210 likes | 350 Views
Risikostyringsprosessen. Risiko: "Uttrykk for kombinasjonen av sannsynlighet for og konsekvensen av en uønsket hendelse". Hva er risikostyring?. Hva sier NorSIS?
E N D
Risiko: "Uttrykk for kombinasjonen av sannsynlighet for og konsekvensen av en uønsket hendelse".
Hva er risikostyring? Hva sier NorSIS? • Risikostyring handler om å fastsette akseptabel risiko, foreta risikovurdering og prioritere sikkerhetstiltak. Dette er øverste leders ansvar. En annen sier det slik: • Balansen mellom å gjennomføre arbeidet på mest mulig effektiv måte med minst mulig risiko.
Hva er risikoanalyser? • Systematisk fremgangsmåte for å beskrive og / eller beregne risiko. • Vanlige standarder: • NorSIS (nasjonal standard) • NORSOK (Petroleum standard)
Risikostyringsprosessen 1. Definere akseptabel risiko
1. Definere akseptabel risiko • Det finnes ingen fasit for hva som er akseptabel risiko eller i hvilke tilfeller det er nødvendig å redusere risiko • Vurder og bestem risikonivå. Eks: • Aksepter høyere risikotall på kort driftsstans • Aksepter lavere risikotall ved personskader
Risikostyringsprosessen 1. Definere akseptabel risiko 2. Kartlegge risikobilde
2. Kartlegge / vurdere risiko • En risikovurdering/kartlegging er en grundig gjennomgang av hva som kan forårsake skade/uhell på mennesker, skade på miljøet eller skader på materiell/utstyr, slik at en kan vurdere om en har tatt tilstrekkelige forholdsregler eller om en bør gjøre mer for å forebygge.
Risikostyringsprosessen 1. Definere akseptabel risiko 2. Kartlegge risikobilde 3. Evaluere / vurdere tiltak 4. Implementere tiltak
3 og 4. vurdere å implementere tiltak • Vurdere risikoreduserende tiltak hvis kartlegging > akseptabel risiko.
Risikostyringsprosessen 1. Definere akseptabel risiko 2. Kartlegge risikobilde 3. Evaluere / vurdere tiltak 4. Implementere tiltak 5. Oppfølging og vurdere effekt
5. Oppfølging og vurdere effekt • Som hendelsesbehandlingen
Risikostyringsprosessen 1. Definere akseptabel risiko 2. Kartlegge risikobilde 3. Evaluere / vurdere tiltak 4. Implementere tiltak 5. Oppfølging og vurdere effekt 6. Ny vurdering ved endringer
6. Ny vurdering ved endringer • Lederen er skiftet ut • Økt lønn