140 likes | 381 Views
Helsepersonelloven §4 . Kravet til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp. Forsvarlighetskravets røtter. Et lovbestemt krav om forsvarlighet ble innført med legeloven og tannlegeloven av 1980. Krav om forsvarlig saksbehandling har vi lenge hatt i forvaltningsretten.
E N D
Helsepersonelloven §4 Kravet til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp
Forsvarlighetskravets røtter • Et lovbestemt krav om forsvarlighet ble innført med legeloven og tannlegeloven av 1980. • Krav om forsvarlig saksbehandling har vi lenge hatt i forvaltningsretten. • I juridisk litteratur har det lenge vært antatt at prinsippet gjaldt for andre helsearbeidere også. • Ved helsepersonelloven av 1999 ble det innført et lovbestemt krav til forsvarlighet for alle helsearbeidere.
Kravet om forsvarlighet har vært virksomt på andre områder før det kom til helseretten. • I erstatningsretten er det et grunnprinsipp at den som har forvoldt en skade ved uaktsomhet, plikter å erstatte skadelidtes økonomiske tap. • I strafferetten er skyldkravet i utgangspunkt forsett, men en rekke bestemmelser i straffeloven rammer også uaktsomme handlinger.
Hvem er helsepersonell i lovens forstand? • Hlspl. § 3: Personell med autorisasjon etter § 48 eller lisens etter § 49 • Personell i helsetjenesten eller apotek • Elever eller studenter i forbindelse med helsefaglig opplæring • Personer som arbeider der helsehjelp ytes, eks. sosionomer i sykehus.
Rettslig standard • Hva menes med rettslig standard? • De fleste rettsregler er ikke rettslige standarder.
Kravet om omsorgsfull hjelp • Lovfesting av plikt til omsorgsfull hjelp er nytt. • Kravet til omsorg har to sider: • Krav til hvordan helsepersonell opptrer og kommuniserer med pasienten • Krav til at pasienten gis bestemte ytelser.
Kravet om faglig forsvarlighet • Rettslig og faglig norm • Innholdet i bestemmelsen en videreføring av tidligere rett • Styrende for hvilke behandlingsmetoder som kan benyttes, og hvilke sykdommer som kan behandles.
Faglig forsvarlighet som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner. • Unntak: øyeblikkelig-hjelp situasjoner, jfr. § 7 • Man kan ikke lastes for forhold man selv ikke har herredømme over. • Arbeidsgivers ansvar, jfr. § 16
Tidsfaktor og arbeidspress • Den tid man har til rådighet, et moment i vurderingen • Unntak: god tid øker kravene! • Merk kravet til dokumentasjon, hlspl. kap. 8.
Plikten til å følge instruksjoner • Unnlatelse kan føre til rettslig ansvar. • Reservasjonsrett • Reservasjonsplikt.
Samhandling med tjenestemottaker • Samtykke pasl. kap. 4 • Informasjon pasl. kap. 3 • Medvirkning pasl. kap. 3
Forsvarlighetskravet og straff • Hlspl. § 67 – uforsvarlig yrkesutøvelse. • Strl. § 157 – straff pga. feil behandlingsmåte • Strl. § 198 – utnytting av stilling for å oppnå seksuell omgang med tjenestemottaker.
Helsepersonelloven § 5,bruk av medhjelper • Bestemmelsen presiserer kravet til forsvarlighet når helsepersonell benytter medhjelpere. • Det stilles bestemte krav når medhjelper benyttes. • Kjenneskap til medhjelperens kvalifikasjoner.