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Agenda Hoy. Confeccion CV – lo bueno y malo Presencia Online en la búsqueda de trabajo Cómo postular a los trabajos del portal institucional de empleos o de la Expolaboral USM. ¿Por qué es tan importante el CV?.

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Presentation Transcript

  1. Agenda Hoy • Confeccion CV – lo bueno y malo • Presencia Online en la búsqueda de trabajo • Cómo postular a los trabajos del portal institucional de empleos o de la Expolaboral USM.

  2. ¿Por qué es tan importante el CV? • Encontrar un buen trabajo es una tarea difícil y un tremendo desafío para quienes enfrentan este proceso en un mercado laboral cada vez más competitivo. • Una de las claves para lograrlo, además de estar en el lugar indicado cuando la oportunidad se presenta, es saber mostrar tus potencialidades a través de un buen CV.

  3. En que consiste un buen CV • El CV = carta de presentación frente al reclutador • Debe ser convincente y verdadero • Debe incluir datos personales, datos académicos, datos laborales y datos extras (siempre acorde con un CV) • Un CV debe expresarse en máximo 2 planas

  4. Errores más comunes en la confección de un CV • Información no relevante en demasía. • Utilización de colores y adornos. • Orden no claro ni prolijo. • Foto no acorde a un CV. • No tener la información necesaria. • Resaltar eventos no relevantes.

  5. Ejemplos de CV mal confeccionados

  6. CV EFECTIVO Datos personales: • Nombre completo • Cedula de identidad • Fecha de nacimiento • Numero y correo de contacto • Nacionalidad

  7. Datos académicos: 1. Establecimiento y años de ingreso-egreso: • Educación superior • Educación básica y media 2. Título y año de titulación 3. Cursos relacionados con la carrera y formación profesional (trabajo de título)

  8. Datos laborales • Nombre de la organización, redactar pequeña reseña • Fechas de ingreso – salida • Nombre del o los cargos desempeñados y principales tareas realizadas + logros • Destacar cargo

  9. Otros datos • Manejo de idiomas (certificados ojalá) • Manejo de software • Participación en liga-equipo de deporte-musica-arte de tu establecimiento a nivel nacional-internacional • Congresos, seminarios, etc. (sobre todo si participaste como organizador o expositor)

  10. Presencia Online cuando buscas trabajo-Facebook-Twitter -Linked In

  11. ¡NO LO HAGAS! • No pongas nada online que no le mostrarías a un potencial jefe!!

  12. Facebook & Twitter Estados que te pueden costar un trabajo: • “Viernes a las 17 hras ven a miiii…” • “¡Maldito jefe! CTM!” • “Al fin viernes” • “Me carga a la gente que me pide algo sin un por favor” • “No me gusta mi pega…” “Odio trabajar aquí”

  13. Facebook & Twitter • Configuraciones – perfil público ¿quién puede ver qué? • Solo agregas amigos y familia, no es una red social profesional

  14. Linked In – Perfil Normal

  15. Sugerimos > ¡No lo hagas!

  16. Sugerimos > ¡No lo hagas!

  17. Con un perfil 100% completo: ¿A quién agrego? • Personas quienes o pueden recomendarte por trabajo (supervisores & compañeros actuales o anteriores) • Personas quienes conocen tu perfil o experiencia profesional. • Reclutadores, Head Hunters, profesionales de RRHH (Recursos Humanos)

  18. En todas las redes • Sigue empresas donde te interesaría trabajar • Agrega contenido de valor!!!! • Comparte links de interés inteligentes

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