1 / 18

Výber vedúcich predstaviteľov ÚVO a ÚOHS: profesionalita, či patronáž ?

Výber vedúcich predstaviteľov ÚVO a ÚOHS: profesionalita, či patronáž ?. VÝCHODISKÁ Profesionálne a nestranné riadenie inštitúcie zodpovedajúcej za správnosť uplatňovania zákona o verejnom obstarávaní je nevyhnutnosť. Cieľ výskumu:

ulysses-miller
Download Presentation

Výber vedúcich predstaviteľov ÚVO a ÚOHS: profesionalita, či patronáž ?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Výber vedúcich predstaviteľov ÚVO a ÚOHS: profesionalita, či patronáž?

  2. VÝCHODISKÁ Profesionálne a nestranné riadenie inštitúcie zodpovedajúcej za správnosť uplatňovania zákona o verejnom obstarávaní je nevyhnutnosť. • Cieľ výskumu: Vyhodnotiť z hľadiska spôsobu výberu, profesijných a politických skúseností profily predsedov a podpredsedov ÚVO a ÚOHS pred ich nástupom do funkcie.

  3. Možné sú 2 základné spôsoby výberu: Výberové konanie / politická nominácia • Typológia profilov z hľadiska profesijných a politických skúseností: • Neutrálna kompetentnosť (NK) = nominant bez politických skúseností, na základe výberového konania • Responzívna kompetentnosť (RK) = nominant so straníckou príslušnosťou, zároveň so skúsenosťami s riadením / VO • Responzívnosť (R) = nominant na základe straníckej príslušnosti, bez potrebnej odbornosti

  4. Zdroje dát: Dostupné životopisy, mediálny diskurz • Zber dát: November 2012

  5. ÚVO Právny rámec: • V období 1999-2006 boli prijaté 3 zákony o VO • Aktuálne platný Zákon č. 25/2006 Z. z. o verejnom obstarávaní v znení neskorších predpisov • Predseda menovaný národnou radou (pôvodne vládou), podpredseda vládou na návrh predsedu, funkčné obdobie 5 rokov • Spôsob výberu = politická nominácia

  6. Profily predsedov a podpredsedov ÚVO Tabuľka: Profesné a politické skúsenosti predsedov a podpredsedov ÚVO

  7. 3 zo 4 predsedov pôsobili pred nástupom do funkcie na politicky obsadzovanej pozícii (2 x vedúci služobného úradu, 1 x štátny tajomník) • 1 predsedníčka na základe výberového konania, skúsenosti s pôsobením na ÚVO

  8. ÚOHS Právny rámec: • zákon č. 273/1996 Sb., o působnostiÚřadupro ochranu hospodářskésoutěže • od r. 1999 na ÚOHS pôsobili 3 predsedovia a 3 podpredsedovia riadiaci sekciu verejného obstarávania (Sekceveřejnýchzakázek) • predsedu úradu na návrh vlády vymenúva prezident, spôsob výberu = politická nominácia • funkčné obdobie = 6 rokov • predseda nemôže byť členom žiadnej politickej strany • podpredsedov vymenúva predseda ÚOHS

  9. Profily predsedov a podpredsedov ÚOHS Tabuľka: Profesnéa politické skúsenosti predsedov a podpredsedov ÚOHS

  10. 1 predseda pred nástupom do funkcie podpredsedom ÚOHS, 1 námestníkom ministra, 1 poslancom • Podpredsedovia menovaní spomedzi pracovníkov ÚOHS

  11. ZÁVER Spôsob výberu: • v SR aj ČR predseda podľa zákona politicky menovaný • V SR 1 x uskutočnené výberové konanie • V ČR podmienka zákazu členstva predsedu v politickej strane • SR: rétorika opozičného kandidáta, ČR: 1 predseda menovaný na základe politickej dohody (ČSSD a ODS) • Odlišné menovanie podpredsedov

  12. Profily nominantov na ÚVO a ÚOHS

  13. Ďakujem za pozornosť!  Mgr. Darina Ondrušová, PhD. Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava Darina.ondrusova@ivpr.gov.sk

More Related