20 likes | 119 Views
CD-levyn 39 musiikkiuraa mahtuisi hiuksen leveyteen. OP-Pohjola-ryhmä voi tarjota sinulle lähes yhtä monta uraa. OP-Pohjola-ryhmän valmennusohjelmat. kehittää ja sitouttaa monipuolista osaajapotentiaalia tulevaisuuden avainhenkilöiksi johto- tai asiantuntijatehtäviin
E N D
CD-levyn 39 musiikkiuraa mahtuisi hiuksen leveyteen. OP-Pohjola-ryhmä voi tarjota sinulle lähes yhtä monta uraa.
OP-Pohjola-ryhmän valmennusohjelmat • kehittää ja sitouttaa monipuolista osaajapotentiaalia tulevaisuuden avainhenkilöiksi johto- tai asiantuntijatehtäviin • luoda kestävää ja houkuttelevaa sekä sisäistä että ulkoista työnantajakuvaa Työssä oppiminen – työharjoittelujaksot Perusjakso, syventävä jakso ja erikoistumisjakso (3 x 4 kk) Perehdytys OP-Pohjola-ryhmä tutuksi! YhteenvetoKokemukset jakoon! • Finanssiliiketoiminta • Maksuliike • Varallisuudenhoito • Rahoitus • Vakuutus • Asiakkuudet ja myynti • Liiketoiminta • Arvot • Strategia • Ryhmäy-tyminen • ESIMIESPOLKU • Liiketoiminnan ja myynnin johtaminen • Henkilöstöjohtaminen, esimiestyö • Työskentelypaikat: Osuuspankit, OP-Keskus, Pohjola-konserni • Opit ja kokemuk-set • Projekti-työt • ASIANTUNTIJAPOLKU • Valitut liiketoiminta- ja asiantuntija-alueet • Työskentelypaikat: Pohjola-konserni, OP-Keskus Valmennukset: räätälöidyt teematilaisuudet (2-3 pv/tilaisuus)Henkilö- ja ryhmäkohtaiset projektitehtävät Mentorointi, sijoittumisen tuki