1 / 7

BAB 9

BAB 9. PEMBERHENTIAN. A. Pengertian Pemberhentian. Pemberhentian adalah pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan dengan suatu organisasi perusahaan. Dengan pemberhentian, berarti berakhirnya keterkaitan kerja karyawan terhadap perusahaan. B. Alasan-Alasan Pemberhentian. Undang-undang

urielle-horton
Download Presentation

BAB 9

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BAB 9 PEMBERHENTIAN

  2. A. Pengertian Pemberhentian Pemberhentian adalah pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan dengan suatu organisasi perusahaan. Dengan pemberhentian, berarti berakhirnya keterkaitan kerja karyawan terhadap perusahaan.

  3. B. Alasan-Alasan Pemberhentian Undang-undang Keinginan perusahaan Keinginan karyawan Pensiun Kontrak kerja berakhir Kesehatan karyawan Meninggal dunia Perusahaan dilikuidasi

  4. C. Proses Pemberhentian Proses pemecatan karyawan harus menurut prosedur sebagai berikut : Musyawarah karyawan dengan pemimpin perusahaan. Musyawarah pimpinan serikat buruh dengan pimpinan perusahaan. Musyawarah pimpinan serikat buruh, pimpinan perusahaan, dan P4D. Musyawarah pimpinan serikat buruh, pimpinan perusahaan, dan P4P. Pemutusan berdasarkan Keputusan Pengadilan Negeri.

  5. Konsep Pemberhentian Pemberhentian atau Separation

  6. Konsep Status Karyawan

  7. Terima Kasih

More Related