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以就业为导向的 农村 中职生 职业素养培养的研究. 江苏省常熟市谢桥职业中学 张忆雯. Finding Whoa at Office 2.0. 1. 一、我校主题教研课题确立的背景. 1 、 实践证明,现代企业和市场在选择人才时,看中的不仅只是学生拥有的文凭和证书,更看重的是学生个体基本素质、基本技能与职业精神(或者指职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能),即较高的职业素养。.

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Presentation Transcript


  1. 以就业为导向的 农村中职生职业素养培养的研究 江苏省常熟市谢桥职业中学 张忆雯 Finding Whoa at Office 2.0 1

  2. 一、我校主题教研课题确立的背景 1、实践证明,现代企业和市场在选择人才时,看中的不仅只是学生拥有的文凭和证书,更看重的是学生个体基本素质、基本技能与职业精神(或者指职业道德、职业意识、职业行为习惯和职业技能),即较高的职业素养。

  3. 2.我校是一所在城乡结合部的职业中学,地处常熟经济开发区高新技术产业园,目前新校正在筹建之中。学校为紧跟园区经济发展需求,及时调整专业设置,改革课程教学。近年来,我校开设了一系列适合当地经济特点的专业,如商务外语与报关、人力资源管理、印刷和图文信息、物业管理、服装设计与销售、计算机平面设计等专业。2.我校是一所在城乡结合部的职业中学,地处常熟经济开发区高新技术产业园,目前新校正在筹建之中。学校为紧跟园区经济发展需求,及时调整专业设置,改革课程教学。近年来,我校开设了一系列适合当地经济特点的专业,如商务外语与报关、人力资源管理、印刷和图文信息、物业管理、服装设计与销售、计算机平面设计等专业。

  4. 与江苏新闻出版学校联合办学 的签约仪式

  5. 当然,我们也看到,有些学生在校期间学习目标不明确,好高骛远,不思进取;有的学生到实习单位后,往往只讲究工资待遇,稍不如意就频频“跳槽”,缺乏吃苦耐劳的精神,缺乏良好的职业素养,所以造成一方面企业需要一线产业工人,而另一方面一些学生感到就业难的尴尬局面。当然,我们也看到,有些学生在校期间学习目标不明确,好高骛远,不思进取;有的学生到实习单位后,往往只讲究工资待遇,稍不如意就频频“跳槽”,缺乏吃苦耐劳的精神,缺乏良好的职业素养,所以造成一方面企业需要一线产业工人,而另一方面一些学生感到就业难的尴尬局面。

  6. 3、近年来,我校对如何培养“农村中职生优良素质和职业能力”作不断探究,以培养“能成功就业,能可持续发展”的中职毕业生为办学目标。上半年,学校成立课题组,通过深入调查、研究分析,采用“走出去请教,请进来指导”的办法,收集网络资料,小组交流探讨。六月份我们并向省规划办申报了《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》的课题。现在,本课题已被成为江苏省教育科学“十一五”规划2009年度“重点资助”课题。3、近年来,我校对如何培养“农村中职生优良素质和职业能力”作不断探究,以培养“能成功就业,能可持续发展”的中职毕业生为办学目标。上半年,学校成立课题组,通过深入调查、研究分析,采用“走出去请教,请进来指导”的办法,收集网络资料,小组交流探讨。六月份我们并向省规划办申报了《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》的课题。现在,本课题已被成为江苏省教育科学“十一五”规划2009年度“重点资助”课题。 在这一背景下,我校确定“以就业为导向的农村中职生职业素养培养”作为主题教研课题。

  7. 二、课题的核心概念和研究目标 1、核心概念:以就业为导向的农村中职生职业素养培养,从两个层面剖析: 从理论上讲,职业素养就指人在社会从事一定职业的基本素质和职业能力。 “以就业为导向的农村中职生职业素养”是指以农村中职生的“成功就业和岗位可持续发展”为办学目标,培养“新农民工”和“农村创业者”。 我校将聚焦“新农民工”的研究,探索培养农村中职生良好职业素养的新颖之路。

  8. 2、《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》目标定位于以下两点:2、《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》目标定位于以下两点: 1)通过研究,探索我校为城乡现代化建设培养高素质人才的办学模式,同时打造高水平的中职教师队伍; 2)通过研究,提高学生就业成功率和可持续发展,成为“新农民工”和“农村创业者”

  9. 三、我校主题教研课题研究内容 本年度我校教研课题研究内容主要在以下三个方面: 1、本地区城乡产业、企业发展需求与农村中职生就业现状调查与分析; 2、“职业生涯规划”、“职业道德与法律”等职教德育新课程研究; 3、探索农村中职学校“三以一化”专业课程体系。

  10. 四、主题教研课题研究情况汇报 1.本地区城乡产业、企业发展需求与农村中职生就业现状调查与分析。 开展了《中职生职业素养教育情况调查问卷》、《用人单位对学生职业道德修养的评价调查问卷》、《中职生就业观的问卷调查情况及分析》、《学生家长评教调查》等活动。下面以《学生家长评教问卷调查》为例。

  11. 本次问卷调查对象:职教07、08、09三个年级学生及其家长,由各班班主任以班级为单位分发,发问卷表528份,回收到有效问卷392份,占分发总数的74.24%。 其中,第九条“对孩子从学校毕业后就业前景问题”的回答中, 不太乐观的占18.37%、有点担心的占53.83%、较为担心占20.11%、还没考虑的占4.12%。由此说明。家长对孩子的就业问题是学校办学质量的体现,所以我们有责任去做深入的探究。

  12. 2、“职业生涯规划”、“职业道德与法律”等职教德育新课程研究2、“职业生涯规划”、“职业道德与法律”等职教德育新课程研究 学生职业素养的培养,首先应培养良好的职业道德和职业思想,学会职业生涯的规划,为日后就业、创业打下坚实的基础。

  13. 德育新课程展示课(李瑞菲)

  14. 3、为了做好“第五届江苏省职业教育创意论坛”研究成果征集工作,我们围绕本届主题“提高职业教育质量和生本管理”,及时召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会。3、为了做好“第五届江苏省职业教育创意论坛”研究成果征集工作,我们围绕本届主题“提高职业教育质量和生本管理”,及时召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会。

  15. 学校召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会学校召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会

  16. 学校召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会学校召开“第五届江苏省职业教育创意论坛”推进会

  17. 4、开展校本教师培训,包括专业技能培训、企业参观和研讨活动、专家专题讲座等,提高教师的职业素养。4、开展校本教师培训,包括专业技能培训、企业参观和研讨活动、专家专题讲座等,提高教师的职业素养。 今年暑期,我校开展了“骨干教师校本培训”活动。培训对象包括了全体中层以上干部、教研组长、年级组长、各专业组全体教师及班主任。培训包括内容专业技能训练、企业参观调研、撰写心得体会、邀请专家作讲座等 。

  18. 我校教师暑期下企业——常数日报新闻

  19. 王鹏博士的《阳光少年成长测评》专题活动

  20. 常熟市教育局朱永坤科长对教师作专题讲座

  21. 5、职业精神熏陶(培养)系列化活动:如班主任选竞聘活动,校本特色学生多元化发展系列活动等。5、职业精神熏陶(培养)系列化活动:如班主任选竞聘活动,校本特色学生多元化发展系列活动等。 我校班主任“选竞聘”活动,是班主任队伍建设的有力举措,也是我校德育工作的特色和亮点。

  22. 班主任选竞聘的场面(一)

  23. 班主任选竞聘的场面(二)

  24. 6、成立兴趣小组和特色活动班 如日语班,参加的学生超百人。舞蹈班、吉他班、篆刻班、清风文学社、摄影社、钢笔字比赛、英语阅读竞赛、专业技能集训队等。

  25. 学生钢笔字比赛

  26. 学生书法和篆刻作品

  27. 2009年江苏省职业学校学生英语阅读决赛获奖名单2009年江苏省职业学校学生英语阅读决赛获奖名单 2009年江苏省职业学校学生英语阅读决赛6月13日在常州举行,全省九个大市共173名选手参加比赛。经比赛组委会评阅审定,先将比赛结果公布如下: 一等奖(2名) 苏州 常熟市谢桥职业中学 曹燕 南通 通州职业教育中心校 张佳佳 组织奖 常州刘国钧高等职业技术学校 苏州常熟市谢桥职业中学 宿迁宿豫职业教育中心 扬州高等职业技术学校 徐州经贸高等职业学校 徐州医药高等职业学校 江苏省职教英语教科研中心组 上海外语教育出版社 2009年6月29日

  28. 7、突出技能教育,培养学生过硬的技能素质。7、突出技能教育,培养学生过硬的技能素质。 中职学生职业素养中的高超的技能,是学生成功就业的重要因素。。

  29. 《常熟日报》新闻报道我校技能教育成果

  30. CAD技能集训队

  31. 省赛选手顾凯文在钳工项目训练中

  32. 电工竞赛现场

  33. 8、课堂教学展示和教师科研成果 本年度我校多次承办常熟市语文、英语、政治、电子电工等学科的优质课竞赛活动或展示活动。

  34. 丁卫东老师展示课

  35. 本年度,我校李风华老师被评为“首届常熟市教育技术能手” ; 丁伟东老师被评为“常熟市教学能手” 郑郁老师被评为“常熟市德育能手” 我校职教英语组被评为“常熟市先进教研组”

  36. 郑郁老师演讲中

  37. 9、认真做好课题《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》开题论证会的准备工作。9、认真做好课题《以就业为导向的农村中职生职业素养培养的研究》开题论证会的准备工作。 如文献研究,查阅资料,组织人员专题学习等。

  38. 1、组织人员理论学习、探讨课题

  39. 2、苏州市教育局职教处领导和教科研专家为本课题作指导2、苏州市教育局职教处领导和教科研专家为本课题作指导

  40. 3、学校召开课题开题论证前的预备会议:解读课题方案;明确四个子课题负责人及目标任务等。3、学校召开课题开题论证前的预备会议:解读课题方案;明确四个子课题负责人及目标任务等。

  41. 毛益明校长为四位子课题负责人颁发聘书

  42. 课题一: 《以就业为导向的德育新课程和职业精神熏陶系列化研究》 (负责人 金正良)

  43. 1.调查研究。通过对学生、教师、企业(用人单位)采用调查、谈话、问卷等形式,对中职生职业素养的现状作进一步的调查和分析。2.校本德育新课程研究。如《班级文化特色课程》、《班主任专业化训练课程》、《阳光少年成长测评》等。1.调查研究。通过对学生、教师、企业(用人单位)采用调查、谈话、问卷等形式,对中职生职业素养的现状作进一步的调查和分析。2.校本德育新课程研究。如《班级文化特色课程》、《班主任专业化训练课程》、《阳光少年成长测评》等。 3.职业精神熏陶(培养)系列化活动研究。如学生进企实训活动、学生人才招聘市场感受活动、就业指导和创业教育专题网站建设活动(师生共建)、校本特色学生多元化发展系列活动。4.阶段目标:相关论文和调研报告3篇。

  44. 课题二: 以就业为导向的“三以一化”专业课程 体系的研究(负责人 徐丽娟)

  45. 1.中等职业教育公共基础课程的研究 通过课程目标、课程内容、课程实施和课程评价四个方面研究着力培养学生“职业精神、职业思想与道德、职业行为习惯、职业生涯规划能力”,提高就业竞争力。 2.中等职业教育专业课程的研究,可以“主干专业校本教材研究”、“主干专业特色研究”、“专业技能项目课程的开发和研究”等。在研究过程中,各课程应逐步做到:理论课程与实践课程融合(理实一体化);德育课程与专业课程整合;校本化项目课程的构建。 3.阶段目标:相关论文或调研报告3篇。

  46. 子课题三: 以就业为导向的实习实训体系的研究(负责人 张忆雯)

  47. 1.构建并完善符合农村中职生职业素养培养的实训体系,力争做到可操作性强。1.构建并完善符合农村中职生职业素养培养的实训体系,力争做到可操作性强。 2、加快实训基地的建设,努力营造企业仿真环境,使更多的课程放到实训现场。 3、编制校本实训教材《维修电工中级技术培训》和《AutoCAD2010模块化实用教程》。两教材为考工和考证培训所用。 4、建立我校各竞赛项目资源库,以促进我校技能教育和专业教学的进程。 5、加快校外实训基地建设,拓展校企合作之路,使学生综合素质和职业能力得到充分的培养。 6、阶段性任务目标:相关论文资料3篇,校本或其他教材至少一至二本。

  48. 学生实习、实训管理条例

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