La firma y la producción.

1. La firma y la producción. Integrantes: Jaime Celedón. Juan Pincheira. David Vásquez Curso: Microeconomía. Profesor: Roberto Halabí.

2. Producción. • Cualquier utilización de recursos que transforma un bien. • Los bienes pueden ser diferentes en término de lo que son, de donde, cuando y como son utilizados • No sólo es la manufactura, también el almacenamiento, las ventas al por mayor, el transporte, etc. • Está medida en términos de una tasa de producción, donde el producto tiene calidad constante. • El uso de los recursos también está medido en términos de flujo.

3. Las firmas. • Los bienes los producen las empresas. • Empresa: cualquier organización en la que existe un empleador y uno o más empleados. • Una organización es un grupo de individuos comprometidos con una causa común (producir). • Su función es comprar y contratar recursos y vender bienes y servicios. • En éstas el empresario (empleador) recibe los ingresos residuales (utilidades), y los empleados reciben un sueldo fijo estipulado en el contrato.

4. Se podría concebir una economía en que cada etapa del proceso sea llevada a cabo por distintos trabajadores (independientes), quienes comprarían bienes parcialmente terminados por otros trabajadores. • Aquí los trabajadores sentirían más el peso de trabajar ineficientemente. • Todas estas transacciones económicas implican un costo. Por lo tanto es preferible eliminar algunas de ellas del mercado.

5. En general las empresas integran el procesos de producción dentro de un esquema organizacional. • Aquí para un trabajador el costo de su ineficiencia es menor. • Es necesario supervisar los trabajadores, dirigirlos y negociar contratos. Lo que aumenta los costo de producción. • Un trabajador ineficiente es muy difícil detectarlo, por lo que es complicado encontrar un sistema de incentivos.

6. Supervisión. • Son individuos dentro de la empresa encargados de vigilar a los demás, con el objetivo de que cada uno cumpla con las tareas que se le han asignado. • El supervisor final es el empresario. • Si no se supervisa bien se pierde dinero. • Todos “desean” ser supervisados.

7. Es decir que las empresas existirán siempre que el esfuerzo cooperativo de un grupo resulte en una mayor producción que la suma de los esfuerzos individuales. La diferencia, claro está, debe ser por lo menos igual al costo de organizar, supervisar, medir y hacer cumplir os contratos de los empleados, menos los costos de transacción asociados con las alternativa de la subcontratación.

8. Objetivo de la firma. • El empresario busca aumentar sus fortuna personal, mediante la maximización de las ganancias de la empresa. Para lo que necesita tener una empresa eficiente. • En la teoría de la demanda era la maximización de la utilidad o satisfacción. • Para tener dinero para producir hay que recurrir a los inversionistas. A los que no les importa el como se produce, sino los rendimientos y riesgos, y por sobre todo las ganancias. • Por lo tanto las firmas que son mas rentables y seguras obtendrán financiación suficiente para mantener o aumentar su producción. • Existen otras organizaciones (de caridad o fondos educativos) que tratan de maximizar otras metas.

9. Otras teorías sobre los objetivos empresariales. • Maximización del personal directivo. • Cuando se separan la propiedad y el control de la empresa, los directivos buscan aumentar su ingreso real contratando más personal asesor del que le sería consistente con la meta de lograr máximas ganancias, o máximas riquezas para los propietarios.

11. Maximización de ventas. • Los directivos buscan aumentar las ventas, si piensan que su propia compensación y/o prestigio profesional dependen mas de las ventas que de las ganancias. • Sin embargo existe una restricción de unas tasa de retorno mínima sobre la inversión, exigida por los inversionistas.

13. Maximización del crecimiento. • Los salarios de los directivos están relacionados con la tasa de crecimiento de la empresa y con el hecho de tener organizaciones mas grandes bajo su mando. • Esto podría explicar el interés de los directivos por fusionar empresas. • Sin embargo aún se encuentran restringidos por una rentabilidad mínima.

14. Comportamiento satisfactorio. • La firma se establece un nivel mínimo aceptable de desempeño. • Los directivos buscan alcanzar una tasa de ganancia mínima, luego de hacerlo se relajan. • Aquí se dice que existe una falta de esfuerzo interno.

15. Criticas a los supuestos de no maximización de ganancias. • Puede existir un grupo de personas (mercado de directivos) que puedan convencer a la junta de accionistas de que pueden hacer subir la rentabilidad de la empresa. • Una empresa que no se oriente hacia el aumento de las ganancias puede ser atacada por un grupo de inversionistas, que al comprar sus acciones (a un bajo precio), se apoderen de ella, y hagan aumentar su rentabilidad y , así mismo, sus ganancias netas.

16. Insumos de producción. • Son lo necesario para la producción de un bien (factores de producción o recursos productivos). • Clasificación: Trabajo (mano de obra) y capital (puede incluir las destrezas que un trabajador ha adquirido invirtiendo su tiempo y otros recursos). • También pueden ser clasificados por el tiempo que tiene la empresa para modificarlos, como fijos (capital) o variables (mano de obra). • Insumos fijos: solo se pueden modificar en el largo plazo. Su cantidad no puede aumentarse en una situación particular.

17. El largo plazo es una situación en la producción durante la cual todos los factores son variables. • El largo plazo implica una mayor cantidad de alternativas disponibles.

18. Relación entre producción e insumos Eficiencia técnica la lista de todos los procesos productivos conocidos en una sociedad es su tecnología disponible. La lista de tecnologías disponibles se hace cada vez más y más extensa. La eficiencia técnica requiere de un proceso de producción que no utilice mas insumos de los necesarios, dada una tecnología. Eficiencia económica  Producción de costo mínimo  si no hay otro proceso que genere la tasa de producción a un menor costo por unidad.

19. La función de producción La función de producción es: Q= f (K, L) En la grafica se esta suponiendo que existe solamente un factor de la producción variable, el trabajo, mientras que mantenemos constante el factor capital.

20. Producto físico medio y marginal

21. Geometría de las relaciones: PFMe

22. Cambios del producto físico medio El PFMe del insumo variable aumenta hasta el punto E y luego comienza a disminuir. El punto E correspondería a tres trabajadores de la tabla anterior.

23. Derivación del producto físico Marginal

24. Relación entre productos Este grafico a sido dividido en tres etapas  Ningún productor debiera ubicarse en la etapa I o en la etapa III.

25. El caso de dos insumos variables en el largo plazo • Que combinación utilizar, de dos insumos variables para obtener un cierto nivel de producción • En el largo plazo, suponemos que tanto el capital como el trabajo de que puede disponer la empresa son variables

26. Isocuanta de producción • Curva en un espacio de insumos que nos muestran todas las posibles combinaciones de dos factores de producción que son físicamente capaces de generar un nivel determinado de producción

27. Función de producción de proporciones fijas Es un caso especial en el que dos insumos deben ser utilizados en proporciones fijas para producir un bien en particular

28. Sustitución entre insumos La forma de una isocuanta indica el grado de sustitución que es tecnológicamente factible. Pendiente de una isocuanta = Q = cte.

29. Tasa marginal de sustitución técnica Es la pendiente de la isocuanta de producción, se define como el cambio que se requiere en la utilización del factor trabajo cuando se presenta un cambio unitario del uso del factor capital, si se desea mantener constante el nivel de producción, se puede expresar como:

30. Líneas de contorno Las áreas exteriores al polígono formado por R1 y R2 se denominan regiones antieconómicas de producción

31. La TMST decreciente • El trabajo reemplaza al capital, pero a tasas decrecientes • En este caso, aumenta el numero de trabajadores, disponiendo de cierto capital, que simplemente se estorban, y por ello disminuye la producción

32. Combinación óptima de insumos Curva de isocosto • w es el precio unitario de los servicios de trabajo • r es el precio unitario de los servicios de capital

33. Combinación óptima de insumos La combinación óptima de insumos para una empresa esta en el punto en que la isocuanta es tangente a la curva de isocosto

34. La teoría de la producción no es la teoría del consumidor • Hasta aquí hemos visto como maximizar la producción, dados los costos totales, pero aun no vemos la tasa de producción que maximiza las ganancias. • La medición es cardinal • Por lo general no se consideran las soluciones esquina

35. Gracias por su atención