TEST

1. TEST Xaviera Pitura María Antonia Marvila Castañeda.

2. Definición etimológica de TEST La palabra inglesa test significa como nombre, reactivo y prueba, y como verbo, ensayar, probar o comprobar. Se deriva del latín testis, cuya raíz figura palabras españolas como testigo, testimonio, atestiguar, etc. Todo esto nos conduce a que un test, es un reactivo que aplicado a un sujeto revela y da testimonio de la índole o grado de su instrucción, aptitud o manera de ser. Yela, M (1987)

3. Diferentes Usos de los Test Educativos Psicológicos Médicos Genéticos Licencia de Conducir

4. Test Psicométrico • Su objeto es medir o determinar el grado de algún rasgo mental. • Los test psicométricos son muy numerosos y variados. Por ejemplo: • Los elementos mas corrientes en los test de inteligencia son: • . Opuesto • . Analogías • . Palabras que sobran • . Vocabulario • . Información, frases incompletas. • En los test de personalidad se utilizan elementos de preguntas como: • . Aspectos de la conducta del sujeto, preferencias y aversiones, tendencias e inclinaciones; también trazados de líneas, o se sirven de movimientos tal como gestos, canto, escritura, etc.

5. El test psicométrico es un procedimiento estandarizado compuesto por ítemes seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión y significado (Rey, 1973).

6. Para que un test sea llamado test psicométrico debe cumplir varios requisitos: • a) El contenido y la dificultad de los ítemes están sistemáticamente controlados (construcción del test). • b) La situación de aplicación del test: el ambiente en el cual se le administra, el material del test, la administración, debe estar bien definida y debe ser reproducida idénticamente para todos los sujetos examinados con el test. • c) El registro del comportamiento provocado en el sujeto examinado debe ser preciso y objetivo. Las condiciones de cómo hacer este registro deben estar bien definidas y deben ser cumplidas rigurosamente. • d) El comportamiento registrado debe ser evaluado estadísticamente con respecto al de un grupo de individuos llamado grupo de referencia o normativo. Aliaga, J(sf) psicometría: test psicométrico confiabilidad y validez, España.

7. e) Los sujetos examinados son clasificados en función de normas resultantes del examen previo del grupo de referencia o normativo (baremo), lo que permite situar cada una de las respuestas, totales o parciales, en una distribución estadística (contraste). • f) Las respuestas a las cuestiones planteadas dan una medida correcta del comportamiento al que el test apunta (validez). • g) Si las condiciones no cambian, la repetición del examen debe conducir siempre al mismo resultado, o a otro muy próximo (fiabilidad) (Pichot, 1996). Aliaga, J(sf) psicometría: test psicométrico confiabilidad y validez, España.

8. Que es test psicológicos? • Es una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta, los test son pruebas como en cualquier otra ciencia, en cuanto que a las informaciones se realizan sobre una muestra pequeña, pero cuidadosamente escogida de la conducta del individuo. (Yela, M 1897)

9. Que es un test Proyectivo? • Inscritos dentro de la corriente dinámica de la Psicología, parten de una hipótesis menos estructurada que pone a prueba la individualidad de la respuesta de cada persona para así presumir rasgos de su personalidad, la actividad proyectiva puede ser gráfica (Bender, DFH Machover, Koppitz, HTP), o narrativa (T.A.T, Symonds, CAT, Rorschach), su uso suele ser más en el ámbito clínico, forense e infantil.

10. Bibliografía. Aliaga, J(sf) psicometría: test psicométrico confiabilidad y validez, España. Yela, M.,(1987). Introduccion a la teoria de los tests,(pp.3-29). Madrid.