WorkPlace Pirkanmaa Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista työelämään TraiNet-verkosto 23.11.2010

1. WorkPlace Pirkanmaa Kansainvälisiä osaajia korkeakouluista työelämään TraiNet-verkosto 23.11.2010

2. WORKPLACE PIRKANMAA hanke • Aikataulu 1.3.2009-31.5.2011 • Hankkeessa mukana Tampereen ammattikorkeakoulu, Tampereen teknillinen yliopisto ja Tampereen yliopisto • Hanketta koordinoi Suomen Itämeri-instituutti • EAKR-rahoitus, rahoittajaviranomainen Pirkanmaan liitto, Tampereen kaupunki

3. Edistää kansainvälisten opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamista ja verkostoitumista • Yritystapahtumat- ja vierailut, Mentorointiohjelma • Kehittää palveluita kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnin helpottamiseksi • Verkkopalvelu työnantajille • Tekee alueen kansainvälistä korkeakoulutettujen resurssia tunnetuksi • Korkeakouluissa n. 2500 kv-opiskelijaa • Opiskelijoille työkaluja työnhakuun • Työpajat, kampanjat (Puhu minulle suomea)

4. Mentorointiohjelma • Mentoroitavat kansainvälisiä tutkinto-opiskelijoita (TTY, TAMK ja TaY) • Mentoreina työelämän konkarit • 59 hakemusta mentoroitavaksi, 26 mentoriksi • Valinta ohjelmaan: hakijoiden soveltuvuus pareiksi ja hakijan motivaatio • 17 paria aloitti syyskuussa • Aikataulu: syyskuusta 2010 huhtikuuhun 2011 • Orientaatiotilaisuudet mentoroitaville ja mentoreille, Kick-Off, välitapaaminen, lopputapaaminen • Viisi paritapaamista

5. Mitämentorointi on? • Mentorointi on molemminpuolista yhteistyötä ja vuorovaikutusta, joka tuottaa uutta tietoa ja kontakteja molemmille • Opiskelijalle mahdollisuus verkostoitumiseen ja keskusteluun suomalaiseen työelämään hakeutumisesta kokeneen työelämän edustajan kanssa • Mentorille mahdollisuus kehittää kulttuurienvälisen viestinnän taitoja ja saada tuoreita näkökulmia tulevaisuuden kansainvälisiltä osaajilta • Prosessi, jossa on alku ja loppu – ohjelma päättyy viimeiseen tapaamiseen

6. Mitä se EI ole • rekrytointiprosessi • palkkatyötä – ohjelma perustuu vapaaehtoisuuteen • työnhaun asiakirjojen hiomista

7. Tapaamistenteemat 1. Johdanto 2. Urasuunnittelu 3. TyönhakuSuomessa 4. Työnhaunasiakirjat 5. Seuraavataskeleet • Mentor: The mentoring pack is very thorough and it's useful to have a "template" for the meetings. The material sets both parties to a good starting point and the guidelines increase mentor's confidence for the program.

9. Välipalautetta Mitä on opittu? • Mentee: I learned a lot about the culture, saw the mentors work and got familiar with job finding process in Finland. I think it is only beginning and the most important things are still in future. • Mentor: Cultural understanding, how employers could and should consider applicants from different cultures.

10. Välihuomioita • Kirjallinen sopimus • Ohjelman aikataulun sovittaminen kunkin parin tavoitteisiin • Aina mätsäys ei onnistu • Orientaatio ja kick off –tilaisuuksista hyvää palautetta – ammattilainen sparraaja paikalla – kaikki mukaan näihin! • Tuo mukanaan kontakteja työelämään ja näkyvyyttä kv-opiskelijoille

11. Contact us! Marika Vanhatalo Koordinaattori Ura- ja rekrytointipalvelut Tampereen yliopisto p. 040 190 4064 marika.vanhatalo@uta.fi Laura Lindeman Projektipäällikkö Suomen Itämeri-instituutti p. 050 558 2628 laura.lindeman@tampere.fi