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ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN

ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN. Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme

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ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN

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Presentation Transcript

  1. ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado

  2. ¿Lesbianas ?

  3. Prejuicio

  4. “Las rubias son tontas” Estereotipo

  5. Peruanos Discriminación

  6. Definiciones: • Estereotipo: Imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. • Prejuicio: Opinión previa y tenaz, por lo general desfavorable, acerca de algo que se conoce mal. • Discriminación: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc. Según la RAE.

  7. Estereotipo según Lippman • “Imágenes en nuestra cabeza” • Creencias consensuales sobre los atributos • Diferencia entre estereotipo y estereotipia. ESTEROTIPO ESTEREOTIPIA Percepciones Cogniciones

  8. Debate sobre los estereotipos Según Katz y Braly (1993) Según Brigham (1971) • Sobregeneralizaciones rígidas • Erróneas • Patológicas • No necesariamente erróneos • “tienen un grano de verdad”

  9. Modelos cognitivos Según Allport y Tajfel • Rechazan la idea de que los estereotipos son impresiones fijas y rígidas. • Surgen de Procesos cognitivos naturales

  10. Estereotipos sobre los exogrupos y minorías • Connotaciones negativas • Según interacción • Definen los lugares y legitima las relaciones de poder entre grupos.

  11. Prejuicios • Históricamente “actitudes derogatorias hacia una persona, debido a su pertenencia a determinada categoría social”. • Según Brown (1995) “es una tendencia a poseer actitudes sociales o creencias cognitivas derogatorias, expresar afecto negativo o presentar conductas discriminatorias u hostiles hacia miembros de un grupo debido a su pertenencia a ese grupo en particular”.

  12. Modelo Tripartito del Prejuicio

  13. Nuevas Formas de Prejuicios • Desvanecimiento de la expresión de hostilidad hacia las minorías étnicas. • Racismo Simbólico • Racismo Ambivalente • Racismo Aversivo o racismo moderno

  14. Según Pettigrew y Meertens Prejuicio Abierto Prejuicio Sutil • Rechazo de las minorías étnicas • Exageración de diferencias culturales

  15. Discriminación • Sistema de relaciones entre los grupos sociales que produce y reproduce desigualdades. (Giddens, 1993) • Denegar el acceso a oportunidades (Behrman, Gaviria & Székely, 2003) • Dimensión conductual de prejuicio

  16. Relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación

  17. Aportes teóricos y empíricos • Motivaciones y cogniciones • Teoría de la personalidad Autoritaria • Teoría de la dominación social • Teoría de la de privación relativa • Teoría de identificación social. • Teoría de Auto categorización • Teoría del conflicto realista • Teoría integrada de las amenazas • Teoría del contacto intergrupal

  18. Teoría de la personalidad Autoritaria(TPA)

  19. Teoría de la dominación social (TDS)

  20. Teoría de la de privación relativa (TDR) Insatisfacción personal Sentimientos injustamente privado Hostilidad grupal se configura a partir de manera: - interpersonal e inter-grupal - endogrupal y exogrupal

  21. Teoría de identificación social (TIS) Autoafirmación de los grupos y pertenencia (Turner y Tajfel). Relación a las necesidades que posean los sujetos. Aspectos subjetivos de la percepción y de cómo estos se identifican • Actúan de manera positiva y negativa en la forma de cómo se evalúan.

  22. Teoría de Auto categorización. Motivaciones de los sujetos. • Experiencias (pasadas y presentes) Contexto y características. (Turner) procesos categorización y • Procesos formación cognitivo hostilidad grupal. Y generalizaciones de los grupos. permite establecer las forma de actuar de lo individuos , de manera endo y exogrupal. Posee relación con atribución.

  23. Teoría del conflicto realista(TCR)

  24. Teoría integrada de las amenazas (TIA)

  25. Teoría del contacto intergrupal (TCI)

  26. Relaciones con el Trabajo Social

  27. Actividad: “Etiquetado” • Formar grupos de 7 personas • Etiquetar a los integrantes del grupo (de espalda) • Girar a los integrantes hacia adentro para que interactúen sin hablar • Los integrantes del grupo deben discriminar con quien juntarse • Conclusiones

  28. Conclusión

  29. http://www.youtube.com/watch?gl=ES&hl=es&v=_Yut8ISVAQQ

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