع النساء – في بعض الاحيان - بنفس امكانيات وفرص التعليم والتأهيل والتطور المهني

18. لمـــــــاذا؟ ظاهرة ”تانيث الفقر“ • معدلات الفقر لدى النساء اعلى من الرجال • حدة الفقر اقوى لدى النساء • الفقر في حالة ازدياد • العائلات التي تراسها امرأة • ازدياد عدد النساء في الاقتصاد غير الرسمي

19. الفقــــر من مفهوم يستند على ” دخل واستهلاك غير كاف“ الى عدم توفر الممتلكات، الكرامة (الاستقلالية)، الحرمان من السلطة/ المقدرة الفقر النقدي • امكانيات مالية • دخل غير كاف واستهلاك ضعيف الفقر البشري (الانساني) • عدم التمكن من الحصول على الموارد الضرورية للمعيشة والنمو والسيطرة عليها • عدم توفر السلطة السياسية لضمان التي تضمن عادل للموارد والمنافع • التهميش / الابعاد عن عملية اتخاذ القرار

20. الفقــــر الفرص الوصول او عدمه الى سوق العمل والى فرص التشغيل وموارد الانتاج القدرة/الكفاءة الحصول او عدمه على الخدمات الصحية والتعليمية الامان الضعف في مواجهة مخاطر البيئة والعنف (الازمات المسلحة والعنف المنزلي) التمكين ”الصوت“ – المقدرة على اتخاذ القرار على مستوى المنزل والمجتمع المحلي والمستوى الوطني

21. أبعاد النوع الاجتماعي في الفقر البشري • ضعف المرأة والتمييز المستند على الجنس • ضعف الحصول على عوامل الانتاج - التعليم - التدريب - التكنوليوجيا - القروض • الحواجز الثقافية والاجتماعية التي تحد المشاركة الساسية

22. عدم المساواة: عدم الوصول والسيطرة على... • الحقوق • الممتلكات العينية • الممتلكات الغيرعينية • المشاركة واتخاذ القرار عدم المساواة والفقر = حرمان من السيطرة

23. الحقــــــوق .... يختلف التمتع بالحقوق بين الرجال والنساء في الاطار القانوني لبعض البلدان بسبب الانظمة او العادات او التقاليد او الممارسات

24. مؤشرات الصحة نسبة وفيات الامهات عند الولادة (لكل 100،00) • المغرب 230 • تونس70 • الجزائر 150 • مصر 84

25. سوق العمل/ القدرة الشرائية معدل المشاركة في سوق العمل • تميل النساء الى ان يكن اقل نشاطاً اقتصادياً من الرجال (نسبة مشاركة القوى العاملة لا تشمل الاعمال المنزلية، الاعمال غير مدفوعة الاجر وبعض الاعمال بوقت جزئي) • في البلدان الضعيفة الدخل: تشغيل مكثف في الزراعة • تمثيل واسع في الاقصاد غير الرسمي

26. نسبة البطالة(نساء / رجال) • المغرب 18/ 24.7 • مصر 5.1/ 19.9 • البحرين 5.2/ 11.8 • الاردن12.3/ 21

27. الممتلكات العينية • الارض • المسكن • المياه • القروض • العمل المدفوع الاجر • البنية التحتية

28. الممتلكات غير العينية • ثقافة • تدريب • صحة • قانون • وقت ....

29. معدل التعليم عند النساء / البنات الشابات

30. المشاركة واتخاذ القرار المعدل الاقليمي لمقاعد المرأة في البرلمان في عام 2003 • المغرب 10.8% • تونس11.5% • الجزائر6.2% • مصر 2.4%

31. مـــــــاذا؟ التنميـــــــة • عملية توسيع الخيارات المتوفرة للانسان • تشكل مستويات رفاهية الانسان نواة مفهوم التنمية البشرية

32. مؤشرات التنمية الانسانية

33. دليل التنمية الانسانية • حياة أطول وصحة جيدة • المعرفة • مستوى معيشة لائق

34. دليل التنمية الانسانية • العمر المتوقع عند الولادة • معدل معرفة القراءة والكتابة عند البالغين • مستوى الدخل

35. دليل التنمية المرتبط بالنوع الاجتماعي (أو نوع الجنس) • العمر المتوقع عند الولادة للاناث • العمر المتوقع عند الولادة للرجال • معدل معرفة القراءة والكتابة بين البالغين الرجال • معدل معرفة القراءة والكتابة بين البالغين الاناث • نصيب الرجل من الناتج المحلي الاجمالي • نصيب المرأة من الناتج المحلي الاجمالي

36. كيـــــــف كيف؟ التطور التاريخي للتوجهات من...... ”المرأة في التنمية“ • النساء كمجموعة متجانسة ( من حيث الضعف، التمكين) الى ....... ”النوع الاجتماعي والتنمية“ • المرأة والرجل معا في مجال التنمية • تضمين المصالح المهمشة داخل السياسات الوطنية والدولية

37. كيـــــــف الادماج التمكين

38. التمكيــــن عملية توليد وبناء قدرات تُمَكن الفرد من السيطرة على حقوقه والتمتع بها

39. التمكيـــــــن العملية التي تؤدي الى وعي المرأة بوضعيتها المتدنية وتؤدي الى افعال من اجل تجاوزها تشمل هذه الافعال تعزيز الثقة بالنفس ورفع القدرات وايصالها الى مراكز اتخاذ القرار

40. التمكيــــن التمكين الاجتماعي والسياسي • مزيج من زيادة نشاط المراة الاقتصادي وتحكمها بالدخل • تحسين مهارات النساء وقدرتهن على التحرك وحصولهن على المعرفة • رفع وضعية المراة على مستوى العائلة والمجتمع المحلي والعام

41. التمكيــــن التمكين الاقتصادي • دور اقتصادي اوسع في اتخاذ القرار • السيطرة على القرارات • تحسين فرص التشغيل زيادة المصروفات على رفاهية المرأة والاولاد

42. مقياس التمكين المرتبط بالنوع الاجتماعي • المشاركة السياسية • المشاركة الاقتصادية وصنع القرار • الدخل

43. الادمــــــاج تخطيط وتنظيم وتحسين وتقييم عمليات السياسة لغرض ادخال منظور المساواة بين الجنسين في السياسات التنموية والاستراتيجيات على جميع المستويات وفي جميع المراحل والقطاعات

44. الادمـــاج Gender Mainstreaming الادماج هي سياسة مقبولة على المستوى الدولي لتعزيز المساواة بين الجنسين

45. تمتبني استراتيجية الادماج كاستراتيجية شاملةلتعزيز المساواة بين الجنسين من خلالخطة العمل التي وضعت في مؤتمر الامم المتحدة الرابع للمرأة المنعقد في بيجينغ عام 1995

46. كيـــــــف ادماج النوع الاجتماعي • سياسة تستهدف تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال الاعتراف بالادوار المتكاملة للرجل والمرأة • يتطلب التحليل حسب النوع الاجتماعي على جميع المستويات وفي جميع المراحل والقطاعات • عملية طويلة الاجل تبني على اساس الاطار والامكانيات المتوفرة

47. كيـــــــف ادماج النوع الاجتماعي يشمل: • التحليل المستند على نوع الجنس • التخطيط المستند على نوع الجنس • التدقيق المستند على نوع الجنس • الموازنة المستجيبة لنوع الجنس • اجراءات خاصة لتمكين النساء او النوع المتضرر حسب معطيات التحليل

48. كيـــــــف ادماج النوع الاجتماعي تقييم نتائج اي عمل مخطط له على النساء والرجال بما في ذلك التشريعات والسياسات او البرامج في اي مجال وعلى المستويات كافة

49. كيـــــــف ادماج النوع الاجتماعي استراتيجية تجعل اهتمامات النساء والرجال وتوقعاتهم بعدا اساسيا في تصميم السياسات والبرامج وتطبيقها ومراقبتها في كل المضامير السياسية والاقتصادية والاجتماعية بحيث يستفيد النساء والرجال على قدم المساواة ويوضع حدا لعدم التكافؤ

50. الظروف التي تسمح بإدماج قضايا النوع الاجتماعي • الاحصائيات المفصلة حسب الجنس ومعلومات اكثر نوعية • تحليل وتخطيط النوع الاجتماعي في كل المستويات والبرامج والقطاعات • الالتزام السياسي العملي تجاه المساواة بين الجنسين • تشريع مطبق للمساواة بين الجنسين • مشاريع تنموية وميزانيات حساسة للنوع الاجتماعي • تغييرات مؤسسية