nároky evropských migrujících pracovníků nároky vědeckých pracovníků ze 3. zemí

1. Sociální zabezpečení rodiny cizího příslušníka pracujícího na území ČR:dávky v mateřství a odpovídající otcovské dávkyrodinné dávky dávky v případě pracovních úrazů nároky evropských migrujících pracovníků nároky vědeckých pracovníků ze 3. zemí nároky na základě vnitrostátní legislativy

2. Nároky evropských migrujících pracovníků • jedná se o migrující pracovníky ve smyslu evropského práva • vztahuje se na ně rovnost nakládání a zákaz přímé i nepřímé diskriminace na základě občanství • v sociální oblasti upravují nároky zejména nař. 1408/71 a nař. 1612/68 (čl. 7/2 – sociální výhody) • de facto postaveni na roveň českým občanům

3. Nároky vědeckých pracovníků ze třetích zemí dle směrnice 2005/71 • pracovníci spadající do rozsahu směrnice 2005/71/ES • podmínky pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí do členských států na dobu delší než tři měsíce pro účely provedení výzkumného projektu na základě dohody o hostování (čl. 6) uzavřené s výzkumnými organizacemi • "výzkumným pracovníkem" se rozumí státní příslušník třetí země, který má náležitou vysokoškolskou kvalifikaci umožňující přístup k doktorandským programům a který je vybrán výzkumnou organizací pro provedení výzkumného projektu, pro nějž se obvykle daná kvalifikace vyžaduje • čl. 12 - rovnost nakládání v oblastech krytých nař. 1408/71

4. Nároky vědeckých pracovníků ze třetích zemí nespadajících do rozsahu směrnice 2005/71 • není stanovena rovnost nakládání • pouze nároky vyplývající z vnitrostátních předpisů a za podmínek stanovených těmito předpisy • vztahují se na ně zvláštní úpravy pro cizince včetně podmínky trvalého pobytu apod.

5. Rodinné dávky Dávky na základě zák. č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře: • Přídavek na dítě • Rodičovský příspěvek • Sociální příplatek • Příspěvek na bydlení • Příspěvek na školní pomůcky • Porodné • Pohřebné • Dávky pěstounské péče

6. Rodinné dávky Dávky státní sociální podpory podle zákona č. 117/1995 Sb. , které podléhají pravidlům koordinace podle Nařízení 1408/71: • přídavek na dítě • příspěvek na školní pomůcky • rodičovský příspěvek • pohřebné • opakující se dávky pěstounské péče • sociální příspěvek (neexportovatelná)

7. Rodinné dávky Sociální výhody: ostatní dávky státní sociální podpory, u kterých se postupuje podle Nařízení 1612/68 : • příspěvek na bydlení • porodné • jednorázové dávky pěstounské péče přímý nárok mají pouze evropští výzkumní pracovníci, ostatní kategorie až po splnění podmínky trvalého pobytu, resp. 365 dní pobytu

8. Rodinné dávky – nároky jednotlivých kategorií VP • Nároky evropských VP: rovný přístup k dávkám krytým jak nař. 1408/71, tak nař. 1612/68 – bez podmínky TP • Nároky VP krytých směrnicí: rovný přístup k dávkám krytým nař. 1408/71, u dávek spadajících pod nař. 1612/68 nutná podmínka TP, resp. pobytu 365 dní • Nároky VP nekrytých směrnicí: musí splnit veškeré podmínky stanovené zák. o SSP pro nárok na dávky SSP – tj. podmínka TP resp. 365 dní pobytu

9. Pracovní úrazy a nemoci z povolání • aktuální právní úprava v přechodných ustanoveních ZP (z.č. 262/2006 Sb. - §§ 365-393) • systém zákonného pojištění zaměstnavatele u České pojišťovny a.s. nebo Kooperativy a.s. • platný nový zák. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců – nejistá účinnost i budoucnost • předpokládaná změna koncepce systému • oblast upravená nař. 1408/71

10. Pracovní úrazy a nemoci z povolání- nároky na náhradu škody • náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti • náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti • náhrada za bolest • náhrada za ztížení společenského uplatnění • náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem • náhrada nákladů na výživu pozůstalých • jednorázové odškodnění pozůstalých • náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením • náhrada věcné škody

11. Pracovní úrazy a nemoci z povolání- nároky evropských VP • evropští VP – aplikuje se nař. 1408/71 včetně základních zásad a příslušnosti k právním předpisům • veškeré peněžité dávky jsou vypláceny institucí země posledního zaměstnání – mohou být exportovány • možnost čerpat zdravotní péči ve státě bydliště podle předpisů tohoto státu na účet kompetentní instituce • možnost vycestovat do jiného členského státu za účelem léčení – nutné svolení kompetentní instituce • možnost se souhlasem kompetentní instituce přesunout bydliště na území jiného členského státu

12. Pracovní úrazy a nemoci z povolání- nároky ostatních VP • VP spadající do rozsahu směrnice 2005/71 – nárok na rovné nakládání – nemá praktický dopad v této oblasti • VP ze třetích zemí mají nárok na dávky pokud se na ně vztahují pracovněprávní předpisy ČR (tedy pokud se jejich pracovní vztah řídí českým zákoníkem práce) • rozhodující kritérium je místo výkonu práce (lex loci laboris)

13. Dávky sociální pomoci • na základě zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi • příspěvek na živobytí • doplatek na bydlení • mimořádná okamžitá pomoc - rozhodují o nich a vyplácejí je pověřené obecní úřady • oblast nepokrytá nař. 1408/71 – nespadá tedy ani do působnosti směrnice 2005/71 • spadá pouze do rozsahu nař. 1612/68 jako sociální výhoda

14. Dávky v hmotné nouzi – nároky evropských VP • pokud se jedná o „pracovníka“ nárok vyplývá přímo z nař. 1612/68 • pokud by se jednalo o osobu, která nemá TP, ukončila výdělečnou činnost a je neaktivní, případně studenta bylo by při rozhodování o dávce nutné posoudit, zda nepředstavuje neodůvodnitelnou zátěž pro systém pomoci v hmotné nouzi • žádost je možno podat nejdříve po 3 měsících pobytu • v případě posouzení jako neodůvodnitelné zátěže je odebráno povolení k pobytu dané osoby

15. Dávky v hmotné nouzi – nároky ostatních VP • směrnice 2005/71 předpokládá dostatečné finanční zabezpečení VP, proto se nepředpokládá, že by tito VP žádali o dávky v hmotné nouzi • cizinci ze 3. zemí mají nárok na dávky v hmotné nouzi jen pokud mají trvalý pobyt • cizinci ze 3. zemí bez TP mají v některých situacích nárok jen na mimořádnou okamžitou pomoc

16. Děkuji za pozornost.Mgr. Vít Holubec