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夢想板的力量 打造 「我做得到 」 的人生

夢想板的力量 打造 「我做得到 」 的人生. May Lai 2014.08.15 NYC 會後會. May Lai. 台灣 人 : 十歲全家移民 > 巴西、美國 柏克萊加州 大 學 – 電機工程碩士 1990–2002 : 半導體工程師 2002 年 7 月加 盟網路創業 a 超連鎖 UnFranchise : Shop.com 1. MPCP 分紅制度 : - 公平、合理、互助、可行 - 穩定的永續收入 2. 網路商機 - Internet Marketing: - 合作、 work smart - 科技財、消費財

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夢想板的力量 打造 「我做得到 」 的人生

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Presentation Transcript

  1. 夢想板的力量打造「我做得到」的人生 May Lai 2014.08.15 NYC 會後會

  2. May Lai 台灣人:十歲全家移民>巴西、美國 柏克萊加州大學 – 電機工程碩士 1990–2002 : 半導體工程師 2002年7月加盟網路創業a 超連鎖 UnFranchise:Shop.com 1. MPCP 分紅制度: - 公平、合理、互助、可行 - 穩定的永續收入 2. 網路商機- Internet Marketing: - 合作、work smart - 科技財、消費財 3. 提早退休:不需要為錢工作 a自由 4. Make a Difference 生命價值: 幫助更多人、 創造未來、實現夢想 學經歷:

  3. 美安創業是一個過程： 看到美安 >　看懂美安 > 想要美安　>　願意做美安 > >> 做到 ＷHY > How > What <為何做>+<如何做/做什麼>

  4. Information + Application = Transformation知識＋應用＝改變 資訊 +行動量/行動力 ＞夢想 個人啟動 > 動起來

  5. 美安創業的過程： WHAT:做到/複製(零售，招募，培訓) Big WHY:公司的目標/未來,自己的夢想 HOW:NMTSS, Coring, ABC <方法/技巧＞ 認識自己、調整（修正）

  6. 美安創業的過程： 行動量 + 自我修正的速度 = 成功的速度 夢想板:把 Big Why 明確的視覺化 「未來記憶」: 行為 … <夢想/結果>

  7. 未經營美安 :無目標 經營美安 : 有目標 相信美安，100%相信美安，外表「正面思維」 1.但有時懷疑自己做不到 2.心底裡覺得，距離成功好遙遠….. 如何突破呢?

  8. 每一次行動,你運用了那一種記憶 ? 過去記憶 ~ 失敗經驗 現在記憶 ~ 藉口、困難 未來記憶 ~行動後的美好未來 目標設定的重點，不是改變未來， 而是改變現在，實現未來。

  9. 安東尼.羅賓說： 「這個世界上沒有缺乏行動力的人。只有『為事物下了讓自己不想行動的定義』的人。」 不是我們的問題， 是「定義」的問題

  10. 目標的「辛苦」， 來自你的定義

  11. 如何由「不想做」(拖延) 變為「想做」? 重新定義 例1: 打掃> 麻煩 vs. 讓人神清氣爽 例2:早起 即使是同樣的行動，藉著改變「定義」， 「非做不可的麻煩事」 也能在一瞬間轉變成 「極度渴望去做的事」。

  12. 達成目標 ≠經歷痛苦 經歷只是一個過程 你想痛苦地經歷過程 還是 開心地去經歷過程 重要是 : 你的「情緒」狀態

  13. 成功人士 ，擁有快樂行動力 喜歡 > 想做vs.不喜歡 > 不想做 改變「定義」，就能轉換情緒 樂於行動>持續行動>有結果> 越做越開心>行動量提升> 更好的結果

  14. 「打掃=徒勞無功」? 「打電話邀約 =被拒絕」? 「UFO/挑戰獎 = 太難了」? 這個只是「思維問題」~過去記憶 如果沒有解決最根本的「思維問題」， 每次都會是相同的問題在阻礙我們

  15. 改變: 定義 情緒 行動 成果 成為習慣

  16. 記憶的「量」比「質」更重要 「總裁挑戰獎」: 過去記憶? 現在 ? 未來 ? 提升 ~ 增加未來記憶 <夢想版+目標宣言> 每天看/宣告

  17. 創造「未來記憶」的方式: 行動> 想像可能的未來 在腦海中想像可能連結的未來 接著會怎麼樣? 然後呢? … 不斷的問自己這些問題， 讓正面積極的情緒， 有如階梯般往上堆疊

  18. 未來記憶創造法: 節食 成為雜誌 封面女郎 (新定義) 成為 model 變苗條 在路上被星探發掘 減肥 穿漂亮的衣服 常常逛街 注重打扮 追求新的時尚 被周遭的人讚美

  19. 寫下一個你想要突破 / 挑戰的事情: 希臘，挪威，冰島，紐西蘭 (新定義) 整修房子 300萬 回黑龍江 當志工 增加 6位夥伴 總裁 挑戰獎 完成一家店 團隊快速成長 出門都坐計程車 增加佣金收入 資深主管經理級 團隊一起做挑戰獎

  20. 落差: 成長的機會 目的地 Measure 衡量 Monitor監控 Adjust調整 Control 控制 偏離、落差 = 現在應該要學習的是什麼 ? 愈多的學習 = 愈接近夢想

  21. 設定目標的迷思: 誤解1- 設定目標為了「改變未來」 No，設定目標是為了實現令人期待的未來，是為了讓當下該採取的行動更明確。 改變「未來」的是「現在的行動」 讓自己「判斷的方向」不失焦 誤解2- 用「做不做得到」來決定目標 (過去記憶) “因為可能無法做到，所以不去做”

  22. 設定目標的迷思: 誤解3- 無法達成目標的自己很窩囊 目標是為了確認「自己是否成長」的手段 誤解4- 直到達成目標為止，都不能改變目標 “4個月後我們要重新修正一年後的目標!” 目標的任務:「能改變多少現況」 + 「自己能有多少成長」 誤解5- 要嚴守「截止日」 期限: 「決定自己的成長速度，成為提升自我的工具」

  23. 人生:創造自我的旅程 預測未來最好的方法是改變現在 (行動)，創造未來 懷抱希望 • 增加「未來記憶」 行動一定也能跟著改變

  24. 夢想板的力量: Big WHY每個人自己的動力，每天強化喜歡> 願意做> 開心做 > 大量做 目標設定(UFO、挑戰獎…)行動計畫(日、週、月)

  25. 打造「我做得到」的人生I AM POSSIBLE! Just Do It!

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