S 와 의사소통하는 방법

1. 의사소통 DiSC S와 의사소통하는 방법 • 진실되고 개인적이고 호의적인 환경을 만들어라 • 개인적으로 진실된 관심을 가져라 • “HOW”질문에 대해 명확하게 답변을 해주라 • 목표를 끌어내는데 인내심을 가져라 • 위협적이지 않은 방식으로 현 방식에서 벗어난 접근 방식이나 아이디어를 제공하라 • 명확하게 목표, 역할, 절차, 전체계획에서 위치를 규정하라. • 사후 지원을 해주라 • 어떻게 그의 행동이 위험을 최소화하고 현재 일을 향상시키는지 강조하라 • ****두려움**** • 의견의 불일치나 갈등을 두려워함 • 공격적인 상호작용을 피하거나 거절함

2. 의사소통 DiSC C와 의사소통하는 방법 • 대화하기 전에 충분히 준비할 시간을 준다 • 아이디어에 대한 찬성과 반대의견을 직접 제공한다. • 정확한 데이터를 갖고 아이디어를 지지한다. • 갑작스럽게 합의된 내용을 바꾸지 않는다는 확신을 제공한다. • 이 일이 전체와 어떻게 연계가 되어 있는지 정확하게 설명한다. • 체계적이고 포괄적인 방법으로 내용을 제시한다. • 만약 동의하지 않는다면 구체적으로 말하라 • 참을성 있게 지속적으로 설득하는 식으로 얘기하라 • ****C유형의 사람은**** • 업무에 대해 비판 받는 것을 두려워한다. • 조직적이지 않는 추론을 싫어한다. • 부주의하거나 게으른 것을 싫어한다. • 이슈를 개인화하는 노력을 싫어한다.

3. 의사소통 DiSC D와 의사소통하는 방법 • 직접적인 대답을 준다: 간략히 말하고 핵심만 이야기한다. • HOW가 아닌, What에 관심을 두고 얘기한다 • 그가 원하는 결과에 관심을 가져준다. • 결과를 성취하고 문제를 해결하고 책임을 질 부분에 대해서 얘기한다 • 사실과 아이디어에 관심을 집중한다. • 최종결과나 목표에 대해서 얘기한다. • *** D가 두려워 하는 것*** • 통제권을 상실하거나 지루해지는 것을 두려워한다. • 개인주의가 위협 받거나 도전할 기회를 허용받지 않는다면 호전적으로 된다. • 자기기준에 맞지 않으면 자기중심적으로 되고 비판적으로 변한다.

4. 의사소통 DiSC i와 의사소통하는 방법 • 호의적이고 우호적인 환경을 만들어라 • 자신의 생각, 느낌에 대해 이야기할 기회를 제공하라 • 자극적이고 사교적인 활동을 위한 시간을 제공하라 • 세부 사항을 대충 말하지 않고 글로 써서 제공하라 • 참여적인 관계를 제공한다. • 보상을 제공한다. • *** 두려워 하는 것*** • 사교적인 관계에서 배척 당하거나 자기 가치를 상실할까 두려워한다. • 말이 없고 과묵하고 반응이 없는 사람과는 불편해 한다.