Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования

1. Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Тел. (3412)903755, 903695, 903688 Расчет пособий в схемах 1 1 1 1

2. Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» Федеральный закон от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ«О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от 25.02.2011 г. №21-ФЗ«О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» иФедеральный закон«О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» и статьи 2 и 3 Федерального закона«О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» 2

3. Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 г. № 120«О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Постановление Правительства РФ от 20.02.2013 г. № 145«О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н«Об утверждении формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, или текущий календарный год» 3 3 3 3

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н «Об утверждении формы и порядка запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н«Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ» Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347н«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» Приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2011 года №624н«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» 4

5. Порядок назначения и выплаты пособий с 1 января 2011 года (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13) № 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах № 2.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одномуместу работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя) № 3.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родамназначаются и выплачиваются либо по порядку, изложенному в варианте № 1, либо в варианте № 2, если (ч. 2.2 ст. 13) 5 5 5 5 5

6. Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п.19 постановления №375 Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой стаж 8 лет, 3 мес. (размер пособия 100%) На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2011 году в 2010 году ООО « Ромашка» 250000 руб. 350000 руб. ООО « Гвоздика» 150000 руб. 200000 руб. 1). ООО «Ромашка» - ср/дн. заработок равен (250000 + 350000) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит 821,92 х 12 =9863,01 руб. 2). ООО «Гвоздика» - ср/дн. заработок равен (150000 + 200000) : 730=479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб. Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы - 415000 руб. на каждый указанный календарный год , в 2011году — 463000 руб.(ч. 3.1 ст. 14) 6 6 6 6 6

7. Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона, п. 19 постанов. № 375 • Пример: • У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2012 – 28.02.2012, страховой стаж 7 лет 3 мес. (размер пособия 80%). • На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: • в 2011 годув 2010 годуООО «Ромашка» 350000 руб. • ООО «Пламя» 150000 руб. фирма «Заря» ---------- 250 000 руб. • Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка»(по выбору работника) • за 2010 г. - 250 000 руб. • за 2011 г. - 500 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.) • Ср/дневной заработок - (463000 + 250000) : 730 = 976,71 руб. • Дневное пособие - 976,71 х 80% =781,36 руб. • Сумма пособия - 781,36 х 28 =21878,08 руб. Внимание!Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2012 году, в расчете данного пособия не участвует. 7 7 7 7 7

8. Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.2. статьи 13 Закона и абзац 1 п.19 постановления № 375 Пример: УИванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2012 – 31.01.2012, страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания работал в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2011 годув 2010 году ООО «Лилия» 250 000 руб. 350 000 руб. ООО «Астра» 150 000 руб. 200 000 руб. фирма «Звезда» ------ 300 000 руб. 1 вариант. Расчет пособия каждым страхователем. ООО «Лилия» и ООО «Астра» ( по п.2 ст. 13 ) Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14, п.19 постанов. № 375) 2 вариант. Расчет пособия по одному из последних мест работы, например, ООО «Лилия». ( по п. 2.1 ст. 13) 1) Заработок по годам составит: за 2010- 350 000 ( ООО «Лилия») + 300 000 (фирма «Звезда») + 200 000 (ООО «Астра») = 850000 руб. Заработок ограничиваем суммой в 415 000 руб. , за 2011 г. 250 000 руб. + 150 000 руб. = 400 000 руб. 2) Ср/дневной заработок равен (415 000 + 400 000 ) : 730 = 1116.44 руб. 3) Дневное пособие - 1116,44 руб. 4) Сумма пособия - 1116,44 х 12=13397,28 руб. 8 8 8 8 8

9. Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 2. ст. 14) 1. Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы 3. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком – на число календарных дней в расчетном периоде) 9 9 9 9 9

10. Особенности исчисления и выплаты пособий • 1. Пособия исчисляются из МРОТ(без учета районного коэффициента) (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если: • в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; • средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Алгоритм расчета: Шаг 1 - Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2 - Определяем с/дневной заработок, исчисленный из МРОТ по формуле МРОТ х 24 : 730 Шаг 3 - Сравниваем сумму двух с/дневных заработков и выбираем больший Шаг 4 - Определяем размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа Шаг 5 - Рассчитываем сумму пособия за весь период нетрудоспособности Шаг 6 - Общую сумму пособия увеличиваем на 15% (районный коэффициент в УР) 10 10 10 10 10

11. Пример расчета пособия из МРОТ Заработок у работника за 2011 и 2012 год составил 70 000 руб. Страховой стаж 7,6 лет (80 %). Работник болел с 1 по 20 марта 2013 года. 1.Средний дневной заработок - 95,89 руб. (70 000 руб. : 730) 2.Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, - 5205 руб. х 24 мес. : 730 = 171,12 руб. 3. Пособие исчисляем из большего размера дневного заработка (171,12 руб.) 4. Размер дневного пособия - 136,90 руб. (171,12 х 80%) 5. Сумма пособия - 3 148,70 руб. (136,90 х 20 + 15% районный коэффициент)

12. 2. При неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14) в случаях если: • в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата; • средний месячный заработок составляет ниже МРОТ. Например, 1). На момент наступления временной нетрудоспособности работник работал на 0,5 ставки. Страховой стаж – 5 лет. Л/н с 10.04.2012 по 19.04.2012 г. В расчетном периоде работник работал на 1.0 ставку и получил заработок 96000руб., Расчет пособия: 1. С/дневной заработок - 131,51 руб.( 96000 : 730); 2. С/дневной заработок из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени – 151,59 ( 4611 х 24 : 730) х 50%= 75,80 руб. 3. Пособие исчисляем из 131,51, т.к он > 75,80 4. Размер дневного пособия -105, 21 руб. (131,51 х 80%) 5. Сумма пособия: 105,21: х 10 = 1052,10 руб. 12

13. 3. Замена одного (двух) календарных годов, предшествующих году наступления страхового случая, когда застрахованное лицо находилось в (ч. 1 ст. 14 и п. 11 постановления № 375): Условия замены календарных годов Отпуске по уходу за ребенком Отпуске по беременности и родам Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица Замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия Внимание!Ограничение каким-либо сроком замены годов законом не предусмотрено 13 13 13 13 13

14. 2009 год – 390000 руб. 2010 год - 0 руб. Отпуск по уходу за ребенком 2008год – 250000 руб.. 1).Размер пособия составит 74794,52 руб. ( 390 000: 730 Х 140) 2). Размер пособия составит 122739, 73 руб. (( 390 000 + 250 000 : 730 х 140) 2009 год – 0 отпуск по уходу за ребенком 2010 год – 90000 руб. (отпуск по уходу) 2008 год –60000 руб. (отпуск по беременности и родам) 2007 год – 230000 руб. 2006 год – 150000 руб. 14 Размер пособия - 72876,71 руб. (230000 руб. + 150000 руб. ) : 730 х 140

15. Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона Порядок учета заработка - применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч. 2 и ч. 2.1 ст. 13 Закона, т.е. пособие выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. При расчете пособия– представляются: - свидетельство о рождении ребенка и других детей; - справку с места работы матери ( отца) о том , что она (он) не получает пособие по уходу за ребенком по месту своей работы; - справку из органов соцзащиты населения, если один из родителей не работает; - справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого (других) работодателя, а также справку о том что им пособие не назначалось и не выплачивалось (ч. 6 и 7 ст. 13) 15 15 15 15 15

16. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком Примеры расчета пособия по уходу за ребенком Пример № 1. Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2012 года, работая в фирме «Сокол» с 10 января 2012 года. В расчетном периоде она работала в организациях «А» и «Б» и получила: в 2010 г. в организации «А» - 150 000 руб. в 2011 г. в организации«Б» - 230 000 руб. Пособие исчисляется фирмой «Сокол» из заработка за расчетный период, полученного в организациях «А» и «Б»: 150 000 руб. + 230 000 руб.(на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены страховые взносы в ФСС РФ). Средний дневной заработок - 520, 55 руб. (150000 + 230000) : 730); Среднемесячный заработок - 15824,72 руб. (520,55 х 30,4); Размер пособия -6329,89 руб.(15824,72 х 40%) Внимание! Заработок, полученный в 2012 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не участвует. 16 16 16 16 16

17. Пример В марте 2012 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Работодателипериоды работы (годы) 2012 2011 2010 Фирма А - - + Фирма Б - + - Фирма В - - + Фирма Г - + - Фирма Д+ - - фирма Е + - - Кто должен назначить пособие и из какого заработка? Ответ: назначает пособие фирма Д или Е из заработка, полученного в фирмах А, Б, В и Г в 2011 и 2010 годах 17 17

18. Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от № ) Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в редакции Федерального Закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ ) • Исчисление пособий в 2011 и 2012 годах • Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2011 и по 31 декабря 2012 годах (включительно): • может быть назначено и исчислено по нормам Закона № 255-ФЗ, в редакции, действующей до дня вступления в силу Закона № 343-ФЗ. • Условия: • - назначается и исчисляется пособие по заявлению застрахованного лица; • средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2010 году (415000 руб.). Внимание:Если выбирается Закон № 255-ФЗ, действующий до 01.01.2011 г., то назначение и расчет делается по старой методике, т.е. выплата по каждому месту работы и исчисление по раннее действующем правилам. В этом случае новый порядок расчета ни одним из страхователей не может быть применен. 18 18 18 18 18

19. Исчисление пособий с 1 января 2013 года • Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности расчитывается путем деления заработка за 2 календарного года на 730 (ч. 3. ст. 14 Закона № 255-ФЗ). 2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком расчитавается путем деления заработка в расчетном периоде (за два календарных года) на число календарных дней, за исключением дней, приходящихся на: - период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; - период освобождения от работы с полным или частичных сохранением заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС РФ 19 19 19 19 19

20. Ограничение пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2013 года Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления указанных пособий по страховым случаям, наступившим в 2013 году составляет 1 335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730) 1 335,62 рубля — постоянная величина, ограничивающая пособие по беременности и родам, ежемесячное пособия по уходу за ренком в 2013 году, вне зависимости какие годы включены в расчетный период

21. Особенности исчисления пособия по временной Нетрудоспособности, по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч.6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, п.20 постановления № 375) Алгоритм расчета: Шаг 1.Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа) Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3) Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия При страховом стаже менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч.6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, п.20 постановления № 375) Алгоритм расчета: Шаг 1.Определяем с/дневной заработок из фактического заработка Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа) Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3) Шаг 5. Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия Внимание! Расчет пособия производим в соответствии с ч.6 ст.7 Закона № 255-ФЗ , п. 20 постановления № 375. МРОТ учитывается с учетом районных коэффициентов 21 21 21 21

22. №1.В случае, когда в расчетном периоде есть у работника заработок Например, гражданин поступил на работу 15 августа 2011 года, заболел с 1 по 14 февраля 2012 г. (стаж составляет 5,5 месяцев). 1). В расчетном периоде (за 4.5 месяцев 2011 года ) - 175000 руб.; 2). Среднедневной заработок - 239,73 руб. (175000 : 730) расчет по новым правилам 3). Размер дневного пособия - 143,84 руб. (239,73 х 60%) 4). Размер дневного пособия, исходя из МРОТ в феврале 2012 года - 182,85 руб. (4611 + 15% : 29 дней); 5). Сравним размеры дневных пособий ( шаг 3 и шаг 4) 143,84 руб.< 182,85 руб. 6).Пособие определяем с применением меньшего размера дневного пособия сумма пособия составит за 14 календарный дней 2 013,76 руб. (143,84 х 14) Внимание! В данном случае МРОТ применяется с учетом районного коэффициента. Расчет сделан в соответствии с ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и п. 20 постановления № 375 22

23. №2. Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном периоде при страховой стаже менее 6 месяцев, отсутствует заработок Например,Молодой специалист после окончания учебного заведения поступил на работу с 10 января 2012 года. С 1 по 31марта он болел. В расчетном периоде (2010 и 2011 г.г.) заработка нет. Расчет пособия производим в порядке, определенном ч. 1.1. ст. 14 Закона № 255-фз,( т.е. применяется средний заработок равный МРОТ). Расчет: Средний дневной заработок - 151,59 руб. ( 4 611х 24 :730); Дневное пособие - 90,96 руб. ( 151,59 х 60%); Дневное пособие из МРОТ - 171,05 руб. (4 611 + 15 % : 31) 90,96 руб. не превышает 171,05 руб. Сумма пособия – 3 242,72руб. ( 90,96 х 31 + 15% ), что не превышает за полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной ч.6 ст. 7 закона № 255-ФЗ) Внимание:в постановлении Правительства РФ от 15.062007 № 375, - к МРОТ районный коэффициент не применяется, но исчисленное из МРОТ пособие, затем увеличивается на районный коэффициент ( пункт 11.1) 23 23 23

24. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст. 8 Закона № 255-ФЗ) • Пример № 1 Работник болел с 10.02.2012 по 28.02.2012 • Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%) • Нарушение режима – вместо 19 февраля на прием явился 22 февраля • Заработок в расчетном периоде – 250000 руб. • 1.Расчет пособия: • Среднедневной заработок - 342,46 руб. (250 000 : 730) • Размер дневного пособия -273,97 руб. (342,46 х 80%) • Сумма пособия за период с 10 по 18 февраля — 2 465,73 руб. (273,97 х 9 дней) 2.Расчет пособия с 19 по 28 февраля (когда имеет место нарушение ) пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ - размер дневного пособия исходя из МРОТ - 182,85 руб. (4611 + 15 % : 29) 3. Сравнить размеры дневных пособий 273,97> 182,85 руб. 4. Сумма пособия за период с 19 по 28 февраля 2011 г. -1828,50 руб. (182,85 х 10 дней) 5.Общая сумма пособия за период с 10 по 28 февраля - 4 293.96 руб. (2 465,46 + 1828,50) Расчет произведен на основании: 1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375 24

25. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности при снижении его размера ( ст. 8 Закона № 255-ФЗ • Пример № 2 Работник болел с 10.03.2012 по 28.03.2012 • Страховой стаж – 7лет 4 мес. (размер пособия 80%), Р/К – 1,5 • Нарушение режима – вместо 19 марта на прием явился 22 марта • Заработок в расчетном периоде – 150000 руб. • 1.Расчет пособия: • Среднедневной заработок - 205,48 руб. (150000 : 730) • Размер дневного пособия -164,38 руб. (205,48 х 80%) 2.Расчет пособия с 19 по 28 марта(когда имеет место нарушение ) пособие не может за календарный месяц превышать МРОТ -Р/дневного пособия исходя из МРОТ - 176,75 руб. (4611 х 1,15 : 30, где 1,15 – районный коэффициент, 30 – число календарных дней в июне)) 3. Сравнить размеры дневных пособий 164,38< 176,75 - пособие исчисляется за весь период с применением 164,38 руб. Расчет произведен на основании: 1. Ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ - расчет с/дневного заработка и дневного пособия 2. Ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 постановления № 375 Внимание! К МРОТ применен районный коэффициент 25

26. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы в ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н) За 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы; Году обращения за справкой; За текущий календарный год Застрахованное лицо В день прекращения работы Не позднее 3-х рабочих дней после получения заявления Работодатель Внимание!Справка после увольнения выдается на основании заявления застрахованного лица, заявление регистрируется работодателем 26

27. Запрос страхователя в территориальный орган страховщика(приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 20н) Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие В территориальный орган ФСС РФ, где зарегистрирован страхователь, сведения о котором проверяются В одном запросе можно запросить проверить сведения о нескольких страхователях В данном запросе не проверяются суммы, полученных работником заработной платы Внимание!Запрос направляется , когда возникают сомнения в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений 27

28. Запрос в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2011 № 21н) Подача заявления застрахованным лицом, работодателю назначающего и выплачивающего пособие, заявление регистрируется Работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя назначающего и выплачивающего пособие Запрос направляется по каждому страхователю отдельно Запрос направляется в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления Внимание! Региональное отделение Фонда направляет запрос, если оно производит выплаты (части 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). 28

29. Обязанности страхователя (внесены дополнения ) Обязанности страхователя (внесены дополнения ) Обязанности страхователя (внесены дополнения ) Осуществлять проверку сведений о страхователях, выдавших застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС РФ (ст. 4.1 ) Выдавать застрахованному лицу справку о заработной платев день прекращения работы или после прекращения работы по его заявлению ( ст. 4.1) В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2) выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч. 7 ст. 13) Производить перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15) 29 29 29 29

30. Ответственность застрахованного лица Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в случае представления неверных сведений , в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч. 4 ст. 15) Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам, сведений для исчисления пособий (ч. 1 ст. 15.1) виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15) 30 30 30 30 30

31. Новое в порядке исчисления страхового стажа(ст.16) В страховой стаж по трудовому договору; включаются:государственной гражданской или муниципальной службы; периоды работы Депутаты, члены Совета Федерации; священослужители; Периоды военной службы; прохождения службы в органах внутренних дел; (новое - Государственной пожарной службы; Закон от 24.07.2009 в органах по контролю за оборотом №213-ФЗ) наркотических средств и психотропных веществ; в Учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы 31 31 31

32. Пример учета периода военной службы при исчисления страхового стажа(ст.16) Периоды прохождениявоенной службы до 31.12.2006 года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона №255-ФЗ. С 1 января 2007 года в случае если период военной службы согласно Закону от 24.07.2009 №213-ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета. Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. 6 лет военной службы до 31.12.2006, 2 года военной службы за период с 1.01.2007 по 31.12.2008, работа по трудовому договору 7 месяцев ( с 01.07.2009 по 1 февраля 2010 г.). Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до 31.12.2006 составляет 6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка, Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: страховой стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка. Разница между ними 20%. Пособие в размере 20 % необходимо отнести на расходы федерального бюджета (показать в форме -4 ФСС РФ). 32 32 32