Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка» Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна

1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка» города Азнакаево Азнакаевского муниципального района Республики Татарстан

2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка» города Азнакаево Функционирует детский сад- с 1976 года. Руководит детским садом с 2003 года Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна В детском саду 6 групп: 1группа - ясельного возраста, 4 группы - дошкольные, 1группа - логопедическая. Посещают детский сад - 164 ребенка.

3. Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка» Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна Дата рождения: 28 июля 1968года Образование: Высшее АКСЮИ (дата окончания 2006г.) Стаж работы в системе: 27 лет - Почетная грамота Татарскоий Республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки г. Казань - 2012г. - Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» - «За участие образовательного учреждения в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста 2013г. май - Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» - «За участие образовательного учреждения в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста 2014г. декабрь - Всероссийский конкурс «Росточек: мир спасут дети» - Диплом лауреата 2013г. - Межрегиональный центр поддержки  творчества и инноваций «Микс» при методической поддержке кафедры психологии и педагогики дошкольного образования ФГБОУ ВПО – Сибирская государственная академия образования - ДИПЛОМ  III - Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Современный руководитель». февраль 2014г.

4. Председатель первичной профсоюзной организации. ХазиеваГульнараЗуфаровна Дата рождения:16 марта 1975г. Образование: Чистопольское педагогическое училище (дата окончания 1994г) Стаж работы в системе: 14 лет Воспитатель МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка» Лидер первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка» г. Азнакаево с 2009г. Стаж работы в профсоюзе: 5 лет - Республиканского конкурса «Воспитатель года - 2013» - Диплом, 2 место - Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» «За участие воспитанников в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста Диплом 2013г. - Грамота МКУ управление образование исполнительного комитета Азнакаевского муниципального района РТ за активное участие жизни района, за содействие подготовки и проведение районной выставки, посвященное дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.2013г.

5. Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада. Всего в профсоюзе МБДОУ состоит 38 человек. Цель работы профсоюза работников МБДОУ № 12 «Росинка» -Защита профессиональных, трудовых, социально- экономических прав и законных интересов своих членов. Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ № 12 «Росинка» решает следующие задачи: Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников детского сада; Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации; Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза; Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающие трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза.

6. Информационная работа – это комплекс организационных, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюзов в современных условиях. Создание положительного имиджа профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства. Профсоюзная информация- это, с одной стороны, способ осведомления членов профсоюза об отдельных сторонах жизни своей профорганизации, о конкретных вопросах деятельности ее выборных, руководящих органов. С другой стороны- способ осведомления профорганов о социально- экономическом положении работников, их жизненном уровне, настроениях, готовности к коллективным действиям по защите своих прав.

7. Информационная работа • была и остается главным направлением профсоюзной работы. Почему главным? Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Своевременное информирование членов профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюзной организации обеспечивает профсоюзный уголок. Уголок профсоюзного комитета оформлен профкомом в помещении на видном месте в виде стенда, состоящая из отдельных планшетов.

8. Состав профсоюза: • Председатель ППО - ХазиеваГульнараЗуфаровна Спортивно- оздоровительная комиссия • Председатель: НурсаетоваЛейсанФаязовна • Члены комиссии: Хафизова Рамзия Рафаиловна Культурно- массовая комиссия: • Председатель: ХадиеваФаридаСалаватовна • Член комиссии: ЯкуповаРамзияГафуровна Комиссия по охране труда • Председатель: ГараеваРайсаЗиннуровна • Члены комиссии: ГалиуллинаГульназМусавировна Комиссия по трудовым спорам и делам женщин: • Председатель: Шакирзянова Роза Миннегафуриевна • Члены комиссии: Исмагилова ГузалияТагировна Ответственные за информационную работу: • Председатель: Давлетшина Альфинур Фанзировна • Члены комиссии: Шайдуллина Светлана Римовна

9. Что такое профсоюз • Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов. • Каждый член коллектива получает возможность  (через представителя) участвовать в производственном процессе, своевременно получать информацию, касающуюся охраны труда, здоровья, жилищного и социального обеспечения. Члены профсоюза ведут интересный, яркий, постоянно меняющийся, полезный, насыщенный образ жизни.

10. Годовой план работы первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка» на 2013-2014 уч.год СЕНТЯБРЬ • 1. Оформить профсоюзный уголок. • 2. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров. • 3. Составить план работы на учебный год. • 4. Провести сверку учёта членов Профсоюза. • 5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. • 7.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника». ОКТЯБРЬ • 1. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда). • 2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих. • 3. Организовать работу с молодыми специалистами. • 4. Составить список пенсионеров. (работающих и неработающих) • 5. Оформить социальные паспорта пенсионеров. • 6. Составить список юбиляров на 2014 год.

11. НОЯБРЬ • 1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих». • 2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов). • 3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства. ДЕКАБРЬ • 1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты). • 2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения. • 3. Согласовать график отпусков работников. • 4. Оформить папку «Летопись военных лет», дети войны. • 5. Оформить «Уголок ветерана». ЯНВАРЬ • 1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ», • 2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома. • 3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании». • 4. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых. • 5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение. • 6. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие года • 7. Заседание комиссии по стимулирующим выплатам работникам

12. ФЕВРАЛЬ • 1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности. • 2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза. • 3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта. • 5. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу. МАРТ • 1. Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год. • 2. Поздравить коллектив с 8 Марта. • 3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера». АПРЕЛЬ • 1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда. • 2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности». • 3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ МАЙ • 1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты). • 2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза. • 3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. • 4. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза. • 5. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

13. ИЮНЬ • 1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год. • 2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ. • 3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. • 4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов. • 5. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией. ИЮЛЬ • Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие года АВГУСТ • 1. Согласовать с администрацией: • - тарификацию;; • 2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации. • 3. Подготовить выступление на августовский педсовет. • 4. Организовать диспансеризацию работников ДОУ.

14. Социальные льготы и гарантии. • 8.1. В целях социальной защиты работников, в пределах отпущенных средств, стороны договорились: • 8.1.1. Предоставлять работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, за полный отработанный месяц без больничного листа, очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы (кроме совместителей) не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц полностью оплаченного. День отдыха предоставляется ежемесячно, суммирование дней отдыха не допускается. • 8.1.2. Предоставление работникам дошкольных образовательных учреждений оплачиваемых свободных дней по следующим причинам: - бракосочетание работника - три рабочих дня; - бракосочетание детей - один рабочий день; - родителям первоклассников - 1 сентября; (при совпадении с выходным днем предоставляется в другой день в сентябре месяце); - родителям выпускников 11 класс – один рабочий день; - смерть детей, родителей, супруга, супруги – три рабочих дня; - смерть родителей супруга (супруги) – один рабочий день; - переезд на новое место жительства (жилье, приобретенное в собственность) - два рабочих дня; - проводы сына на службу в армию - один рабочий день;

15. Добавить свои льготы: • юбилярам: • женщинам 50 лет- 500 рублей, • 55 - 60лет-( мужчинам, женщинам) - 1000 рублей • 8.1.3. Предоставление работникам, проработавшим в течение учебного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней (ст.116 ТК РФ); • 8.1.4. Предоставление не освобожденным председателям выборных профсоюзных органов дошкольных образовательных учреждений дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве до 10 календарных дней (ст.116 ТК РФ). • 8.1.5. Выплату работникам дошкольных образовательных учреждений при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости, проработавшим в системе образования Азнакаевского муниципального района 15 и более лет, материального вознаграждения в размере базового оклада. Средства на выплату единовременного пособия предусматриваются руководителем образовательного учреждения при составлении сметы расходов на очередной финансовый год. Выплату осуществлять из 2 % премиального фонда и фонда экономии заработной платы образовательного учреждения.

16. Интернет- ресурсы профсоюзов • Профком активно сотрудничает с профсоюзным комитетом работников образования и науки Азнакаевского муниципального района. • 4233300, РТ, г.Азнакаево, ул. Ленина, 23, ком. 21, телефон 8(85592) 7-67-05 • Электронный адрес: aznakai-profs 76@mail.ru. • http://fnpr.org.ru Федерация независимых профсоюзов России • http://www.ed-union.ru Профсоюз работников народного образования и науки РФ • http://www.edunion.ru Татарстанская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ • http://vkt.org.ru Всероссийская конфедерация труда • http://www.education-cee.org Профсоюзная образовательная сеть • http://www.trud.org Проект «Профсоюзы России в Интернете» • http://www.rustradeunion.com Межрегиональная конфедерация профсоюзов

17. Социальный паспорт МБДОУ № 12 «Росинка». Юридический паспорт учреждения - г.Азнакаево, ул. Ямашева 6 А, телефон - 9-41-61. • Руководитель – Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна 28.07. 1968 г. • Председатель ППО – ХазиеваГульнараЗуфаровна 16.03. 1975г. Общая численность работающих – 38 • Из них членов профсоюза- 38 • Не состоящих на профсоюзном учете - Общая численность пенсионеров - 20 • Из них работающих – 9. • По льготной пенсии – • По старости- 4 • Не работающих – 11

18. Возрастной состав членов профсоюза: до 30 лет- 1 До 40 лет- 10 До 50 лет- 10 До 60 лет- 17

19. Профессиональный состав членов профсоюза: Руководитель -1 1 категория -11 СЗД – 6 Педагогов -17

20. Социальный состав членов профсоюза: • Женщин – 37 • Мужчин – 1 • Полные семьи – 37 • Неполные семьи- 1 • Многодетные семьи – 3 • Матери – одиночки - нет • Семьи, воспитывающие детей – инвалидов – 1 • Сотрудники инвалиды – 1 • Семьи, где оба родителя педагоги – 1 • Семьи, где оба родителя бюджетники – 1

21. Один из главных помощников в информационной работе это газеты – «Мой профсоюз». «Новое слово». Методические литературы: 1.«Информационный сборник. Отчеты и выборы в профсоюзных организациях», 2.«Информация о работе республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки» 3. Устав профсоюза. 4. Информационные бюллетени.

22. Работа с пенсионерами . Профсоюзный комитет систематически ведет работу с ветеранами пенсионерами. Ко дню пожилых людей поздравляют ветеранов с праздником , готовят продуктовый набор . Оформлен стенд «Наша гордость старшее поколение»

23. Посещение наших ветеранов . По возможности оказывается материальная помощь.

24. Профсоюзное собрание и заседание профсоюзного комитета считаются универсальной формой организаторской работы по реализации первичной профсоюзной организацией уставных задач. Именно через профсоюзное собрание осуществляется непосредственное общение с членами профсоюза.

25. Культмассовая работа в нашем саду проводится на высоком уровне. Члены профкома прилагают все усилия для подготовки и проведения мероприятия. Эти мероприятия сближают членов коллектива, заряжают их энергией для дальнейшей плодотворной работы.

26. Спортивно- оздоровительные мероприятия Как, известно, физическое воспитание, будучи составной частью физической культуры, имеет тесную связь с другими сторонами воспитания человека. Коллектив нашего детского сада активно участвует в мероприятиях связанных со спортом (эстафеты, спортивные состязания) что дает эмоциональную разгрузку.

27. День здоровья- 7 апреля. • Совместно с коллективом МБДОУ № 8 «Гнездышко» провели мероприятие «День здоровья».