建设精神文明构建和谐文化

建设精神文明构建和谐文化 中国纺织信息中心 2009年6月17日

具有两高两多的明显特征学历学识高、女性比例高专业职称多、青年员工多具有两高两多的明显特征学历学识高、女性比例高专业职称多、青年员工多

突显利弊 思想异常活跃、自主感受偏高、思维多种多样、女士偏重感性、学术争议浓厚、求知欲望强烈、睿智洞察敏锐、竞争意识明显、流动成因潜在、管理服务难择。

要有一整套规范的条例来约定那就是《章程》 加强全方位思想教育是精神文明建设构建和谐文化工程的核心内容

价值观 个人价值体现与中心事业发展、行业价值创造的统一。 • 领导使命 ——境界胸怀、奉献进取服务 ——甘当配角、乐观诚恳公平 ——恪守原则、律己倾听 • 员工责任 ——爱岗敬业、遵守纪律执行 ——团队精神、一丝不苟求是 ——目标导向、客观务实 • 团队创造性工作、快乐地工作、有序地工作

中心的目标、理念、精神、意识、文化 目标：创立“Cntex”和 “Fabrics China”两大品牌。理念：宽厚待人、诚信做事、团队凝聚、以人为本。精神：艰苦创业、卓越进取、勤奋敬业、执着开拓。意识：勇于创新、顾全大局、联系群众、甘于奉献。文化：以事业吸引人、以发展挽留人、以集体温暖人、以制度规范人、以成功造就人。

培育企业文化 倡导社会责任中国纺织信息中心精神文明建设基础关心职工利益加强制度建设

衡量员工是否具备好的职业态度的标尺 • 求实、诚信、严谨、高效； • 认真、负责、团结、主动； • 勤奋、敬业、激情、奉献； • 自律、节俭、谦逊、友善。

积极参政议政，为中心发展献计献策 启动工会职代会表决重大事项

深入学习实践科学发展观感言 孙瑞哲：中国纺织工业协会党委常委、副会长、中国纺织信息中心主任落实科学发展观，首先是做正确的事情，其次是正确地做事。正确的事情是树立信心、确定有效需求；正确地做事是要针对有效需求合理适度创新，避免过度创新；行业如此，中心亦然。

领导干部力求形象十个“力” • 有激情的立党为公、执政为民的活力； • 有良好的做人品德、诚信的人格魅力； • 有深厚的理论修养、扎实的知识功力； • 有前瞻的创新意识、敢为的决策魄力； • 有自律的表率作用、履职的约束定力； • 有睿智的审时度势、全局的掌控握力； • 有谦卑的鞠躬尽瘁、为民的苦衷心力； • 有钢性的宁折不弯、不拔的坚韧毅力； • 有慎独的身体力行、充沛的储量精力； • 有远大的理想目标、求实的驾驭能力。

共产党员努力做到九个“忌” • 一忌“在党不像党，在位不作为” • 二忌“能而不逞，大能无能” • 三忌“无能而逞，贻害民众” • 四忌“无理想、无创新、无宗旨、无纪律” • 五忌“将全心全意为人民服务当作空话” • 六忌“克公奉己、贪污腐化” • 七忌“吃苦在后、享受在前” • 八忌“淡群众利益、漠民心向背” • 九忌“混同于普通百姓”

基本意识行为举止形象 注重个人仪表仪容维护中心公众形象遵守基本礼仪礼节倡导勤俭节约作风学会感恩回报社会增强爱国主义观念树立安全保密意识

领导班子成员参加培训

人力资源—职业培训

管理培训

开展文体活动，为增强员工身心健康 • 中心工会、共青团每年年度工作计划中都有开展“文体活动”的内容，丰富文化生活，增强团队凝聚力，提高员工身心健康。

参与百年奥运

服务奥运、比赛争先

中国纺织信息中心交通安全委员会交通安全至理名言中国纺织信息中心交通安全委员会交通安全至理名言愚者用自己血的代价积累教训；智者用他人教训避免自己流血！

明示和谐关键字－－团 团：团队的团：即集体意识，强化中心舰队概念；团结的团：即凝聚意识，树立协作互助观念；团圆的团：即和谐意识，营造和谐相处氛围。

明示和谐关键字－－宽 宽：宽厚的宽：即宽厚待人，己所不欲勿施于人；宽容的宽：即宽容纳贤，己欲立而立人，己欲达而达人；宽泛的宽：即宽泛做事，君子和而不同，小人同而不和。

建设精神文明 构建和谐文化