1 / 12

Etika v sociálnej práci

Etika v sociálnej práci. Etické kódexy Zuzana Végfalviová, Lucia Blahová, Stanislava Kadlečíková 1ročník Dvš B skupina. Etické kódexy. Zodpovednosť voči profesii Lucia Blahová, Zuzana Végfalviová, Stanislava Kadlečíková. Úvod:.

tory
Download Presentation

Etika v sociálnej práci

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Etika v sociálnej práci Etické kódexy Zuzana Végfalviová, Lucia Blahová, Stanislava Kadlečíková 1ročník Dvš B skupina

  2. Etické kódexy Zodpovednosť voči profesii Lucia Blahová, Zuzana Végfalviová, Stanislava Kadlečíková

  3. Úvod: • Účelom práce IASSW a IFSW z etického hľadiska je podporovať poskytovateľov sociálnych služieb v členských krajinách, v školách, študentov. Treba však dodať, že výzvy a problémy sú v krajinách aj rozdielne ale aj spoločné. • Lucia Blahová

  4. Spoločné ustanovenia kódexov SEK, ČEK, ISFW: • -SEK: Udržiavanie cti profesie –sociálny pracovník udržiava a vyzdvihuje etické hodnoty, odborné poznatky a poslanie svojej profesie. • - ČEK: Sociálny pracovník dbá na udržanie a zvyšovanie prestíže svojho povolania. • - ISFW: Od sociálnych pracovníkov sa očakáva, že budú rozvíjať a udržiavať požadované zručnosti a znalosti v oblasti svojej práce. • Komentár: • Rozvíjať a udržiavať požadované znalosti v oblasti svojej práce, aby ich vykonával kvalifikovaný pracovník. V SEK je priamo zakomponované slovo „udržiava“, čiže to priamo robí, kým v ČEK je to formulované ako „dbá na udržanie“, čo môžeme chápať tak, že to priamo nerobí, neudržiava a v ISFW sa od sociálnych pracovníkov len „očakáva“. • Lucia Blahová

  5. Ustanovenie v SEK: • - SEK: Služba spoločenstvu: sociálny pracovník napomáha snahe profesionálneho spoločenstva sprístupniť svoje služby čo najširšej spoločnosti. Komentár: Je to dôležitá časť, ktorá v ČEK a ISFW nie je zakomponovaná čo je škoda, pretože si myslím že je veľmi dôležité, aby obyvateľstvo vedelo na koho a v čom sa môže obrátiť. Lucia Blahová

  6. Spoločné ustanovenia v SEK, ČEK: • SEK: Rozvoj poznatkov – sociálny pracovník sa snaží získavať a rozvíjať odborné poznatky a uplatňovať ich v odbornej profesii. • ČEK: Pre svoj odborný rast využíva znalosti a schopnosti svojich kolegov a iných odborníkov, naopak svoje znalosti a schopnosti rozširuje v celej oblasti sociálnej práce • Komentár: Soc. pracovník musí disponovať potrebnými poznatkami z danej oblasti, aby v praxi vedel správne reagovať. Páči sa mi, že v ČEK je zahrnuté, aby využíval aj schopnosti kolegov a iných odborníkov. Zuzana Végfalviová

  7. Spoločné ustanovenia ČEK, ISFW: • - ČEK: Sociálny pracovník spolupracuje so školami sociálnej práce, aby podporil študentov sociálnej práce pri získavaní kvalitného praktického výcviku a aktuálne praktické skúsenosti. • - ISFW: Sociálny pracovníci majú byť ochotní spolupracovať so školami sociálnej práce, aby podporili študentov sociálnej práce pri získavaní kvalitného praktického výcviku a aktuálnych praktických znalostí. • Komentár: • Tieto ustanovenia v SEK chýbajú, čo si myslím že je škoda, pretože aj študentom na Slovensku by pomohla spolupráca so soc. pracovníkmi so skúsenosťami, aby budúci soc. pracovníci vedeli nadobudnuté poznatky aj účelne používať v praxi. Zuzana Végfalviová

  8. Spoločné ustanovenia ČEK, ISFW: • - ČEK: Je zodpovedný za svoje sústavné celoživotné vzdelávanie a výcvik, čo je základ pre udržanie stanovenej úrovne odbornej práce a schopností riešiť etické problémy. • - ISFW: Sociálni pracovníci majú povinnosť vykonať nevyhnutné kroky v profesionálnej a osobnej starostlivosti o seba na pracovisku i v spoločnosti, aby boli schopní poskytovať zodpovedajúce služby. • Komentár: • Toto uznesenie nie je príliš dobre formulované, pretože tam chýba povinnosť zamestnávateľa umožniť priestor na realizáciu týchto bodov. Zuzana Végfalviová

  9. Ustanovenie IFSW: • Komentár: • ISFW je obsahovo najrozsiahlejší. Zahŕňa veľa bodov, ktoré chýbajú v SEK ale aj v ČEK. Páči sa mi, že v bodoch 2-8 sa zaoberá správaním soc. pracovníka, tzn.: nedopustia, aby ich zručnosti boli využité nehumánne, musia rozpoznať hranice medzi osobným a profesionálnym životom, nestýkať sa s klientmi ani po skončení terapie, nesmú zneužívať postavenie, zachovať dôvernosť – výnimkou je ochrana života, zodpovednosť pre svoje správanie, voľby a konania. • Stanislava Kadlečíková

  10. Ustanovenia SEK: • Komentár: • Chýba v ňom mnoho potrebných ustanovení. Je obsahovo najkratší. Čo je veľká škoda – v praxi sa podstate nepoužíva. • Stanislava Kadlečíková

  11. Ustanovenia ČEK: • Komentár: • V porovnaní so SEK a IFSW by som povedala, že sa nachádza niekde na pomedzí, je prepracovanejší ako SEK, ale taktiež mu chýbajú niektoré potrebné ustanovenia ktoré sú zahrnuté v IFSW. • Stanislava Kadlečíková

  12. . • Ďakujeme za pozornosť

More Related