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青年朋友生涯規劃的重要選項之一. 如何準備醫事人員國家考試. 主講人 : 考選部陳專門委員金標. 經歷 : 1. 國立臺灣大學醫學院附設醫院 技佐 2. 財政部財稅資料中心 科員 3. 考選部 科員 、 專員 、 編纂 、 科長 考試 : 76 年全國性公務人員高等考試人事行政及格. 一. 五. 二. 六. 三. 七. 四. 八. 5. 九. 講 綱. 職涯規劃 - 決定自己的人生. 認識國家考試. 100-102年考選新措施. 國家考試未來發展趨勢. 考試資訊如何取得. 報考類科如何決定.
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青年朋友生涯規劃的重要選項之一 如何準備醫事人員國家考試
主講人:考選部陳專門委員金標 • 經歷: 1.國立臺灣大學醫學院附設醫院 技佐 2.財政部財稅資料中心 科員 3.考選部 科員、專員、編纂、科長 • 考試: 76年全國性公務人員高等考試人事行政及格
一 五 二 六 三 七 四 八 5 九 講 綱 職涯規劃-決定自己的人生 認識國家考試 100-102年考選新措施 國家考試未來發展趨勢 考試資訊如何取得 報考類科如何決定 國家考試如何準備 參加國家考試程序 貴校畢業生參加國家考試錄取情形
非洲大陸 好望角
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一、職涯規劃-決定自己的人生 「追逐理想-彰顯生命價值」 • 人生就像一場追逐夢想的過程,將手中握著的藍圖,一點一滴地在現實的世界裡勾勒出來… 我的,這顆關於國考夢想的種子,是在國小的時候種下的。當時看到電視上魚肉鄉民的貪官污吏,心中不自覺油然發出苛政猛於虎的感嘆,於是思索自己未來是不是也能效法明察秋毫日月分判的包公,為社會貢獻微薄的心力。多年來,便憑著那股初發的心朝這條路線邁進…期望自己能夠不斷努力超越自我,也希望能在面對苦海浮沉的名疆利鎖同時,不要忘記當初想要奉獻的一份初衷。- 吳舜文,74年次 台灣大學政治系公行組 97年公務人員高考三級一般行政類科榜首心得
學歷 339,875人 • 中央186,874人〈55%〉 • 地方153,001人〈45%〉 • 男性209,758人〈62%〉 • 女性130,117人〈38%〉 博士 2,906人〈0.9%〉 碩士 43,101人〈13%〉 大學 120,109人〈35%〉 專科 108,130人〈32%〉 高中 62,255人〈18%〉 國中 3,374人〈1.0%〉 選項一:通過公務人員考試服公職 公務人員相關統計 全國公務人員總數 資料來源:98年銓敘統計年報
選項一:通過公務人員考試服公職文官核心價值及其重要內涵選項一:通過公務人員考試服公職文官核心價值及其重要內涵 清廉公正公平、行政中立、利益迴避、均衡權益、營造良善環境 廉正 1. 忠於憲法法律國家全民、重視榮譽誠信、具道德感與責任感 忠誠 2. 充實知識技能、熟悉法令政策終生學習創新、提供一流服務 專業 3. 簡化程序、講求成本效益、提高效率效能、提升國家競爭力 效能 4. 以民為先親切服務、解決民困寬容民主態度、互相尊重包容 關懷 5.
選項一:通過公務人員考試服公職優勢劣勢分析選項一:通過公務人員考試服公職優勢劣勢分析 優勢 劣勢 • 實現抱負 • 服務大眾 • 職業穩定 • 升遷有序 • 進修學習 • 待遇尚可 • 福利較佳 • 退撫保障 • 法令多如牛毛 • 層級影響效率 • 權責未必相當 • 從旁監督者眾 • 觸法加重刑責 • 待遇缺乏彈性 • 福利逐漸褪色
初任公務人員待遇 • 特種考試三等 〈荐任六職等〉
98年民間企業各教育程度平均薪資表 資料來源:人力銀行
公務人員待遇福利未來發展 • 公務人員薪資水準與民間企業相比較,高普初考錄取初任初、中階職位,顯較民間為高;中階主管(如科長)和民間相當職務接近;高階主管(如司處長及次長)則較民間高階主管為低。 • 公務人員各項福利措施當初建制有其歷史背景,迄今仍無明確法律依據規範,而僅以行政命令為之者,已經開始逐步緊縮甚至取消。如公教輔購住宅貸款,現已取銷並整併於內政部整體住宅政策,根據家庭年收入、每人每月平均收入金額多寡,決定能否申貸購置住宅貸款。
公務人員考績及退休制度未來發展 • 將修改考績制度,整個公務生涯中累積三次丙等考績即予淘汰;各機關年度考列丙等人數不得低於1%至3﹪。 • 我國公務人員退休所得替代率偏高,加上得支領月退休金年齡過低〈僅50歲〉,支領年限甚長,造成國家財政負擔沈重。 • 公務人員退休法立法院已修正通過,總統公布在案,已經建立年齡加服務年資總和為85,始能支領月退休金之制度。
選項二:通過專門職業及技術人員考試 取得專業證照服務民間企業優勢劣勢分析 優勢 劣勢 • 專業標記 • 執業範圍受保障 • 證照價值高 • 得自行開業 • 為民眾生命安全財 產等福祉把關 • 職業生涯較長 • 較能發揮所長 • 易受產業變動及 景氣影響而遭致減 薪、裁員、資遣 • 自行開業有風險 • 需儲備足夠積蓄以 養老
二、認識國家考試 辦理組織 典試、監試、試務組織關係 考試院 監察院 典試委員會 監試委員 考選部 試務處
二、認識國家考試 考試類別 公務人員考試高等、普通、初等特種考試(一至五等)升等、升資 專門職業及技術人員考試高等、普通特考(相當高、普)
公務人員考試簡介 • 性質 • 任用考試 • 競爭性考試:考試類科及錄取名額視機關年度用人需求而定,各類科依考試成績排名,序位在名額以內者始錄取。
公務人員考試種類 • 高普初等考試高考一級、二級、高考三級普通考試、初等考試 • 特種考試(一至五等視需要辦理)地方政府公務人員、身心障礙人員、原住民族、司法人員、調查人員、國家安全情報人員、警察人員、海岸巡防人員、外交領事、國際新聞、國際經濟商務人員、專利商標審查人員、關務人員、稅務人員、社會福利工作人員、交通事業人員、民航人員、水利水保人員、國防部文職人員……
高普初等考試 特種考試 • 居主流地位,每年定期舉辦 • 類科眾多,僅特殊類科〈航空駕駛、航空器維修等〉有體格檢查要求 • 及格人員於服務一年內,不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職 • 為因應特殊性質機關之需要、基於憲法對特定族群之特別照顧或保障、因應地方機關之特殊需要不定期舉辦 • 類科較少,且部分類科有年齡、體格、性別限制 • 及格人員於服務六年內,不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職 公務人員考試高普初等考試與特種考試有何不同?
行政類科 一般行政、一般民政、宗教行政、社會行政、人事行政、戶政、原住民行政、客家事務行政 、公職社會工作師、勞工行政、文化行政、教育行政、技職教育行政、體育行政、國際文教行政、新聞、財稅行政、金融保險、統計、會計、財務審計、績效審計、法制、國際經貿法律、經建行政、公平交易管理、企業管理、工業行政、商業行政、農業行政、漁業行政、智慧財產行政、消費者保護、僑務行政、衛生行政、醫務管理、環保行政、地政、公產管理、博物館管理、圖書資訊管理、檔案管理、史料管理、法律政風、財經政風、交通行政、觀光行政等47類科 公務人員考試類科-高考三級為例
技術類科 農業技術、林業技術、土壤肥料、農產加工、農業機械、園藝、植物病蟲害防治、自然保育、生物多樣性、土木工程、結構工程、水利工程、環境工程、建築工程、公職建築師、都市計畫技術、水土保持工程、機械工程、汽車工程、航空器維修、電力工程、電子工程、電信工程、資訊處理、地震測報、核子工程、輻射安全、化學工程、食品衛生檢驗、環境檢驗、農畜水產品檢驗、商品檢驗、地質、採礦工程、測量製圖、藥事、生藥中藥基原鑑定、交通技術、天文、氣象、技藝、工業設計、視聽製作、衛生技術、消防技術、漁業技術、養殖技術、水產利用、海洋資源、畜牧技術、公職獸醫師、工業工程、工業安全、醫學工程、環保技術、航空駕駛、景觀、生物技術等58類科 公務人員考試類科-高考三級為例
經常不足額錄取之類科 土木工程 測量製圖 建築工程 電力工程 電子工程 環保技術 公務人員考試 亟需用人之類科 • 水利工程 • 水土保持工程
公務人員考試方式 筆試 申論 混合 測驗 口試 實地考試 其他並得採:測驗、審查著作或發明或所需知能有關學、經歷證件等方式
公務人員考試筆試應試科目數 科目名稱請查閱各考試規則附表
公務人員考試錄取方式 正額及增額錄取差別〈任用考vs.資格考〉: 增額錄取者於下次相同考試榜示前仍未分發則喪失資格〈實際案例不多〉 公開競爭方式,擇優錄取〈有門檻限制〉 榜示錄取 正額錄取 增額錄取 分配訓練依序分發 列冊候用定期依序分發 訓練期滿成績及格 發給考試及格證書
專門職業及技術人員考試簡介 • 性質 • 資格考試 • 律師及技師類科為一定比率競爭 • 性考試 • 其餘類科為非競爭性考試:及格名額無限制,考試成績達到一定標準即及格
專技人員考試類科 註:高等考試64類科、普通考試18類科、特種考試5類科,共87類科
專技人員考試方式 筆試 申論 混合 測驗 電腦線上考試 口試 其他並得採:測驗、實地考試、審查著作或發明或所需知能有關學、經歷證件及論文等方式
專技人員考試筆試應試科目 *科目名稱請查閱考試規則 *部分類科具有公務人員高考相當類科及格或實務工作經驗一定年限者得申請全部或部分科目免試
專技人員考試及格標準 及格方式 訓練學習 應試科目減免
三、100-102年考選新措施-考試方式調整 • 警察人員考試改採分流雙軌制〈100年起實施〉
三、100-102年考選新措施-考試方式調整 • 司法官特考考試方式改採三試〈100年起實施〉 1.應考資格:原則維持現行規定,學歷條件酌作修正。 2.考試程序及考試方式:分三試舉行,第一試及第二試為筆試,第三試為口試。 3.筆試應試科目及題型:第一試應試科目2科,共15子科目;第二試應試科目5科。第一試試題題型採測驗式試題,第二試試題題型除國文採混合式試題外,餘均採申論式試題。 4.成績計算及錄取標準:採總分制,總成績之計算,以第二試、第三試成績合併計算之。錄取標準為第一試錄取人數按全程到考人數33%擇優錄取。第二試錄取人數依需用名額加10%擇優錄取。第二試成績有一科目成績為零分或第三試口試成績未滿60分者,均不予錄取。本考試錄取人數依需用名額擇優錄取。
三、100-102年考選新措施-考試方式調整 • 律師高考考試方式改採二試〈100年起實施〉 1.應考資格:原則維持現行規定,學歷條件酌作修正。 2.考試程序及考試方式:分二試舉行,第一試及第二試均為筆試。 3.筆試應試科目及題型:第一試應試科目2科,共15子科目;第二試應試科目5科。第一試試題題型採測驗式試題,第二試試題題型除國文採混合式試題外,餘均採申論式試題。 4.成績計算及錄取標準:採總分制。以第二試成績為考試總成績,第一試錄取成績不併入總成績計算。及格標準第一試及第二試均採擇優錄取全程到考人數33%。但第二試筆試應試科目有一科目成績為零分者,不予及格。 5.部分科目免試:「部分科目免試」修正為「第一試考試免試」。
三、100-102年考選新措施-加考英文 • 公務人員考試加考英文 1.公務人員考試絕大多數均已將英文列為考試科目 2.不列考英文者:身心障礙人員特考、交通事業鐵公路士級人員考試 3.100年1月起加考英文者:原住民族特考 4.中期加重計分,長期將英文檢定列入應考資格
高階文官考試制度改革 四、國家考試未來發展趨勢〈1〉 配合人才培育方案,精進公共事務人力,建立高階主管特別管理制度,高考一級考試應考資格除原列博士外,另增列3年優良經歷條件;高考一級考試及格人員取得簡任第十職等任用資格;考試方式亦研議配合調整 推動專技證照國際化 因應我國加入 WTO、APEC國際組織,積極參與國內專業團體加入國際組織計畫及推動建立專業服務相互認許機制,並配合修訂專技考試相關法規,提升專技人員執業水準,並與國際接軌,提升我國在全球產業分工體系的優勢地位
彈性多元考試方式 四、國家考試未來發展趨勢〈2〉 公務人員考試除筆試外,視考試性質,研議採行多元評量方式,分試或分階段考試。專技人員考試研議規劃將建築師考試及技師考試比照現行醫師考試制度改採二階段考試,實習或工作經驗納入第二階段考試之應考資格。 擴大實施電腦化測驗 專技人員電腦化考試除航海人員考試外,已逐步增加牙醫師、助產師、獸醫師、職能治療師、呼吸治療師、醫事放射師等6種,自101年起將陸續納入物理治療師、藥師、醫事檢驗師、醫師等類科。
OSCE納入醫師考試資格 四、國家考試未來發展趨勢〈3〉 為強化專業實務技能,醫師考試將自101年第二次專技高考醫師考試分試考試開始,國內學歷應考人100學年度第二學期以後畢業者,須另經OSCE 〈客觀結構式臨床技能考試〉合格,領有合格證明,始可報考醫師考試分試考試第二試,國外學歷應考人亦同樣須經OSCE合格始可報考第二試。 推動申論式試卷線上閱卷 配合國際數位化測驗趨勢及為進一步提昇閱卷品質,考選部已成立專案小組積極推動申論式試卷線上閱卷(即將作答後紙本試卷掃瞄建檔於電腦上閱卷)相關事宜,100年擇定2項考試先行試辦,並視試辦結果再逐步推動擴大辦理。
推動網路報名無紙化 100年起除原住民族考試及身心障礙考試外,國家考試已全面採用網路報名。惟目前之網路報名仍需列印紙本倂同應考資格證明文件寄送考試承辦單位審查,不夠便民。考選部已成立專案小組全力推動網路報名無紙化,朝免繳應考資格證明文件努力,預定100年下半年選定3項考試試辦,以提升對應考人之服務品質。 建立職能基準落實教考訓用合一 研訂公務人員與專技人員職能指標之標準作業程序,推動並建立各種公務人員與專技人員各類職務或職業所需具備核心能力,配合調整學校課程,設置考試類科,再據以設計考試方式、應考資格與應試科目,以進一步提升考試效度。 四、國家考試未來發展趨勢〈4〉
五、考試資訊如何取得 • 考選部全球資訊網〈政府機關瀏覽人次排名前第九名〉 • 訂閱考選部電子報 • 購買或下載考試報名簡章 • 加入「我的E政府-民眾e管家」會員,並訂閱國家考試網路報名訊息通知服務 http://msg.nat.gov.tw/index/aspx • 考選部公共服務中心 〈02〉22369188轉3256 http://www.moex.gov.tw/ 考試期日等資訊、查榜、考試題答、考選法規及考試統計等…,這裡都有。又快又正確!! 建議貴校將考選部網站 超連結至貴校網站首頁
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