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IPRB. Crescimento Integral Sustentável. Processo. Objetivos. Definir uma visão para 10 anos. Elaborar um plano estratégico para 3 anos. Criar um processo de capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação. Resultado esperado.

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Presentation Transcript


  1. IPRB Crescimento Integral Sustentável

  2. Processo

  3. Objetivos • Definir uma visão para 10 anos. • Elaborar um plano estratégico para 3 anos. • Criar um processo de capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.

  4. Resultado esperado • Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral. • Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.

  5. IPRBA denominação que queremos ser... Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)

  6. IPRBNOSSA VISÃO (onde queremos chegar) • Transformar discípulos em líderes multiplicadores. • Implicações • Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do Espírito. • Renovaro processo de conexão das pessoas na igreja. • Levar as pessoas no processo bíblico de transformação de vida para serem discípulos e discipuladores. • Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto. • Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.

  7. Renovação Espiritual Família Integridade Unidade Pregação da Palavra Discipulado Serviço valores

  8. Renovação Espiritual –Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade. Família –Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade. valores

  9. Integridade –Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade. Unidade –Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo. valores

  10. Pregação da Palavra –Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo. Discipulado –Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis. Serviço –Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós. valores

  11. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. Capacitar líderes multiplicadores. Mentorear pastores e líderes. Alcançar a nova geração. estratégia

  12. Crescimento Integral foco

  13. Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. Transformar discípulos em líderes multiplicadores. Missão Visão Foco Crescimento Integral Estratégia Valores Renovação Espiritual Família Integridade Unidade Pregação da Palavra Discipulado Serviço Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. Capacitar líderes multiplicadores. Mentorear pastores e líderes. Alcançar a nova geração.

  14. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores. Agenda 2015

  15. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade. Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes. Despertar a vocação pastoral na nova geração. Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais. Agenda 2015

  16. Plano discipulado e ensino. Plano de capacitação de líderes. Plano novageração. Plano conexão dos novos crentes. Plano mentoreamento de pastores e líderes. Plano missões e plantação de igrejas. Plano vocação pastoral. planoS de ação

  17. Foco Principal Objetivos Determinantes

  18. IPRB Alinhada

  19. Modelo de Gestão

  20. Foco2013/2015 Renovada e discipuladora

  21. Prioridades 2013/2015 • Desenvolvimento de Líderes • Ensino e discipulado • Mentoreamento dos pastores e líderes • Conexão e pastoreio das pessoas em pequenos grupos.

  22. Implantação

  23. TreinamentonosPresbitérios Pastores Multiplicadores Uma visãosobre o planejamento Um roteirosobrecomopodemfazer um planopara a igreja local alinhado com o nacional Visão do discipulado e ensinovivencial Visãosobrepequenosgrupos, conexão e capacitação de líderes Nova geração, crescimento da igreja e avivamento. Uma visãopara a cidade. Uma visãosobre o planejamento Modulo 1 – Discipulado Discipuladoe ensinovivencial Pequenosgrupos e conexão Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vidatransformadora

  24. O papel da liderança é ENCORAJAR durante o processo de mudança.

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