ระบบส่งเสริมการเกษตร

1. ระบบส่งเสริมการเกษตร โดย นายวุฒินัย ยุวนานนท์ กองวิจัยและพัฒนางานส่งเสริมการเกษตร 1

2. ระบบส่งเสริมการเกษตร ระบบส่งเสริมการเกษตร หมายถึง กระบวนการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในการส่งเสริมการเกษตร ทั้งการปฏิบัติงานในพื้นที่และการสนับสนุนการปฏิบัติงาน ซึ่งมีความต่อเนื่องเชื่อมโยงและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน 2

3. หลักการของระบบส่งเสริมการเกษตรหลักการของระบบส่งเสริมการเกษตร 1. ใช้ศูนย์บริการฯ (ศบกต.) เป็นกลไกในการขับเคลื่อนงาน 2. เจ้าหน้าที่ส่งเสริมฯ ทำหน้าที่ในการสนับสนุนการจัดการเรียนรู้และถ่ายทอดเทคโนโลยี โดยมีคณะกรรมการ ศบกต. อาสาสมัครเกษตร กลุ่ม/เครือข่าย ร่วมสนับสนุนการดำเนินงาน 3. เจ้าหน้าที่ส่งเสริมฯ เรียนรู้และพัฒนาตนเองจากการปฏิบัติงาน และเรียนรู้ และทำงานร่วมกันเป็นทีม (Team Learning and Working) 4. นำปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำเนินงาน 3

4. แนวทางการดำเนินงาน 1. เสริมหนุนให้ ศบกต. สามารถทำงานได้ในการพัฒนาการเกษตรในระดับตำบล 2. สร้างเป้าหมายร่วมในการปฏิบัติงานในทุกระดับ 3. ใช้ความรู้เป็นฐานในการปฏิบัติงานเพื่อให้บุคลากรมีขีดความสามารถพร้อม (Knowledge Worker) 4. ปรับเปลี่ยนบทบาทวัฒนธรรมในการทำงาน เพื่อสร้างการเรียนรู้ให้ชุมชนสามารถบริหารจัดการ และพัฒนาการเรียนรู้โดยชุมชนเอง 4

5. องค์ประกอบ ของระบบส่งเสริมการเกษตร ระบบการปฏิบัติงาน ในพื้นที่ ระบบสนับสนุน การปฏิบัติงาน 5

6. 6

7. ระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่ระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่ 7

8. วัตถุประสงค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสำนักงาน เกษตรอำเภอ เพื่อให้มีระบบที่เชื่อมโยงกับองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น เพื่อให้เกิดแผนงาน/โครงการพัฒนาการเกษตร ที่สอดคล้องกับความต้องการของเกษตรกร และ เหมาะสมกับศักยภาพของพื้นที่ 1 2 3 8

9. ระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่ระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่ ประกอบด้วยการทำงาน 2 ระดับ คือ กระบวนการทำงานของเจ้าหน้าที่ ระดับอำเภอ  การจัดทำข้อมูลการเกษตร  การจัดทำแผนพัฒนาการเกษตรระดับตำบล ระดับตำบล  การจัดการเรียนรู้/การถ่ายทอดเทคโนโลยี  การให้บริการทางการเกษตร  การส่งเสริมกลุ่ม/เครือข่าย 9 9

10. แผนภูมิระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่แผนภูมิระบบการปฏิบัติงานในพื้นที่ กลุ่ม/เครือข่าย แผนพัฒนาการเกษตร การเรียนรู้ บริหารจัดการ(ศบกต.) ข้อมูล การบริการ กระบวนการทำงานของเจ้าหน้าที่ ระบบสนับสนุนการปฏิบัติงาน 10

11. ระบบสนับสนุนการปฏิบัติงาน(ฉบับปรับปรุง ปี 2553) 11

12. วัตถุประสงค์ สนับสนุน จนท.ส่งเสริมฯ ทุกระดับให้สามารถ ปฏิบัติงานตามพันธกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดการเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงานในกรมฯ ในการสนับสนุนการปฏิบัติงานของ จนท. ในพื้นที่ 1 2 12

13. องค์ประกอบ การเสริมสร้างขีดความสามารถของบุคลากร ในการปฏิบัติงาน การสนับสนุนทางวิชาการ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ การติดตามและประเมินผล 1 2 3 4 5 13

14. การเสริมสร้างขีดความสามารถของบุคลากรฯการเสริมสร้างขีดความสามารถของบุคลากรฯ • เวทีตามระบบส่งเสริมการเกษตร • สัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร • ประชุมเพื่อการบริหาร • การฝึกอบรมเฉพาะกิจ • ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเอง • การนิเทศงาน 14

15. - การสัมมนาเชิง • ปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร เวทีตามระบบส่งเสริมการเกษตร ประกอบด้วย • - การประชุม • เพื่อการบริหาร 15

16. เวทีตามระบบส่งเสริมการเกษตรเวทีตามระบบส่งเสริมการเกษตร เวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการฯ 1 16

17. เวทีการประชุมเพื่อการบริหารเวทีการประชุมเพื่อการบริหาร 2 17

18. เวทีการประชุมเพื่อการบริหาร (ต่อ) 2 18

19. เวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตรเวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร • การสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับประเทศ (National Workshop: NW) เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจให้แก่เจ้าหน้าที่ส่วนกลาง เขต ศูนย์ปฏิบัติการ และจังหวัด ในเรื่องการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ตามแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร รวมทั้งเป็นเวทีในการนำเสนอผลงานทางวิชาการระดับประเทศ ดำเนินการจัดโดยส่วนกลาง อย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง 19

20. เวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตรเวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร • การสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับเขต (Regional Workshop: RW)เพื่อเป็นเวทีสำหรับเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรของจังหวัด และศูนย์ปฏิบัติการ ร่วมกันกำหนดแผนการปฏิบัติงาน การติดตามนิเทศงาน และประเมินผลในระดับเขต พร้อมทั้งการสนับสนุนกระบวนการจัดการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการจัดโดยสำนักส่งเสริมและพัฒนาการเกษตรเขต อย่างน้อยปีละ 3 ครั้ง 20

21. เวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตรเวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร • การสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับจังหวัด (Provincial Workshop: PW) เพื่อเป็นเวทีให้เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรของจังหวัดได้ร่วมกันกำหนดแนวทางการดำเนินงาน และเป็นกลไกในการขับเคลื่อนการนำองค์ความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน ดำเนินการโดยสำนักงานเกษตรจังหวัด กำหนดจัดอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ทั้งนี้ จังหวัดสามารถเชิญศูนย์ปฏิบัติการหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเข้าร่วมได้ตามความเหมาะสม 21

22. เวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตรเวทีสัมมนาเชิงปฏิบัติการตามระบบส่งเสริมการเกษตร • การสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับอำเภอ (District Workshop: DW) เพื่อเป็นเวทีให้เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ โดยระดับจังหวัดเป็นผู้อำนวยความสะดวกและเข้าร่วมทุกครั้ง กำหนดจัดอย่างน้อย 2 เดือน/ครั้ง ครั้งละ 1 วัน ในสัปดาห์ที่ 3 โดยอาจแบ่งสายรวมอำเภอได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ ให้อำเภอหมุนเวียนในการเป็นเจ้าภาพ 22

23. เวทีประชุมเพื่อการบริหารเวทีประชุมเพื่อการบริหาร 1. การประชุมผู้บริหารกรมส่งเสริมการเกษตร 2. การประชุมสำนัก/กอง/เขต/ศูนย์ 3. การประชุมเกษตรจังหวัดและหัวหน้าส่วนราชการระดับเขต 4.การประชุมสำนักงานเกษตรจังหวัดประจำเดือน (Provincial Meeting: PM) 5. การประชุมเกษตรอำเภอประจำเดือน (Monthly Meeting: MM) 6. การประชุมสำนักงานเกษตรอำเภอประจำเดือน (District Monthly Meeting: DM) 7. ประชุมเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรอำเภอประจำสัปดาห์(Weekly Meeting: WM) 23

24. กิจกรรมของระบบส่งเสริมการเกษตรที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณ ปี 2554 ระดับเขต • การสัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับเขต (RW) จำนวนเขตละ 3 ครั้ง ครั้งละ 3 วัน วันละ 900 บาท /คน • ประชุมหัวหน้าส่วนราชการระดับเขต จำนวนเขตละ 6 ครั้ง ๆ ละ 1 วัน วันละ 130 บาท/คน 24

25. กิจกรรมของระบบส่งเสริมการเกษตรที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณ ปี 2554 ระดับจังหวัด • สัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับจังหวัด (PW) จำนวนจังหวัดละ 1 ครั้งๆ ละ 1 วันๆละ 100 บาท • สัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับอำเภอ (DW)จำนวนจังหวัดละ 6 ครั้ง ๆ ละ 1 วันๆละ 100 บาท 25

26. แนวทางการจัด RW 1. ผู้จัด : สสข. ทั้ง 6 เขต 2. จำนวนที่จัด 3 ครั้ง ครั้งละ 3 วัน 3. บุคลเป้าหมาย - จนท. จังหวัด 3 กลุ่ม/ฝ่าย จำนวน 3 คน/จังหวัด - จนท. ศูนย์ปฏิบัติการ 1 คน/ศูนย์ - จนท. เขต/ส่วนกลาง 4. ช่วงเวลาการจัด - RW1 : กลาง ธค.53 – มค.54 - RW2 : เมย. – พค.54 - RW3 : สค.54 26

27. แนวทางการจัด RW 5. เนื้อหาใน RW - RW1 : เน้น การเตรียมการ/การวางแผน - RW2 : เน้น การติดตามงาน/การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - RW3 : เน้น การสรุปผลการดำเนินงานและรวบรวมองค์ความรู้ 27

28. การดำเนินงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2554 • สนง.เกษตรจังหวัดจัดทำปฏิทินการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการ เกษตร และจัดทำแผนปฏิบัติงาน รวมทั้งบันทึกแผน/รายงานผลการปฏิบัติงานในโปรแกรม Computeronline ที่ web กองวิจัย หรือที่ http://www.research.doae.go.th/aes หนังสือกรมฯ ที่ กษ 1006/ว.1193 ลงวันที่ 16 พย.53 28

29. การดำเนินงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2554 • ใช้การจัดการความรู้ (KM) เป็นเครื่องมือช่วยในการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตรใช้การจัดการความรู้ (KM) เป็นเครื่องมือช่วยในการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร • สนับสนุนให้มีการวิจัยเพื่อพัฒนางาน โดยยึดประเด็นงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร หนังสือกรมฯ ที่ กษ 1006/ว.1193 ลงวันที่ 16 พย.53 29

30. ปฏิทินการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตรปฏิทินการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร 30

31. ปฏิทินการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2554 31

32. การบันทึกแผนและผลการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2554 http://research.doae.go.th http://www.research.doae.go.th/AES 32

33. ปฏิทินการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2554 • เป็นการบันทึกข้อมูล แผน/รายงานผลการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร • บันทึกข้อมูลในระบบ Online ผ่านเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของกรมส่งเสริมการเกษตร 33

34. ข้อมูลที่จะต้องบันทึกข้อมูลที่จะต้องบันทึก • แผนการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร • แผนตามรายกิจกรรม 7 กิจกรรม : PW, MM, PM, DM, DW, WM, นิเทศงาน • ปฏิทินการปฏิบัติงาน (Upload File : xxx.pdf) • รายงานผลการปฏิบัติงาน 5 กิจกรรม (PW, DW, DM, MM และผลการนิเทศงาน) 34

35. http://www.research.doae.go.th/aes หรือ • เข้าระบบที่ website กองวิจัยฯ http://www.research.doae.go.th/ การเข้าสู่โปรแกรมบันทึกข้อมูล แล้วคลิก “ปฏิทินระบบส่งเสริมฯ” 35

36. http://www.research.doae.go.th/aes คลิก รายการที่จะดำเนินการ 36

37. สวัสดี 37