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L’absence au travail dans les EPS en 2012

L’absence au travail dans les EPS en 2012. Les résultats du nouveau bilan social. Sources:  Bilan social rénové 2012 (Mars 2014)  Enquête ATIH 2011 sur l’absentéisme (Juin 2013)  Absentéisme dans les EPS, Résultats 2010 de la DGOS (Juin 2012).

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L’absence au travail dans les EPS en 2012

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Presentation Transcript

  1. L’absence au travail dans les EPS en 2012 Noémie SCHOEBEL Les résultats du nouveau bilan social

  2. Sources:  Bilan social rénové 2012 (Mars 2014)  Enquête ATIH 2011 sur l’absentéisme (Juin 2013) Absentéisme dans les EPS, Résultats 2010 de la DGOS (Juin 2012) Précautions: exhaustivité, méthodologie, échantillon…

  3. L’absentéisme en 2012: Nombre de jours d’absence ETP moyen sur l’année n X 365

  4. Absences pour motif médical: - Maladie ordinaire- Longue maladie/longue durée- Accident du travail/Accident de trajet- Maladie professionnelle Absences pour motif non médical: maternité/paternité/adoption Taux d’absentéisme global en 2012 =7%

  5. Nombre moyen de jours d’absence: - 7.7 jours pour le personnel médical - 25.5 jours pour le personnel non médical

  6. Taux 2011: - Etablissements privés : 7.75% - Etablissements publics: 6.89% Attention : représentativité de l’échantillon des établissements privés

  7. Coût pour l ’établissement: « Coût moyen par ETP » - PM = 113 174€ (259 157 jours d’absence en 2012) - PNM = 43 044€ (8 144 813 jours d’absence en 2012) Part d’intérim dans les dépenses totales: - PM = 3.3% = 38 028 000€ - PNM = 0.32% = 17 119 000€

  8. Nombre moyen de demi-journées de travail additionnel par agent = 6Nombre moyen d’heures supplémentaires par agent = 20.9 Nombre moyen de jours de CET stockés par agent: - PM = 26.9 jours - PNM = 2.8 jours

  9. Taux de rotation du personnel: - PM = 12.2% - PNM = 8.4% 96% des établissements déclarent posséder un Document unique 10.5% des effectifs hospitaliers travaillent en 12h

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