Aydın İl Yenilik Platformu

1. Aydın İl Yenilik Platformu Danışmanlar Toplantısı 18 Şubat 2013, Aydın Bu platform TÜBİTAK 1301 kodlu İŞBAP programı kapsamında desteklenmektedir.

2. Gündem • platformun tanıtımı • bugüne kadar yapılanlar • danışmanların görev tanımları • danışmanlar görev dağılımı ve iş planı için görüş ve öneriler

3. Gündem • platformun tanıtımı

4. Proje Yönetimi

5. Proje Yönetimi- Katılımcı Kuruluşlar-1  Aydın Valiliği ADÜ Rektörlüğü İl Özel İdaresi Aydın Ticaret Odası Aydın Sanayi Odası Güney Ege Kalkınma Ajansı KOSGEB Aydın Hizmet Merkezi Md. Aydın Ticaret Borsası Aydın Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Aydın Belediye Başkanlığı İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Md. İl Milli Eğitim Müdürlüğü Erbeyli İncir Araştırma Enstitüsü Md. İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü Nazilli Pamuk Araştırma Enst. Md. Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğü İl Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü

6. Proje Yönetimi- Katılımcı Kuruluşlar-2

7. Proje Yönetimi- Yönetim Birimi ADÜ Üniversite Sanayi İşbirliği Araştırma Uygulama Merkezi -Müdür: Doç.Dr.E.Didem Evci Kiraz -Müdür Yardımcısı: Prof.Dr. İsmail Böğrekçi, Prof.Dr. Yunus Çerçi -Sektör Temsilcileri: Sanayi: Doç.Dr.Mustafa Çetin Tarım: Prof.Dr.Ömer Faruk Durdu Ticaret: Doç.Dr.Ethem Karakaya Turizm: Yard.Doç.Dr.Güntekin Şimşek Sağlık: Doç.Dr.Turhan Dost

8. Proje Yönetimi- Yönetim Birimi Aydın Valiliği AB ve Dış İlişkiler Koordinasyon Merkezi Personeli -Koordinatör: Doç.Dr.E.Didem Evci Kiraz -Merkez Personeli: İlknur Böğrekçi Ebru Serter Mesut Nuri Küntçü Raziye Yaralı Mustafa Görgülü Mahmut Baydar

9. Proje Yönetimi- Dış Uzmanlar - Ege Üniversitesi Bilim Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (EBİLTEM)  Gönüllü Katkı:  -Selcuk Karaata Ulusal Inovasyon Girisimi -TÜSIAD - SÜ Rekabet Forumu – Sabancı Üniversitesi -Prof. Dr. A. Hamit Serbest, Çukurova Üniversitesi, Üniversite-Sanayi Ortak  Araştırma Merkezi, Üniversite– Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu 

10. Proje Yönetimi- Danışmanlar -ADÜ Ar-Ge ve Yenilik Uzmanları (24 kişi) -Destek verecek öğretim üyeleri (106 kişi) -Aydın’daki tüm kurum ve kuruluşlarda yenilik/Ar-Ge alanında bilgi ve deneyime sahip personeli olan kurum ve kuruluşların temsilcileri (36 kişi)

11. Proje Yönetimi

14. Genel Amaç Aydın İlinin sahip olduğu ekonomik, sosyal, kültürel ve tarihi değerleri ve birikimleri, ulusal ve uluslararası rekabet gücünü arttıracak şekilde, Ar-Ge ve yenilik kapasitesini kullanarak, ekonomik ve sosyal faydaya dönüştürmek Özel amaç -İlde Yenilik konusunda farkındalığı arttırmak ve bu işbirliği zemininde temsil edilen tüm paydaşlara yenilik kültürü kazandırmak ve bunu ekonomik ve sosyal faydaya dönüştürmek -İldeki tüm paydaşların ulusal ve uluslararası fonlardan daha fazla yararlanmasını sağlamak  -İldeki nitelikli işgücünün yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli eğitim faaliyetlerinin oluşturulmasına destek olmak

15. Özel amaç: -İlde yenilik konusunda etkin bir işbirliği ağı kurarak, bilimsel bilginin ve başarılı yenilik uygulamalarının ilgili paydaşlar arasında yayılımını gerçekleştirecek mekanizmalar oluşturmak -Yenilik ve Ar-Ge eksenli gelişimi ilde bir yaşam kültürü haline getirmek -Özellikle “üniversite/valilik/devlet bizim projelerimizi desteklemeli” anlayışı yerine, “parayla fikrin yakın teması”nın sağlandığı; klasik destek anlayışı yerine herkesin fikir birliğiyle, ilin hedef ve stratejilerine göre ihtiyacı olanları destekledikleri; şehir ekonomisinin harekete geçirildiği bir yapıyı kurmak

16. AYDIN İLİ YENİLİK PLATFORMU OLUŞTURMA PROJESİ İl Yenilik Platformunu Oluşturma (İP 1) Prof.Dr. İsmail Böğrekci Eğitim ve Farkındalık Yaratma(İP 4) Prof.Dr. Ali Doğan Bozdağ Mevcut Durumu Saptama(Kapasite Araştırması) (İP 2) Yrd.Doç.Dr. Abdullah Özdemir Görünürlük ve Yaygınlaştırma (İP 5) Gülay Gündeay Yenilik İhtiyaç Analizi (İP 3) Yrd.Doç.Dr. Necmiye Cömertler Şimşir İl Yenilik Stratejisi veEylem Planını Oluşturma (İP 6) Prof.Dr. İsmail Böğrekci İş Dağılım Ağacı

17. İŞ-ZAMAN ÇİZELGESİ (01.05.2012-01.05.2015)

19. Gündem • bugüne kadar yapılanlar

20. Yapılanlar-1 Periyodik Toplantılar • Aydın Valisi ve Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Rektörü ile her aşamada bilgilendirmeye dayalı toplam dokuz toplantı • Yönetim Birimi ve Paket Liderleri ile üçer toplantı

21. Yürütme Kurulu Toplantısı-26 Eylül 2012

22. Yapılanlar-2 Davetli Toplantılara Katılım • 15 Mayıs 2012 ,İzmir, İzmir İl Yenilik Stratejisi Tanıtım Toplantısı • 10 Ekim 2012, İzmir, Üniversite Sanayi İş Birliği Platformu (USİMP) ile Association of University Technology Managers (AUTM) iş birliğinde düzenlenen “Teknoloji Transfer Ofislerinin ABD’deki Durumu ve Üniversiteler Üzerine Etkisi” konulu seminer Dış Uzmanlarla Toplantı • EBİLTEM’e iki kez ziyaret ve Aydın’da da bir toplantı

23. Yapılanlar-3

26. Yapılanlar-4

27. Yapılanlar-5 • Mevcut durum analizi ve yenilik ihtiyacı anketleri geliştirilmesi ve ön denemesi • Personel alımları • Anketör • Sekreter • Programcı • Bursiyer (2 kişi) • Gönüllüler (şu ana kadar 10 kişi) • “Bir fikrim/projem/yatırımım var” diye başvuranlar (4 başvuru) • Raporlamalar • Basın ve sektör ziyaretleri

31. Gündem • danışmanların görev tanımları

33. Görev Tanımları-1 Genel Proje yürütücüsü “Yönetim Birimi” ve “Dış Uzmanlar, Danışmanlar” tarafından desteklenmektedir. F5: Dış uzmanlar ve danışmanlar ile altı ayda bir sürecin değerlendirilmesi Canlı Yenilik Danışmanlığı

34. Proje Yönetimi

35. Görev Tanımları-2 Eğitim ve Farkındalık paketi F3: Dış Uzman ve danışmanlar ile birlikte modüller hazırlanması, ön denemelerinin yapılması, geliştirilmesi F5: Literatür incelemeleri, dış uzmanlar ve danışmanların önerileri doğrultusunda farkındalık düzeyi-değişimleri, eğitim öncesi ve sonrası eğitim düzeyi ölçümü, davranışa yansımasına yönelik ölçümlerin yapılması için değerlendirme kriterleri ve ölçeklerin geliştirilmesi

36. Görev Tanımları-3 Eğitim ve Danışmanlık Programı Modülleri 1.Yenilik Farkındalık Eğitimi Modülü 2.Verimlilik Yönetimi Modülü 3. Yönetim ve Sistem Geliştirme Modülü 4.Üretim Yönetimi Modülü 5.Markalaşma Eğitimi Modülü 6.İnsan Kaynakları Eğitimi Modülü 7.Girişimcilik Eğitimi Modülü 8.Kişisel Gelişim Eğitimi Modülü 9.Proje Döngüsü Eğitimi

37. Gündem • danışmanlar görev dağılımı ve iş planı için görüş ve öneriler

39. Son olarak…. • Görev aldığımız durum projeden öte bir şey • Bilimsellik ile desteklenen yönetimsel bir çalışma • Herkesle, her konuda, her ortamda konuşmayı, fikir almayı, tartışmayı kapsıyor • Ancak, ortak platform kararı ve ortak dil gerekli • Çalışma gruplarını oluşturmaya başlamalıyız • Danışmanlar hayati öneme sahip • SİZE İHTİYACIMIZ VAR

40. PLATFORM YÖNETİMİ veEKİBİ ADINA