1 / 11

Тихая революция в женском вопросе или какое участие женщин необходимо современной экономике

Тихая революция в женском вопросе или какое участие женщин необходимо современной экономике. Калабихина И.Е. д.э.н., профессор ЭФ МГУ ikalabikhina@yandex.ru 19.11.2013. Женщины держат полмира.

verdi
Download Presentation

Тихая революция в женском вопросе или какое участие женщин необходимо современной экономике

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Тихая революция в женском вопросе или какое участиеженщин необходимо современной экономике Калабихина И.Е. д.э.н., профессор ЭФ МГУ ikalabikhina@yandex.ru 19.11.2013

  2. Женщины держат полмира • 40% глобального рынка труда (работает от 21% женщин на Ближнем Востоке до 63% в Восточной Азии и Африки к югу от Сахары) • От 30 до 50% ВВП уже создают, 27% в среднем добавят при росте участия – от 5% в США до 34% в Египте (900 млн женщин) • Рост дохода на душу населения (Япония: на ¼ п.п.в год и +4% ВВП при участии женщин в занятости на уровне G7) • 60-70% налоговой базы (Великобритания 2010) д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  3. Женщины – экстенсивный или интенсивный ресурс? • Стираем разницу в образовании (6% даже в бедных странах), в участии на рынке труда, в пенсионном возрасте • Остается разница в зарплате (25% и половина этого разрыва - дискриминация), в объеме неоплаченного труда (на 2,5 часа даже в развитых странах), в участии в управлении • Женское предпринимательство – неформальный сектор, малый бизнес, низкие доходы. 4% собственников, 18% высший уровень управления (TOP 500) д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  4. История эмансипации женщин в России – экстенсивный путь преобладает д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  5. д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  6. Демографические «ВОЛНЫ» и СОБЫТИЯ их вызывающие: 1. 1. Война 1914-18 2. Раскулачивание 1928-32, голод 1933 2. 3. Стимулирование рождаемости, запрет абортов 1936 4. ВОВ 1941-1945 5. «Бэби-бум» после войны 6. Снижение рождаемости 7. Пронаталистская политика1983, антиалкогольная кампания 8. Падение рождаемости с 1989 (после политики, кризис экономики) 9. Рост рождаемости с 2000 (отложенные рождения) 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  7. Делаем демографическую политику – раскачиваем качели ? д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  8. Численность детей ясельного и детсадовского возраста: прогноз д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  9. Инновации и женщины • США: Женщины составляют уже 18% среди тех, кто получает патенты и 33% среди тех, кто открывает новый бизнес. • В 1990 году женщин было только 9% среди тех, кто получил патенты, в 2000 – 14%; и за 30 лет число товарных знаков, принадлежащих женщинам выросло почти в 2 раза: с 17% в 1980 году до 33% в 2010. • Самые распространенные категории патентов для женщин –химия, биоактивные препараты, производство полупроводниковых приборов и мебели. • Наибольший рост патентов у женщин в таких областях, как обработка данных, хирургия, электрические машины, цифровые системы. • В первую пятерку отраслей, в которых женщины регистрируют торговые марки входят реклама, одежда, образование и развлечение, научно-технические услуги и дизайн. д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  10. УоренБаффет открыл страницу в Твиттере, май 2013 • Его первой статьей была статья о ключевой роли женщин в будущем процветании Америки, о том, что если общество и сами женщины прекратят считать себя менее способными в бизнесе и управлении, чем мужчины, то Америка будет использовать не 50%, а 100% своего талантливого потенциала. http://money.cnn.com/2013/05/02/leadership/warren-buffett-women.pr.fortune/ д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

  11. Идея для российского бизнеса (или куда смотреть корпоративной политике):Начать с социального аудита УПРАВЛЯЕМ ТЕМ, ЧТО ИЗМЕРЯЕМВопрос можно задать по адресу: ikalabikhina@yandex.ru д.э.н. И.Е.Калабихина МГУ

More Related