1 / 11

第十九章 財務行為與代理人問題

第十九章 財務行為與代理人問題. 第一節 財務管理與行為科學. 1. 自利與利他 2. 模仿與群體效應 3. 傲慢 4. 決策行為 (1) 理性決策. 圖 19-1 理性決策過程. ◎ 有限理性. 股東與管理人員 圖 19-2 管理人員代理問題示意圖. 公司與債權人 圖 19-3 公司資產替換之代理問題示意圖. 圖 19-4 公司稀釋債權之代理問題示意圖. 圖 19-5 公司發放現金股利之代理問題示意圖. 圖 19-6 公司稀釋債權之代理問題示意圖.

vincent-holt
Download Presentation

第十九章 財務行為與代理人問題

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 第十九章財務行為與代理人問題

  2. 第一節財務管理與行為科學 1. 自利與利他 2. 模仿與群體效應 3. 傲慢 4. 決策行為 (1) 理性決策 圖19-1 理性決策過程 ◎有限理性

  3. 股東與管理人員 圖 19-2 管理人員代理問題示意圖

  4. 公司與債權人 圖 19-3 公司資產替換之代理問題示意圖

  5. 圖 19-4 公司稀釋債權之代理問題示意圖

  6. 圖 19-5 公司發放現金股利之代理問題示意圖

  7. 圖19-6 公司稀釋債權之代理問題示意圖

  8. 圖 19-7 代理人成本與最適資本結構

  9. 第四節公司財務激勵制度 表19-1 員工持股的優缺點

  10. － 因素 影響 說明 公 司特性 公司股價報酬率的波動(標準差) - 如果公司的股價波動性很大，員工必須承擔較高的風險，持股意願較低。 產業 礦產、運輸、 水電事業 買賣、服務業 + - 礦產、運輸及水電事業的薪資高於平均水準，員工持股較高。而買賣、服務、金融事業的員工持股較低(其中金融業並不顯著)。 員工條件 員工的財富 是否為管理階層 服務年資 教育程度 + + + + 管理階層多半屬於高薪，公司所提供的購股計劃與條件較佳，因而持股較多。 3. 美國公司特性與員工持股概況 表19.2 影響員工持股比率之因素

More Related