סימן שאתה צעיר?

1. סימן שאתה צעיר?

2. מי אנחנו? קרן גנדיר קרן פילנתרופית משפחתית דור רביעי בפילנתרופיה משפחתית תפישת עולם השקעה חברתית ולא תרומה ערכים צניעות, ראיית האדם, יצירתיות , שת"פ, מחוייבות לשינוי חברתי

3. זה לא היה בתקופתנו • שינוי במאפיינים התפתחותיים • מעבר ממסגרות מכתיבות לצורך לבחור • ציפיות גבוהות ומבלבלות • בחירה ממגוון עצום- בלבול • תלות כלכלית • שירות צבאי

4. דור ה-Y בישראל כ- 1.5 מיליון צעירים בגילאי 18-30 0.5M בגילאי 31-35 • דור הרטלין • חפשו אותי בפייסבוק • לא תאמינו אבל אכפת לי • מה שמתחשק לי זה....

5. סימן שאתה צעיר!

6. מה עובר להם בראש? * צינמון ג. (2011) מאפייניה של חקירה בהתבגרות צעירה

7. כשדברים משתבשים • תחושת בלבול ואובדן דרך • ליקויים בדימוי העצמי, וברמת שאיפות • קשה לקבל החלטות (ולעמוד בהן) • פחד מעצמאות • מתח בין קריירה למשפחה • נגישות ומציאת בן זוג • בדידות- חוסר מעורבות ואכפתיות

8. נתונים כמותיים מקור- דוח תחום מידות 2012

9. 52% לא מתגייסים 15% מגילאי 20-27 סטודנטים לא רק הילד שלך ושלי כ -11,400 מטופלים ברווחה כ- 27,000 עולים 30% מובטלים כ-4,230 בשרותי מבחן מקור: למ"ס; משרד הרווחה

10. תחום הצעיריםמגמות ושינויים 2004 - 2013 מקור- דוח תחום ע"י מידות 2012

11. מידת ההסתייעות של צעירים בשירותים- דו"ח מידות 2012 לא מכיר ולא נעזר מכיר ולא נעזר מכיר ונעזר מקור- דוח תחום מידות 2012

12. אתגרים מרכזיים • גיבוש ויישום מדיניות ממשלתית • גיבוש מדיניות ביחס לתפקיד השלטון המקומי • קידום הראייה המערכתית ותכלול השחקנים בתחום • פיתוח ידע מחקרי ויישומי • העלאת מודעות וגידול שיעור הנעזרים בשירותים • הנגשת הידע עבור צעירים ועבור גורמים העובדים עם צעירים – שירותים, זכויות, כלים, ניהול שירותים לצעירים • פיתוח תפישות התערבות אפקטיביות ורלוונטיות לצעירים • העלאת מודעות של בעלי עניין (לרבות עסקים ואקדמיה)

13. גישות חדשות ביעוץ קריירה לצעירים

14. תודה

15. צעירים במקום העבודה 84% מעדיפים תפקיד מגוון     80% מעדיפים אחריות רחבה, עצמאות ושיקול דעת שכר גבוה = אתגר בעבודה ומימוש יכולות     עבודת צוות (72%) יחסים לא פורמליים (60%)