1 / 29

ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА.

vivian-kirkland
Download Presentation

ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

  2. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 №592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений РТ» государственные учреждения Нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение НСОТ работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 сентября 2010 года Муниципальные учреждения

  3. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ по ЕТС по НСОТ Штатная численность по нормативам Объем предоставленных государственных услуг Оклады по единой тарифной сетке Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг Компенсационные и стимулирующие выплаты Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда Бюджетные ассигнования на оплату труда

  4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ (ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ) ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОСТАВ) ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЛЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  5. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА Х МЕЖРЯЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД 70% ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 25% ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 5% 100%

  6. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГО СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) 95% ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 2% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 3% 100%

  7. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения , учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения Группа 4 – Должности руководителей структурных подразделений , требующие наличия высшего профессионального образования Группа 3 – Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 2 – Профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования Группа 1 – Профессии рабочих и должностных служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

  9. БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА • 1 разряд – основное общее и среднее (полное) общее образование • 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование • 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» • 4 разряд – высшее профессиональное образование квалификация «магистр» или «дипломированный специалист» ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4330 РУБЛЕЙ

  10. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ФАКТИЧЕСКОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД БАЗОВЫЙ ОКЛАД НОРМАТИВНОЕ КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЙ ОКЛАД КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

  11. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА 2 КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 1% ОТ ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – 70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

  12. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ СПЕЦИФИКА РЕАЛИЗУЕМОЙ ПРОГРАММЫ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВ-НОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ 4,5%-70% 5% ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ 3% УПРАВЛЕНИЕ 4,5%-50% ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ 3%-6% 2,5%-5% ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ 4,5%-15% ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ 15% ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2% 2%

  13. Фонд оплаты труда ФОТ Базовая часть-70% Компенсационные выплаты (по ТК РФ)-5% Стимулирующая часть -25 % Базовая ставка 1 разряда Базовый оклад За качество и результативность (по критериям) Для руководителей учреждений Должностной оклад доплаты За стаж (2-6лет-3%, 6-10лет -4,5%, 10 и более-6%) За квалификацию (II-7,5%; I – 10% ;высшая -15% Премия, Мат.помощь За награды, почетные звания-3% Классное руководство (200 руб.+30хкол-во уч-ся.) За неаудиторную деятельность Заведование кабинетом, мастерскими -2,5% Руководство метод. объединением -2,5% Проверка тетрадей(нач.кл., русск.яз., родн.яз и лит-ра - 6%; матем., ин.яз. - 3%; инф-ка, черчение, биология, химия, физика, география – 1,5% За специфику программы (Приложение № 5)

  14. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ – 15% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ – 2% КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ СУММА БАЛЛОВ ОТ 1% ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ УЧРЕДИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЮ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА СУММА БАЛЛОВ ОТ 15% ФОТ ОКЛАДОВ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ РУКОВОДИТЕЛЬ СОТРУДНИКУ 15% ФОТ ОКЛАДОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ ЗА КАЧЕСТВО СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ

  15. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в Республике Татарстан

  16. Школа №34 Московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 12П Ставка 1,67 Стаж 5 Категория вторая Образование Среднее специальное

  17. Школа №34 Московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 12П Ставка 1,39 Стаж 8 Категория вторая Образование Высшее

  18. Школа №34 Московского района г.КазаниЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УВРОтрасль «Руководители» ПГК 0-0 руководящий состав городская местностьГруппа по оплате труда руководителя - 1Разряд 14П Ставка 1,0 Стаж 4 Категория вторая Образование Высшее

  19. Школа №34 Московского района г.КазаниУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙОтрасль «Общеотраслевые (рабочие)» ПГК 1-1 вспомогательный персонал городская местностьРазряд 2 Ставка 1,0

  20. Гимназия №9 московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬ (молодой специалист)Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 7П Ставка 0,7 Стаж 0 Категория нет Образование Среднее специальное

  21. Гимназия №9 Московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 13П Ставка 1,39 Стаж 24 Категория первая Образование Высшее

  22. Гимназия №9 Московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 14П Ставка 1,0 Стаж 25 Категория высшая Образование Высшее

  23. Гимназия №9 Московского района г.КазаниУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал городская местностьРазряд 14П Ставка 1,28 Стаж 25 Категория высшая Образование Высшее

  24. Мамалаевская школа Сабинского районаУЧИТЕЛЬОтрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 12П Ставка 1,15 Стаж 26 Категория нет Образование Высшее

  25. Большекибячинская СОШ Сабинского районаУЧИТЕЛЬ (молодой специалист)Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 7П Ставка 1,0 Стаж 3 Категория нет Образование Среднее специальное

  26. Большекибячинская СОШ Сабинского районаУЧИТЕЛЬ Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 12П Ставка 1,1 Стаж 21 Категория вторая Образование Среднее специальное

  27. Большекибячинская СОШ Сабинского районаУЧИТЕЛЬ Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 12П Ставка 1,15 Стаж 18 Категория вторая Образование Высшее

  28. Большекибячинская СОШ Сабинского районаУЧИТЕЛЬ Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 13П Ставка 1,15 Стаж 25 Категория первая Образование Высшее

  29. Большекибячинская СОШ Сабинского районаУЧИТЕЛЬ Отрасль «Образование» ПГК 3-4 педагогический персонал сельская местностьРазряд 14П Ставка 1,36 Стаж 27 Категория высшая Образование Высшее

More Related