อรัญญา ไชยศร

1. ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ บรรยากาศขององค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน ในจังหวัดนครศรีธรรมราช อรัญญา ไชยศร วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้(เอส.เทค.)

2. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหาความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2550-2554) ปัจจัยที่มีความสำคัญ และมีคุณค่าทำให้ องค์การสามารถ ดำรงอยู่และ แข่งขันได้ เป็นศูนย์กลางการพัฒนาประเทศไปสู่ความเจริญก้าวหน้า พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การมีส่วนช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3. วัตถุประสงค์ของการวิจัยวัตถุประสงค์ของการวิจัย

4. กรอบแนวคิดการวิจัย ตัวแปรอิสระ(Independent Variables)ตัวแปรตาม(Dependent Variables) บุคลิกภาพ (Personality) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational Citizenship Behavior) บรรยากาศขององค์การ(Organizational Climate) ความผูกพันต่อองค์การ(Organizational Commitment)

6. ครูโรงเรียนอาชีวศึกษาเอกชน ในจังหวัดนครศรีธรรมราช ประชากร กลุ่มตัวอย่าง โดยใช้วิธีการคัดเลือกด้วยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน

7. ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ** อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05

8. ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การ กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ** อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

9. ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ** อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

10. ร้อยละ 62.9 ** อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01