Нормативно-правовая основа по установлению учителям и преподавателям учебной нагрузки

1. Нормативно-правовая основа по установлению учителям и преподавателям учебной нагрузки • - Трудовой кодекс РФ; • - Закон РФ «Об образовании»; • - приказ от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (далее – приказ Минобрнауки России № 2075); • - приказ Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее – приказ Минобрнауки России № 69); • - постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее – постановление Минтруда России № 41).

2. 1 Объем учебной нагрузки устанавливается исходя из общего количества часов, обеспеченности кадрами, других конкретных условий При установлении учебной нагрузки на новый учебный год за основными учителями сохраняется ее объем и преемственность 2 На новый учебный год учебная нагрузка устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения профкома 3 Объем учебной нагрузки, установленный в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году 4 Объем нагрузки, установленный в начале учебного года, не может быть уменьшен при установлении ее на следующий учебный год 5 Работники должны быть поставлены в известность об уменьшении, увеличении учебной нагрузки не позднее чем за два месяца 6 Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку устанавливается только с письменного согласия работников 7 Работа совместителям и руководителям предоставляется с учетом мнения профкома и если основные работники обеспечены ставкой 8 Часы обучения на дому включаются в учебную нагрузку на общих основаниях 9 Учебная нагрузка работников, находящихся в отпусках, устанавливается на новый учебный год на общих основаниях 10 11 Учебная нагрузка работника верхним пределом не ограничивается Учителям, у которых в течение учебного года учебная нагрузка уменьшилась, до конца учебного года выплачивается заработная плата 12